竹山鎮大鞍國小校長劉育成去年遭爆擔任教師期間，曾對多位國小女童伸出狼爪，後被監
察院彈劾、檢方起訴並續押中，南投縣性平會決議永久解聘；監院今日公布完整調查報告
，直指多名資深教育人員知悉卻未依法通報處理，導致一再錯失處理時機、造成多人受害
，且「南投縣政府校園性平事件監督機制嚴重失靈」，其中未依權責要求劉育成停職接受
調查、僅要求他請假，因而得以干擾調查、意圖掩蓋事實及透過民意代表施壓等，對縣府
提出糾正。

南投縣政府稍早澄清表示，去年6月5日網路爆料傳出後立即啓動校安通報，並以電子信箱
主動聯絡貼文之當事者，當事者也具體陳述相關事證資料，隨即於6月8日召開性別平等教
育委員會，原要予該校長停職處份，但教育部卻函示，停止職務似已逾越《校園性侵害性
騷擾或性霸凌防治準則》第25條第1項第1款至第4款例示規定之範圍。

縣府出具當時公文正本，說明教部指示「爰本案建請『非以暫時停止其職務方式』辦理，
方符合法律保留及文義與體系解釋例示規定之範圍」，因此未能將劉處以停職，但仍考量
必要令其暫時離開校園現場，以維護校園安全及保障學生之受教權，所以性平會決議命其
「請假、配合調查、離開校園現場且不得接觸疑似被害人」。

縣府指出，去年8月16日新修訂《性平法》第35、46條上路後，校長涉性平案才有停職之
法源依據，9月5日即再召開性平會議決議將劉育成停職，早於監院9月7日通過糾舉劉校長
案、請教育部處以停職的時間點，南投縣性平會並於去年12月7日再決議「該名校長永遠
不錄用」。

縣府強調，完全依照法令積極辦理此案，並無「監督機制嚴重失靈，未依權責要求劉姓校
長停職接受調查，衍生干擾調查、意圖掩蓋事實」的情形，且不論有沒有民意代表來關心
，該校長依法停職以後，縣府從頭到尾沒有改變任何行政處分。