作者 ben108472 (ben108472)標題 [請益] 預估缺其實是現缺，可以最晚何時報到？時間 Wed Sep 20 09:22:31 2023
最近高考放榜，有不少單位是報預估缺，但經詢問過後卻表明是現缺，與登載在列表中不
符。
假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺，但其實是現缺，是否可以主張因為是預估缺所以
不要馬上報到，而是到載明的預估時間才報到？
我看網路上可以不可以都有，沒有明確答案，不知有沒有人清楚詳細流程或是法規？
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※ 作者: ben108472 2023-09-20 09:22:31
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[請益] 預估缺其實是現缺，可以最晚何時報到？
09-20 09:22 ben108472
→ asd35756: 問那個機關人事最快，這裡也不清楚XD1F 09/20 10:39
我只想問法律上有沒有規範之類的
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 10:40:06
→ asd35756: 用人也要看機關首長~
規範只是規範，保障權利~2F 09/20 10:40
剛剛詢問人事總處了，他說提前報到必須要合意，如錄取者不同意，則還是要按照列表上
的時間進行報到，不可強制要求錄取者在載明時間提前報到，也不能廢除錄取資格
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 11:05:02
所以人事就可以隨便搞喔？現缺當預估缺來報這不是陋習嗎？以前還有更誇張的，缺不是
在列表的地方，報到後才發現是別的缺，最後也是被人總下令禁止這樣做。公務員報考人
數都逐年下滑了，最基本的權益總要保障吧，難道你們能接受這種落差嗎？
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 12:53:31
沒有要血流成河，只是幫別人問，有些人填預估缺就是希望有彈性先處理完自己的事情再
上班，填志願系統旁邊都有告知是現缺還是非現缺，人總已經回覆是怎樣就是怎樣，這邊
提供答案給有需要的人而已，不必煽風點火
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 14:19:32
推 aiur313: 明年6-9月也太扯了 跨年度也可以過10F 09/20 14:23
有些機關甚至滿滿的預估缺，現缺很少呢，而且還持續一兩年呢，而且預估缺都是明年6-
9月這種
推 lokiwash: 以報到機關為主 出社會就是這樣 有問題人總絕對不會幫你因為人事一條鞭 除非你遇到通情達理的長官 不然等著試用期哭吧 就看你想哭還是想笑11F 09/20 14:24
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:08:35
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:15:51
推 webberpopo: 我說真的新人沒有接不接受的權利 我也很常跟人事吵架但人事就是亂做沒在怕的 你進來就知道了
我自己也遇過 所以剛報到主任就不太高興了 先讓您知道情況 您可以抗爭到底 也未必會怎樣
公務員最基本的退休金都被砍了 其它權益還有人在意嗎16F 09/20 18:07
→ ezmantalk: 你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則 會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺換來換去 說不定連首長都不一樣了 還什記仇 真的有點想像力太豐富 就算剛同一個單位 同一個主管 主管還記得你 還記恨你 那不是職場的問題是你主管的問題 這種我覺得你應該辭職不要幹 認真!!22F 09/20 19:04
→ jcll: 如果開的是明年6-9的缺 你有權利不提早報到32F 09/20 21:17
推 BlackCoal: 只能說，EZ大很幸運都是碰到好主管，有不少人會提出他自己的經驗不要得罪之後的機關，那也是一種看法。公務機關其實不用怕黑，黑到一定程度，是主管要怕你不是你要怕主管33F 09/20 21:57
→ ezmantalk: 我也只能說不要竹蒿湊菜刀 我下面講的考分程序不是什麼神秘的事 填選志願確定分發機關後 人事只拿到簡單資料連絡對方 你說這階段根本沒有首長和出缺單位主管的角色 談何作記號 記小本本? 這不是商調 人實際到了 才有了解對方分配單位的事情 所以到底誰會記仇記到他9個月來上班給他難看?而且一句我會選擇預估缺是你有自已的規劃 這樣就會得罪人?又不是要你和連絡的人事辟呸叫?我不懂一直在嚇初任人員是在哈囉? 各位考生自已好好想想吧37F 09/20 23:02
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