作者 Jefferay (中華民國，千秋萬世)標題 Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?時間 Thu Mar 28 13:09:09 2024
※ 引述《h54747 (苦茶)》之銘言：
: 收看連結：
: https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
: 完整標題：
: 【國昌質詢】
: 公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈｜2024-03-27｜司法及法制委員會
: 內容：
: 【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會
: 先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後，人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。
: 然而，相同的話，人事總處在2016年已經說過，八年過去，仍原地踏步，連監察院都稱「
: 拖延過久，有欠積極」。
: 軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表，讓審議過程更加公開透明。今日人
: 事長無法提出改革規劃與期程，僅信誓旦旦表示今年會完成法制化，我會持續監督是否兌
: 現承諾。
: 現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例，竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人
: 數比例！如此搞法，完全違反法治國原則。更重要的是，針對「官等越大，甲等越多」現
: 象，人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務！根本沒有正視考績失靈的嚴重問
: 題。
: 考績制度攸關公務人員升遷與獎金，人事長竟狡辯只是「管理工具」，我呼籲未來改革應
: 兼顧公平性，發揮考績制度應有的功能！
: ===========
: 據說年底會法制化，就讓我們繼續看下去(?
考績對上面的而言是逼你就範的管理手段
人事長說的其實也沒有錯
看到推文一堆人在那說要怎麼改
就知道用考績來管理真的很有效
要反制上面不是在那抗議
而是完全擺爛不在乎才對
隨便上面怎麼玩，下面的直接躺平
上面的沒下面的幫做政績
有打考績的權力又如何？
當考績無法達到管理的目的時
上面才會真的改啦
留言再那罵只是更證明你非常吃這套而已
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-A5460.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.177.133 (臺灣)
※ 作者: Jefferay 2024-03-28 13:09:09
※ 文章代碼(AID): #1c1Fjtm9 (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1711602551.A.C09.html
※ 同主題文章:
Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
03-28 13:09 Jefferay
→ ezmantalk: 人最壞就是一堆人叫躺平，結果他自已那邊卷，等到你想爬起來了，他早就站在你面前準備一腳踩在你臉上說真沒用 人性的卑劣1F 03/28 14:23
推 Dheroblood: 你這個就像我小時候都和別人說我沒看書在打電動 事實上我在寫評量寫到11點半才睡 不會有人會真的一起擺爛只會假裝擺爛 等有人真的擺爛我考績就穩了4F 03/28 16:10
推 rain2000: 真滴 看到低薪主管在那邊拚死拚活 要忍住不笑真難
每個人都有選擇的權利 大多主管都很拚 拿甲等很合理7F 03/28 16:21
→ dkx: 擺不擺爛都是乙 真的！9F 03/28 20:06
噓 kaichun: 所以前面那些都是在乎考績可悲乞丐？，賞你們啦 真可憐哈哈哈11F 03/29 08:52
--