作者 AgentSkye56 (大安周渝民)標題 Re: [討論] 中高年紀是否該轉換跑道了時間 Fri May 12 19:39:55 2023
※ 引述《future8689 ( 聊聊吧..(進步再進步))》之銘言：
: 邁入45歲了一直以來都在電子業
: 看了不少產品由盛轉衰最後裁員
: 消費性產品生命週期大約五年上下
: 最近公司營收不太好氣氛也不好
: 將會有一些動作我應該是這波了.
: 最近我找了一些傳產聊了一下
: 傳產的薪水少了很多，但老闆說絕不會裁員
: 基本上不加班，除非特殊要加一下子有加班費
: 也沒有電子業的急湊和燒腦
: 因此最近有了轉換跑道的想法
: 因為年薪落差大約200-300K
: 陷入了迷思
: 想請教版上的想法及建議！
: 對了也有獵才跟我提出其他電子公司
: 但我還是陷入了電子產品生命週期及年紀的迷思
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這個我最近很有感覺
以這樣的年資跟年紀 轉換跑道其實很可惜
剛好技術跟心態都是很成熟穩健的時候
現在很多新人被保護的太好
幾乎都沒經歷過職場霸凌
被嘴一下就要離職
一間公司也待不久 也學不到什麼東西
這樣反而沒有人可以跟你搶位子
所以說走掉反而太可惜
至少未來10-15年內 沒有什麼人可以跟你搶案子做
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.132.252 (臺灣)
※ 作者: AgentSkye56 2023-05-12 19:39:55
※ 文章代碼(AID): #1aNYMDfh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683891597.A.A6B.html
※ 同主題文章:
Re: [討論] 中高年紀是否該轉換跑道了
05-12 19:39 AgentSkye56
→ TsmcEE: .....現在哪間公司還在嘴新人的？ 我聽到都是新人很秋
這也是一個問題 很多剛畢業的愛回嘴就是仗著家裡有給車房沒在怕離職的
推 Fukker: 老人都上班剪指甲太吵煩死新人3F 05/12 19:58
※ 編輯: AgentSkye56 (49.216.132.252 臺灣), 05/12/2023 20:24:53
推 mircsoe70410: 家裡給車房也是人家爸媽有本事呀
本來就蠻多人出來上班是做健康的
至少台北很多人工作只是想找點事情做而已5F 05/12 20:47
推 loadingN: 這篇反串其實蠻中肯的 大公司主力都3x-4x的8F 05/12 21:07
噓 icanfi: 產線仔誰在跟你沒霸凌...13F 05/12 22:14
推 EraKing: 我一直都有在放「在辦公室剪指甲會工作法展不順」的迷信，看什麼時候傳開14F 05/12 22:25
推 andy100a: 年輕人比較擔心吧 一個ai就能取代多少工作了17F 05/13 00:40
推 ImHoluCan: 大多老人問題比較多，新人比較少問題18F 05/13 06:43
推 even0405: 誰跟你霸凌，做事的人都不想做了，你還留著做啥19F 05/13 07:52
噓 bringing: 所以一定要被職場霸凌嗎？講的好像非得要經歷似的20F 05/13 08:22
→ sc1: 作為Tw科技從業人就是進去鬥老灰啊老了再鬥菜交啊21F 05/13 08:41
→ Peter911: 事實上是一堆老人自以為有本事 結果新人學三個月就上手22F 05/13 10:26
推 fanix21: 嗯，所有高工、資工、主任，副經都是三個月就上手25F 05/13 10:46
噓 DrTech: 為什麼要經歷職場霸凌才能成長
靠職場霸凌擺老，穩定性電年輕人。難怪一堆人弱到中高齡那麼多問題，連換工作都那麼弱。26F 05/13 11:33
推 dakkk: 這年紀就待舒適圈就好29F 05/13 11:39
→ young912: 充實自己，培養第二專長，不要出了這個圈子只能當保全30F 05/13 11:47
推 dakkk: 當保全其實不差 很多賺夠的去當 光操作股票就好32F 05/13 12:08
→ zebra79979: 如果大部分老人都那麼強，其實公司也好找人，錢就不用給那麼多啦33F 05/13 14:01
噓 blackrays: 新人不爽被霸凌敢反抗 是世代素質的提升
講的好像應該要吃下來一樣 時代不一樣了
以前被霸凌 忍個幾年就能買房
現在誰願意陪你玩35F 05/13 15:33
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