作者:
MrPanda (不人氣揪團師)
123.51.154.16 (台灣)
2022-12-23 09:50:40 → kevinmeng2: 印度男人總結就是一個字「渣」
印度女性還比較好 6F 12-23 10:21
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-12-21 10:01:34 → kevinmeng2: 我們無聊了,買兩個遊戲玩。他無聊了,買個公司玩 25F 12-21 12:30
作者:
Shallwin (Nothing)
58.114.143.24 (台灣)
2022-12-18 09:01:49 → kevinmeng2: 推,歐盟的建議能去先去,換工作沒有比美國難 30F 12-18 11:16
→ kevinmeng2: 跳槽這段有疑慮,最近日本當地獵頭明顯變多
你說的固然沒錯,但已經是老一輩的觀念
綜合你之前12點,你找的公司文化是這樣不奇怪
年輕一輩的跳槽還不能稱常態,但已經是可以接受的 147F 12-13 12:07
作者:
linsky (sky)
101.12.27.73 (台灣)
2022-12-09 12:50:25 → kevinmeng2: 笑你不敢離職 29F 12-09 13:23
作者:
ArgusX (阿加斯.艾克斯)
1.162.191.251 (台灣)
2022-12-06 09:34:24 → kevinmeng2: 有補助,美國人自己不想幹?把人都當智障嗎? 116F 12-06 12:50
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
219.85.16.87 (台灣)
2022-12-01 21:43:30 → kevinmeng2: 來台灣的印傭、菲傭、越南工…看到沒?那就是你們 45F 12-02 09:27
作者:
nfish (這個世界是怎麼了)
36.227.98.57 (台灣)
2022-11-28 01:36:52 → kevinmeng2: 我看到有人說打入車用是講關係的?清朝人嗎?
他公司是不是連有認證的人都沒有啊? 57F 11-28 13:30
→ kevinmeng2: 關係是大海,規格認證是漱口杯 74F 11-28 16:00
作者:
FireLake (XXX)
148.87.23.9 (美國)
2022-11-19 02:51:08 → kevinmeng2: 我是覺得以twitter 以前的工作量,600個gg員工就夠 11F 11-19 07:34
作者:
AAAB 123.194.181.20 (台灣)
2022-11-10 03:41:41 → kevinmeng2: 被你講的命真賤啊… 14F 11-10 07:07
作者:
amanda815625 (櫻井麗子)
111.241.126.46 (台灣)
2022-11-05 16:18:31 → kevinmeng2: 自己去跟老闆說啊! 32F 11-05 18:25
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.57.249 (台灣)
2022-10-22 03:59:40 → kevinmeng2: 應該啊!裁90都不意外,尤其高層
管理層應該先裁自己,一群低能 8F 10-22 08:02
→ kevinmeng2: 工作量?你去過辦公室嗎?根本沒有工作可以做 32F 10-22 11:58
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-10-06 08:48:06 → kevinmeng2: 教主沒來喊上看200? 30F 10-06 13:32
作者:
sxy67230 (charlesgg)
49.216.55.71 (台灣)
2022-10-06 13:18:03 → kevinmeng2: 我覺得挺有意思的啊?一樓是沒錄取嗎? 8F 10-06 13:31
作者:
Crosstrek (天涯海角)
27.52.106.69 (台灣)
2022-10-01 12:13:28 → kevinmeng2: 你有沒有評估過你自己的管理模式?因人而異啊
像我永遠採用耍白爛,完全放任/逃避式管理
但你敢嗎?適合你嗎? 3F 10-01 12:25
→ kevinmeng2: 卡…卡…羅特! 4F 09-23 23:06
作者:
et19942002 (ㄤㄤㄤ)
1.171.48.53 (台灣)
2022-09-13 01:01:07 → kevinmeng2: Offer拿到了嗎?沒有都是多講的 47F 09-13 08:20