※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-12 00:33:08
看板 BabyMother
作者 標題 Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎？
時間 Thu Mar 11 03:01:46 2021
說明一下，關於弟媳幫忙照顧小孩這點，
因為我們是打算8月會搬回太太娘家附近，
也會幫小孩換到娘家附近的托嬰中心，
屆時就有小孩的外公能接回家，有拜託外公了，
只是目前住的地方離娘家有點遠，
所以只有這幾個月沒有後援，
正確來說也就是育嬰留停結束到8月前，
這幾個月的時間需要有人去接小孩，
加上我跟我太太都是排班制，休假也會錯開來休，
六日會把小孩送回娘家給外公外婆照顧，
所以其實接小孩這問題也不是天天都有的，
也有跟公司反應說只是短期的問題，
希望公司能通融，但還是叫我自己想辦法解決。
原文如下—————————————
我本身是餐飲服務業外場主管職，
月薪約5w左右，勉勉強強過得去，
上班時間不固定，有時早班有時晚班的，
休息時間也不固定，
可以說是時間幾乎是被公司綁住的，
好處是休假很多，以餐飲業來比較的話。
太太工作是業績制，平均起來也算是賺得比我多
不過上班時間較長，10:00-20:00，
有的時候還會被拖下班時間。
去年太太產假請完後接著請半年育嬰假，
小孩8個月時送托嬰中心，想說讓小孩提前適應，
不過因為沒有後援的關係，
沒人能接小孩回家，晚上沒人顧，
所以討論後換我請半年育嬰假，以便晚上接小孩。
最近想提前回去上班，經濟上也可以比較舒緩，
困難點是沒人接小孩，想跟公司提出需求，
剛好太太弟媳也住同個社區，下班可以幫忙照顧，
不過弟媳目前懷孕，所以也不好拜託她去接小孩。
因為我上班會有兩個小時的休息時間，
不過弟媳目前懷孕，所以也不好拜託她去接小孩。
因為我上班會有兩個小時的休息時間，
所以我跟公司提出希望能切開我自己的休息時間，
如果能在17:00-18:00中間排半小時休息，
就能去接小孩回家給弟媳照顧，
剩1.5小時的休息時間隨公司安排，
但公司不答應我的需求，也反問了我一個問題
「在這半小時如果店裡出了狀況你要怎麼處理？」
也就是公司不同意，要我自己想辦法解決小孩問題
也就是公司不同意，要我自己想辦法解決小孩問題
我個人是蠻肚爛的，公司跟托嬰中心就在家附近，
這樣接小孩其實花不到半小時的時間，
為了這個公司我犧牲了許多私人時間，
上司交代的事情我都是努力達成，盡心盡力，
還原本以為公司會答應我的需求，結果呵呵。
站在公司立場角度想其實並沒有錯，
本來員工就是要配合公司的，畢竟領人家薪水，
只不過因為這件事，我是對這間公司心寒了。
還好另一半很體諒，建議我換工作，
找個朝九晚五週休二日的工作，錢賺少一點無所謂
至少小孩也有人接，以後上小學也不用擔心。
目前想法就是想說在育嬰假放完前，
如果有辦法能解決的話是最好，要是解決不了，
我想大概只剩我放生這間公司這條路了。
我覺得有另一半的支持很重要，
事業與家庭就像是魚與熊掌一樣不可兼得，
像我這種一般家庭勢必是兩人都要犧牲其中一樣，
兩人互相配合，日子應該還算過得下去。
這個時代無後援的家庭要養小孩真的是很困難啊。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.8.40 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WIHUSQz (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1615402908.A.6BD.html
※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 03:06:28
※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 11:16:15
--
推 : 無後援+1，辛苦了1F 03/11 06:42
推 : 無後援+1，所以我換短時間的工作，錢變少但還好生2F 03/11 07:48
→ : 活不受影響
→ : 活不受影響
推 : 無後援感同身受 辛苦了4F 03/11 07:55
推 : 無後援感同身受+15F 03/11 07:58
推 : 加油6F 03/11 08:13
→ : 無後援+1，真心建議還是要有一個人調整工作，解決了7F 03/11 08:24
→ : 託嬰，以後還有幼稚園接送，國小接送等問題。
→ : 弟媳以後要帶自己的新生兒，更不可能照幫你看幼兒吧
→ : 託嬰，以後還有幼稚園接送，國小接送等問題。
→ : 弟媳以後要帶自己的新生兒，更不可能照幫你看幼兒吧
推 : 無後援+1110F 03/11 08:51
推 : 規劃弟媳顧小孩有點無言...11F 03/11 09:39
推 : 換工作+1，無後援很辛苦，離開半小時接孩子公司應12F 03/11 09:41
→ : 該可以挺一下，又不是離開一小時，是有什麼天塌下
→ : 來的事非要你才能救援？
推 : 或者是公司希望你自己提這半小時的配套措施，譬如
→ : 有代理人，培養副主管，加上隨時能on call。自己能
→ : 弄方案出來再去談看看可能會有不一樣
→ : 該可以挺一下，又不是離開一小時，是有什麼天塌下
→ : 來的事非要你才能救援？
推 : 或者是公司希望你自己提這半小時的配套措施，譬如
→ : 有代理人，培養副主管，加上隨時能on call。自己能
→ : 弄方案出來再去談看看可能會有不一樣
推 : 其實沒後援只能換工作了 公司不同意其實很正常 會比18F 03/11 09:52
→ : 較好管理
→ : 較好管理
推 : 「事業與家庭就像是魚與熊掌」說得真好，心有戚戚20F 03/11 10:06
→ : 焉
→ : 焉
推 : 老婆弟媳若願意 好佛啊22F 03/11 10:37
推 : 弟媳懷孕，不要把她當顧小孩人力吧，顧小孩比接小23F 03/11 10:41
→ : 孩累多了，而且新生兒出生後更忙更不可能啊
→ : 孩累多了，而且新生兒出生後更忙更不可能啊
推 : 找保母幫忙接小孩、顧到你們下班呢？25F 03/11 10:52
有想過，但是有保母願意去接小孩嗎？我問了一些保母都比較偏向我們自行送小孩過去。※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 11:16:15
→ : 把懷孕的弟媳算人力，嗯。26F 03/11 11:22
推 : 也有看過徵過接送小孩的PT工作，如果是社區內的簡27F 03/11 11:51
→ : 單工作，應該是有機會徵到
→ : 單工作，應該是有機會徵到
推 : 不要把弟媳算進去拜託。她孕婦欸。工作上只能夫妻29F 03/11 12:15
→ : ㄧ方妥協，很多家庭也這樣的。
→ : ㄧ方妥協，很多家庭也這樣的。
推 : 直接徵求包含接送到保母囉，比慢慢找慢慢問還有效率31F 03/11 12:47
→ : 如果保母沒有適當交通工具可以接送，下下策就是保
→ : 母+有汽座的計程車
→ : 如果保母沒有適當交通工具可以接送，下下策就是保
→ : 母+有汽座的計程車
推 : 不要把懷孕的人當人力，我被拖照顧婆婆的媽媽時超崩34F 03/11 13:07
→ : 潰，尤其婆婆那陣子是因為自己也照顧不來出國玩
→ : 潰，尤其婆婆那陣子是因為自己也照顧不來出國玩
推 : 勞基法好像有通過，雇主得視勞工照顧家庭需要，允36F 03/11 13:42
→ : 許勞工不變正常工時下，一小時調整工作開始結束時
→ : 間，不過未列罰則，如果貴公司有照勞基法的話要不
→ : 要以此討論看看
→ : 許勞工不變正常工時下，一小時調整工作開始結束時
→ : 間，不過未列罰則，如果貴公司有照勞基法的話要不
→ : 要以此討論看看
→ : 大概只有這種男的才會想到要把懷孕的弟媳算人力吧40F 03/11 14:12
→ : 弟媳又不是欠你
→ : 弟媳又不是欠你
→ : 找孕婦幫忙變數也太高了，何況人家生完你還不是要重42F 03/11 14:38
→ : 新想辦法。不如改找全日的保母看怎麼算錢。
→ : 新想辦法。不如改找全日的保母看怎麼算錢。
推 : 現在企業對育嬰假還是很排斥44F 03/11 14:51
--
※ 看板: BabyMother 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 55
回列表(←)
分享