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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-30 23:55:19
看板 CVS
作者 ArgusX (阿加斯.艾克斯)
標題 Re: [新聞] 超商、量販店 要縮減計時員工
時間 Thu Aug 29 18:18:35 2013


賺更多是因為老闆英明神武, 員工想加薪?


來源:
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/130812/1/3ycgx.html

原文:
統一超上半年每股賺4.16元            (中央社記者許湘欣台北2013年8月12日電)

    統一超 (2912) 公告上半年稅後淨利新台幣48.69億元,較去年同期成長25.44%

每股盈餘4.16元,較去年同期增加0.78元,創歷年上半年新高


    統一超上半年合併營收規模將近百億,為979.23億元,年增4.72%,獲利由於業內

外同步加溫,成長幅度較營收大更多。

    統一超指出,展望後市,接下來7-ELEVEN持續掌握生活需求及中元節、中秋節等

重大節令商機,加上鮮食強化國內外高品質水果經營,7-SELECT自有品牌也強化食品

類別,跨入烤番薯契作,預計將可擴大秋冬外食商機。


    加上夏季高溫持續突破新高,7-ELEVEN擴大飲料、冰品類別經營,獨家引進日本

機能茶、美國原裝星巴克瓶裝咖啡,以及盒裝進口冰品等差異化商品結構,加上ibon

交通票、休閒票券持續成長,期望持續創造佳績,帶動營收成長。



※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言:
: 來源:
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FINS2/8128033.shtml
超商、量販店 要縮減計時員工 | 基本工資雙漲 | 財經產業 | 聯合新聞網
[圖]
因應明年度基本工資調漲決議,大量雇用計時員工的通路商苦不堪言,統一超商估算,明年人事成本將增加逾六億元,全家便利商店考慮縮小計時員工比例,改增加正職員工人數,量販店已打算培訓計時人員轉正職。 ...
 
: 原文:
:     因應明年度基本工資調漲決議,大量雇用計時員工的通路商苦不堪言,統一超商估算
: ,明年人事成本將增加逾六億元,全家便利商店考慮縮小計時員工比例,改增加正職員工
: 人數,量販店已打算培訓計時人員轉正職。
:     基本工資調漲對非連鎖餐廳衝擊較大,業者目前多傾向自行吸收成本,但如逼近成本
: 臨界點時,恐要走上漲價一途。
:     統一超商表示,目前全台八成七為加盟店,計時員工約占八成;明年時薪調漲後,至
: 少增加一成支出。全家有九成是加盟店,其中八成是計時員工;調整時薪影響頗大,將考
: 慮提高直營店正職員工比例。
:     相較之下,量販店為了聘到效率高、工作品質穩定的員工,大多樂於多付人事成本。
: 家樂福的正職與計時員工各半,多在暑假與節慶旺季徵募計時員工,較無時薪比月薪員工
: 薪水高的問題。
:     愛買同樣積極培育計時人員轉任正職,除基礎訓練外,也協助員工考取生鮮、烘焙、
: 熟食等相關證照;新制上路後,人力費用初估會增加百分之八,但培訓正職員工可降低投
: 訴率,為公司賺到形象分數。
:     大潤發今年九月起,將針對基層正職員工調薪,調漲幅度為百分之二點五,並提供員
: 工旅遊、三節與年終獎金等福利。
:     餐飲業者多半只會在尖峰時段,如晚餐時段、外燴或假日雇用時薪制員工,不會在離
: 峰時間也雇用時薪制員工。因此也較無時薪比月薪員工薪水高的問題
:     基本工資調漲對非連鎖餐廳衝擊大,經營兩家小型餐廳的薛姓老闆說,不只薪資將調
: 漲,食材成本、勞健保費、油電也逐年上漲,政府幾乎將所有成本都轉嫁給業主,最終可
: 能只有資金雄厚的大型連鎖餐飲、低成本的夜市小吃、流動攤販可存活;中間帶的餐飲將
: 因為競爭力薄弱而退出戰局,造成大者恆大、小者恆小的狀況。
:     王品集團現階段時薪一一三元優於業界,明年政府調整基本工資後,王品會不會開出
: 優於一一五元的價碼,昨表示仍要開會研議。

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◆ From: 1.160.79.46
nadoka:賺了九百億,依舊苦不堪言1F 08/29 23:35
HuaLan:那是營收啦...2F 08/30 00:02
help1268:黑心商品都敢賣 還賺不大?3F 08/30 01:48
denal:通路苦不堪言沒錯呀。大量苦哈哈加盟主吸收,統一繼續賺。4F 08/30 16:54

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