※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-17 02:49:14
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [爆卦] 一例一休的後遺症來了…
時間 Thu Dec 15 15:37:52 2016
※ 引述《oherman (qq)》之銘言：
: 今天主管會議董事長下令說明年開始以後每個人的休假一定要休完…
: 假日和晚上都不準加班，工地缺工寧願多請人也沒關係，因為加班費算法太
: 複雜了，加班費倍數太高了…
: 怎麼辦，那以後工人都沒加班費領收入會不會瞬間少很多？輪班星人的假瞬
: 間變的很多是不是會突然變閒了？
實話說你這種叫做佛心企業啊
寧願多請人也不要增加勞工工時
甚至居然嫌加班費計算太複雜不想玩的
在台灣慣老闆界，根本是奇葩的存在
基本上台灣大型企業都有專門的人資
據我所知
還有組成幾個大型的跨公司社團
定期舉辦研討會
分享各公司人資小祕密─合法為公司省錢的方法
過往最為人所知就是低底薪高獎金降低勞健保負擔
所謂麻煩的加班費計算方法
其實正是企業家們可以鑽漏洞的地方
越複雜的制度，有心去搞懂他的勞工越少
加上法條其實很多部分也是曖昧不明
在修法階段，立委一種說法，勞動部一種說法，甚至林全自己也可以有一種說法
有心研究的勞工
除非直接去檢舉較勞檢人員來認定
否則去跟人資跳也是沒啥用處
而多數的勞工我想根本也不會去跳
如同到今天為止
板上還有一堆人認為七天假過去根本就沒放
但事實上這個放假時數只是被挪移而已
由此觀之
更複雜的加班費計算方法搞得懂的更是鳳毛麟角了
強烈建議高中公民課，與大一法律緒論兩門必修課
必須要加入八小時的勞基法教育
強烈建議高中公民課，與大一法律緒論兩門必修課
必須要加入八小時的勞基法教育
而勞動部必須要設計簡易網頁板
讓勞工填入工作時數(幾月幾號到幾月幾號)，就能跳出應得薪資的資料
資訊開放
才不會讓有心人士操弄
但你跟我都知道
勞動部有錢去拍政令宣導廣告
也不會願意花個幾百萬搞出一個便民網頁的
結果抬頭一看就有了ORZ
工時及加班費試算系統(台北市勞動局)
http://web2.bola.taipei/cutweb/a2.asp
加班費試算系統
http://labweb.mol.gov.tw/
加班費試算系統
。 ...
。 ...
補上，增加曝光度~~
--
噓 kelyβ@βγ: 噗~最近才跟專包政府工程的包商泡過茶 03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 聽到核廢料桶油漆刷一刷了事，嚇的尿都快噴出來啦XD 03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 噗~小hama要不要問問馬殷邦博士啊XD 03/07 00:28
所以你kelyβ@βγ現在指涉馬殷邦博士涉嫌跟台電同謀
將核廢料的桶子隨便用油漆塗塗嗎？ #1Mt5502L (Gossiping)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.197.10
※ 文章代碼(AID): #1OKaXJc8 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481787475.A.988.html
推 : 有法有破 最慢應該一個月後就有資方最便宜方案出來了1F 12/15 15:39
推 : 你知道太多了2F 12/15 15:40
→ deann …
感謝補充
一樣補到正文內增加曝光度
推 : 之前工研院不是有開班授課如何避規勞基法?5F 12/15 15:40
推 : 到底哪裡可以看到完整規定啊??6F 12/15 15:41
→ : 越複雜的加班費計算方式勞工越不會算，資方就更可能偷減7F 12/15 15:41
推 : 推網頁！8F 12/15 15:41
推 : 呆丸可悲的原因就是本來可以利用國家力量教育機制來推9F 12/15 15:42
→ : 高中大學必修勞基法教育，就是不推，導致不少出社會的
→ : 新鮮人根本不懂勞基法，直到受害檢舉公司才知道。
→ : 高中大學必修勞基法教育，就是不推，導致不少出社會的
→ : 新鮮人根本不懂勞基法，直到受害檢舉公司才知道。
檢舉的養成應該從高中開始
因為高中生已經不少有在打工
而打工的工作不會跟出社會一樣
圈子很小
不必擔心被封殺，或者是在業界有不好傳聞
但有趣的是
當年南部一堆飲料店時薪給低於基本工資
卻沒有太多人敢檢舉
這絕對是錯誤的事情
→ : 加上中小企業勞檢的機率太低，不管怎麼改都是勞工吃虧12F 12/15 15:42
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.197.10), 12/15/2016 15:45:25推 : 為何新制週六加班10小時在修法後變判定12小時??13F 12/15 15:44
推 : 台北市的試算系統有點不太對勁14F 12/15 15:44
推 : 明白人15F 12/15 15:44
推 : 聽起來是好公司啊16F 12/15 15:45
推 : 推推推17F 12/15 15:48
推 : 推18F 12/15 15:50
推 : 南部還會公布檢舉人個資QQ19F 12/15 15:51
推 : 至少願守法 推這公司20F 12/15 15:53
推 : 推21F 12/15 15:53
→ : 自己填的根本沒有法律效力啊22F 12/15 15:54
→ terrytina19 …
推 : 沒錯24F 12/15 15:56
推 : 推25F 12/15 15:56
推 : 幫推26F 12/15 15:56
推 : Push27F 12/15 15:59
推 : 推28F 12/15 16:02
推 : 對 真的會組研討會29F 12/15 16:03
推 : 你的不自殺聲明呢？30F 12/15 16:04
推 : 推 與其期待政府勞檢 不如從教育開始31F 12/15 16:06
→ : 人資都會去上課呀，外面教人資怎麼規避勞基法32F 12/15 16:09
推 : 推33F 12/15 16:10
推 : 台灣人從學生時期就開始過勞了 各種晚自習34F 12/15 16:11
推 : 好文推35F 12/15 16:14
→ : 有理!!36F 12/15 16:16
推 : 水喔37F 12/15 16:16
推 : 推好文 不過 會被護航亂噴 L開頭2人組 跳針神XD38F 12/15 16:19
推 : 中小企業都會有那種人資課程可上 目的就是老師教漏洞鑽39F 12/15 16:26
推 : 這系列文只有這篇值得推40F 12/15 16:26
推 : 推~ 那種教鑽漏洞的課也很無恥41F 12/15 16:29
推 : 推推42F 12/15 16:30
推 : 台灣洗腦教育推手不下台沒救43F 12/15 16:33
推 : Salary板一堆不會算加班費的，應該列入國民教育44F 12/15 16:33
推 : 推45F 12/15 16:35
推 : Push46F 12/15 16:37
推 : ⊙⊙47F 12/15 16:37
推 : 推推48F 12/15 16:40
推 : OK，水準比200人高太多了49F 12/15 16:54
→ : 這才是解決問題
→ : 這才是解決問題
推 : 人活著是為了生活 還只是為了錢51F 12/15 17:37
推 : QQ52F 12/15 17:45
→ : 沒差啦，當初在抗爭又沒人在意，台灣人活該被剝削阿53F 12/15 17:46
推 : 光是特休"滿一年"是從到職日或週年算勞工局都無法回答54F 12/15 17:48
推 : 推55F 12/15 18:11
推 : 1156F 12/15 18:30
推 : 正確57F 12/15 18:49
推 : $$$$$$$$$$$$$58F 12/15 18:58
推 : 推59F 12/15 19:00
推 : 推60F 12/15 19:01
推 : 要講後遺症對支持放假的人恰好相反61F 12/15 19:13
推 : 哈哈哈62F 12/15 19:28
推 : push63F 12/15 19:36
推 : 資進黨活不下去阿64F 12/15 19:36
推 : 這個計算法 加班越多月均時薪越低65F 12/15 19:41
推 : 認真66F 12/15 20:19
推 : 推推67F 12/15 20:23
推 : 推68F 12/15 20:26
推 : 基本上有能力的人都不會擔心這些69F 12/15 20:28
推 : 果然是全台灣唯一的勞工局70F 12/15 20:35
推 : 幫高調71F 12/15 20:43
推 : 推72F 12/15 20:59
推 : 推73F 12/15 20:59
推 : 呵，不敢回答他的問題嗎？對，原po，你沒得加班，薪水就是74F 12/15 21:15
→ : 縮水，做好心裡準備，開心放假吧！這就是版上一些人期待的
→ : 二例啊！感恩吧！什麼？他們沒說薪水會少喔？呵..那怪小英
→ : 好了！
→ : 原po沒得加班，還要用這個網站幹嘛？呵...
推 : 慣老闆直接要員工週六不加班，省加班費，但工作量要員工「
→ : 五天」做完啦！員工就是薪水變少然後平日累的半死！
→ : 縮水，做好心裡準備，開心放假吧！這就是版上一些人期待的
→ : 二例啊！感恩吧！什麼？他們沒說薪水會少喔？呵..那怪小英
→ : 好了！
→ : 原po沒得加班，還要用這個網站幹嘛？呵...
推 : 慣老闆直接要員工週六不加班，省加班費，但工作量要員工「
→ : 五天」做完啦！員工就是薪水變少然後平日累的半死！
噓 : 七天假被挪移喔？資方真是守法耶…都有遵守勞基法給七天假81F 12/15 21:35
→ : ，那單週40工時、特休假、休息日加班費就一定能成啦！好處
→ : 更多了是在抗議啥？再凹啦
→ : ，那單週40工時、特休假、休息日加班費就一定能成啦！好處
→ : 更多了是在抗議啥？再凹啦
推 : ...那之前在吵什麼?84F 12/15 21:40
推 : 高調個85F 12/15 22:05
推 : 高調啊86F 12/15 22:22
推 : 七天假是被挪移沒錯,不知道的可以先去了解修法過程再說87F 12/15 23:10
推 : 超過40小時的加班費是日薪+日薪*1.66倍。是2.66倍，記得88F 12/16 00:44
→ : 跟老闆要。
→ : 跟老闆要。
推 : 推90F 12/16 01:00
→ : chiv, 10小時變12小時 因為休息日只有4,8,12小時這3種計法91F 12/16 01:32
→ : 未滿4小時以4小時計
→ : 未滿4小時以4小時計
推 : ...93F 12/16 02:14
推 : 感謝回答94F 12/16 03:31
推 : 幫推95F 12/16 04:06
推 : 推一個96F 12/16 13:32
推 : 唉97F 12/17 01:40
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8樓 時間: 2016-12-16 13:21:24 (台灣)
→
12-16 13:21 TW
我們公司也是明年開始禁止加班 說現在加班人事成本太高了 而且也是規定假要休完...看來大部分想要遵守勞基法的都會先搞這套 新玩法應該晚一陣子就會出來了
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