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這個新聞看了就讓人生氣，

我還特別上網看了台北市政府教育局的甄試網站，

他特別把這次甄試 <巡迴教師>做一個清楚的 Q&A

http://primary.tmps.tp.edu.tw/data/105-0.pdf

記者不做功課就算了，連議員也不做功課再隨著罵，

首先，這次招考的有  單校定點巡迴教師  與  多校支援巡迴教師，

單校顧名思義就是專門負責一間學校，

多校則是要跑校來做相關的支援，

但是他們的身分都等同於  <正式教師>

所以根本不會比較省，他在招考進來後的頭兩年是要跑校，

之後看起來會固定在一間學校，

前面的人也有說過，目前的制度是有分長期代理與短代，

長期代理是一個學期以上，短代則是三個月以下，

通常在學期初的時候如果因老師請假、遇缺不補的現象，

這時會聘代理教師，其敘薪等同於正式老師的，

但是代課老師呢?則像是一些老師臨時生病請假時，

那又找不到人呢?

原本要有教師證就會一直放寬標準，最後大學畢業就可以當老師了，

這就是之前親子天下有再提到的，

教育崩壞的現象。


https://www.parenting.com.tw/article/5028494-教改追蹤：當老師變成臨時工─代課老師浮濫/


目前的這個做法，我覺得可以解決兩個問題，

第一個就是代課老師品質不均的問題

過去學期中間要找代課老師很困難，

有時就只能夠有打工性質的老師，根本很難去保障教育品質，

現在市政府認證一批合格的老師，並且付給他們車馬費讓他們可以跑校，

即便這個老師可能要跑幾間學校，

但是他跟之前的品質比起來，怎麼會說是降低品質呢?


第二個就是超額老師的問題，

現在很多縣市/學校都因為招生問題而不敢聘老師，

在這個制度出來之前，台北市整整五年沒有招考國小正式老師了，

如果這個制度可行，那全國可以嘗試推行看看，

每兩年就會有一次正式老師的缺額，

也會幫助新老師可以進到學校體系內服務。





這或許真的是一個新的實驗，但是根本就沒有仔細研究過內容就下定論，

還說是要省代課費，但是真的是嗎?

台北市今年會多數百位正式老師，要花費的金額一定會比代課多啊!



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