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看板 Gossiping
作者 youhow0418 (ㄈ87b3)
標題 [新聞] 林穎孟怨助理勞資爭議「身心已到極限」
時間 Fri Nov 27 16:43:50 2020


林穎孟怨助理勞資爭議「身心已到極限」 今開除2名辦公室主任

ETtoday新聞雲

記者蘇晏男/台北報導

台北市議員林穎孟11月7日遭辦公室助理爆料是「假面甜心」、「慣老闆」等,目前與5名
助理之間仍有勞資爭議需解決。對於近來媒體負面報導,林穎孟27日澄清全屬不實,不僅
透露至今人身受到威脅,辦公室工作更遭到全面癱瘓,身心已經到了極限,也依法終止2
位辦公室主任的契約關係。


林穎孟7日被踢爆不只苛刻員工未給加班費外,更要求女助理請生理假需證明等後,於12
日時,又與辦室主任爆發口角,她甚至找上議會駐衛警,揚言被主任跟蹤、要報警,勞資
雙方的衝突越演越烈。


對於將近3個禮拜的報導,林穎孟27日在臉書表示,「先前部分媒體對我的負面報導全屬
不實」,當時顧念辦公室員工的情份,她只做簡單的立場申明,無意長篇大論為自己辯護
,也未對這些不實內容做出反擊。她坦言,儘管她希望低調隱忍,然而至今人身受到威脅
,辦公室工作更遭到全面癱瘓,身心已經到了極限。


林穎孟指出,近期辦公室兩位主任抹黑爆料,誣陷她挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須
有罪名,甚至對她強制追拍、大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體,嚴重傷害我她人格與聲譽之
情狀,其實只是最後冰山一角。


林穎孟透露,過去以來,兩位主任早已不斷在她跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作
模式或指派工作時,以侮辱干擾代替溝通,數次將她需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱
或棄置地上;而當她在與其他助理討論公務時,對方不斷大力敲撞她辦公室門板,干擾威
脅,更進入她的辦公室,把腳踩在椅子上指著她吼叫辱罵,經勸告仍不停止。


林穎孟表示,在此之前,去年她便發現辦公室運作不順暢,已影響她的問政品質與地方行
程服務,曾多次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試以更明確的溝
通,點出問題,希望釐清彼此認知,調整更好的工作模式,可卻完全無法進行有效溝通。

林穎孟表示,儘管數月以來如此內外交迫,她仍努力維持個人工作品質,不放棄對選民的
承諾,做好議員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。她強調,「然而經歷這些一而
再、再而三,頻繁的人身侵擾與威脅行為,令我深受折磨,不斷忍耐到此刻,我已依法終
止與該二人之契約關係」。



林穎孟臉書全文如下:

各位朋友大家好,感謝這段期間許多朋友對我的關懷,不好意思讓大家擔心了。

首先,我想和大家說,先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。

當時為了顧念辦公室員工的情份,我只做簡單的立場申明,無意長篇大論為自己辯護,也
未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己,可是我總是希望我
的低調隱忍,能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅,辦公室工作更遭到全面癱瘓,
身心已經到了極限。為此,必須向大家說明:


1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料,誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名,甚
至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體,嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀,其實只
是最後冰山一角。


過去以來,兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工
作時,以侮辱干擾代替溝通(圖一、圖二),數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收
箱或棄置地上,當我在與其他助理討論公務時,不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅,更
在進入我的辦公室後,把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵,經勸告仍不停止。


在此之前,去年我便發現辦公室運作不順暢,已影響我的問政品質與地方行程服務,曾多
次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通,指出問題希
望釐清彼此的認知,調整更好的工作模式,卻完全無法進行有效溝通。


儘管數月以來如此內外交迫,我仍努力維持個人工作品質,不放棄對選民的承諾,做好議
員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三,頻繁的人身
侵擾與威脅行為,令我深受折磨,不斷忍耐到此刻,我已依法終止與該二人之契約關係。

2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面,十分不好意思,也非常感謝這段期間還是有許多人相
信我支持我,有你們我就不孤單。這段期間,在親友鼓勵之下,我已積極至相關公家單位
調閱資料正式證明我的清白,在此我也向關心我的朋友們簡短報告:


自我上任起,所有助理勞健保勞退費用均全額繳交,從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益
(圖三),我個人帳戶餘額充足不缺錢,當然無挪用問題(圖四、圖五、圖六)。而現已
離職執行長在職期間,皆實質管理員工與工作,包含其他公職及所經營之地方組織成員皆
知情且合作共事(圖七)。


出缺勤層面,我上任以來對員工請生理假,本就從未要求看憑證且不扣薪,事實證明,當
事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」(圖八)。遺
憾的是,近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合,由於我個
人從未有過員工請假憑證之審查執行案例,基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討
論的自然回應,卻遭錄音扭曲。


至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用,實際上辦公室助
理都是選擇以個人密碼打卡上下班,並未硬性要求只能使用指紋打卡。

加班費部分,助理薪水從不經手議員,皆由議會直接支付於助理,因此去年我擔任黨團總
召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算,議長也同意並編列,但遭內政部否准,這
段期間我的辦公室則以補休計算,助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重
點日,所負責的地方行程助理要求休假也確實有休,相信地方鄉親、里長、其他議員辦公
室都可以見證。


3.抱歉讓大家擔憂,過去我太專注在議會問政和地方服務行程,卻未注意辦公室團隊管理
與查核,我會深自檢討,在此向大家抱歉,我會持續調整工作模式,建立最好的服務團隊
,繼續全力問政,為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成,我會盡自己最大
努力,做好每一天的工作。


最後,再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友,陪伴著我撐過這段艱難時光,我相信人
性本善,我還是會持續懷抱著信念,相信這個世界需要持續抱持對人的信任,才能眾志成
城。


我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床,政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量,
這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信,未來也會持續相信


https://www.ettoday.net/news/20201127/1864209.htm#ixzz6ez0bfdbS

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cp109: ...覺青不是很愛嘴 老闆要善待員工?1F 11/27 16:44
spring53287: 還敢下來冰鳥,下去2F 11/27 16:44
DustToDust: 慣老闆發怒惹3F 11/27 16:45
nforcex: 善待員工 只會嘴4F 11/27 16:45
victor21835: + <> 感謝妳5F 11/27 16:45
hhhomerun: 小小助理辦公室都橋不好 可能很難再向上了吧@_@6F 11/27 16:45
koromo1991: 那麼身心俱疲可以辭掉議員好好休息啊 沒人逼他當7F 11/27 16:46
ohrring: 記者也只會捧他爛趴幫他從加害者洗成被害者8F 11/27 16:46
ohrring: 善待員工然後拿員工勞健保周轉
Yunk: 被看被手腳了 可憐那10F 11/27 16:46
toolittle: 覺青女神11F 11/27 16:47
aq1: 再次印證假鬼甲怪的公眾人物都經不起時間檢驗12F 11/27 16:47
CMPunk: 可憐哪 平常在講勞權 結果自己辦公室的勞資糾紛都處理不13F 11/27 16:47
CMPunk: 好
XXXXGGYY: 女僕 讚  但雙性15F 11/27 16:50
EddiePENG: 嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔16F 11/27 16:51
dra7763: 勞資協議中不是不能開除嗎?還是薪水照付的開除?17F 11/27 16:51
katori: 早在她選上前就看穿她了,只是當年風向對讓她選上18F 11/27 16:51
ohrring: 讚喔先抹黑別人政治欺負     裝死不進辦公室說被霸凌19F 11/27 16:52
ohrring:     協商到一半直接開除員工     真是好勞權ㄛ
scropio1190: 拿員工勞健保去周轉的優質老闆一定推21F 11/27 16:53
kodwsg: 詐領助理費 檢調不用調查喔??22F 11/27 16:53
scott0104: 假面甜心慣老闆23F 11/27 16:53
Tiphareth: 你的助理包括主任都是控訴你的人耶...24F 11/27 16:53
ohrring: 你的勞權是誰教的我比較想知道25F 11/27 16:53
nixon: 真的棒, 台灣就需要這種人才26F 11/27 16:54
soarling: 第一次看過老闆怕員工的27F 11/27 16:54
darkholy: 自己下來做都變成慣老闆28F 11/27 16:54
benomy: 台女典範29F 11/27 16:54
ohrring: 拋開身份我還以為是欺負勞工被抓包然後隔天開除員工的慣30F 11/27 16:54
ohrring: 老闆ㄟ
ohrring: 對啦顏色正確就是被員工霸凌的可憐老闆顛倒什麼是非啊
cck525: 兩邊都怪怪的33F 11/27 16:56
antibody27: 員工沒事敢污辱老闆?想也知道不合理34F 11/27 16:56
dra7763: 這樣倒底算不算"因勞資協議事件"開除員工阿35F 11/27 16:57
sunlman: 是遇到7個惡員工機會大還是遇到1個慣老闆機會大啊37F 11/27 16:58
JasonIm: 資方典範38F 11/27 17:00
tolajan: 這麼多屆議員從沒看過這種的~真是人材39F 11/27 17:07
snowrain: 左膠當老闆www40F 11/27 17:08
dufflin: 講一堆41F 11/27 17:09
cvnn: 就勞資典範 雙方就同一型人搞在一起 誰對?誰錯?43F 11/27 17:09
wendy1wang: 可憐啊44F 11/27 17:10
ryan0222: 說個笑話,太陽花覺青,要出來改善這個國家跟社會45F 11/27 17:12
mirac1e: 這主任根本資方楷模 竟然騎到老闆頭上46F 11/27 17:12
nakayamayyt: 徹底發揮蔡英文的教導 自己去跟老闆說47F 11/27 17:14
luzzwang: 慣老闆被踢報還要討拍48F 11/27 17:16
ju06080719 
ju06080719: 慣老闆人頭49F 11/27 17:16
kevinpc: 演技很爛看不下去50F 11/27 17:20
tLuesuGi: ㄏ51F 11/27 17:24
Sweet83921: 還想騙R52F 11/27 17:32
takeda3234: 1個抗議還好 但幾乎全部人抗議這護不了53F 11/27 17:33
boomlin: 噁心54F 11/27 17:36
kerberoSun: 爭鬥時叫覺青,被抓到說迫害55F 11/27 17:37
piyobearman: 這下好了 恐怕連大綠都不敢收留了56F 11/27 17:38
findwind0826: 假面甜心57F 11/27 17:40
playboy007gy: 人家4女森捏58F 11/27 17:47
egro: 時力排毒成功~59F 11/27 17:54
darkjedi: 台女60F 11/27 17:55
hen5566: 女權哈哈 覺青哈哈61F 11/27 18:00
asidy: 資方之光,讚,62F 11/27 18:04
Sanco: 到底誰是老闆啊?  怎麼助理比議員還兇?  這誰信啊?63F 11/27 18:06
kring: 嘔嘔嘔64F 11/27 18:11
FFFFFFFF: 調解前夕還能開除員工哦?65F 11/27 18:13
nikewang: 不愧是覺青出身 抹屎抹黑一流 市議員有話語操控權 小助66F 11/27 18:14
nikewang: 理可沒有
nikewang: 而且現在雙方勞資爭議不是還在進行中? 可以先把人開除?
seedli: 當初退黨時的簽本票事件,你現在說的話可信度大降了69F 11/27 18:21
cloudyst: 人格ㄆㄛˋㄔㄢㄅ70F 11/27 18:30
daniel1344: 可憐辦公室的人都不爽人 問題出在誰很明顯了吧71F 11/27 18:30
faust666: 有工作過就知道台灣人怕事,就算再爛的工作也有人會去72F 11/27 18:37
faust666: 做,可以搞到全部的員工一起反,這老闆超級奇葩啊!
cck525: 平心而論這篇寫得還滿得體的74F 11/27 18:50
agow: 老闆會自律75F 11/27 19:03
chawer: 小綠綠76F 11/27 19:22

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( ̄︶ ̄)b a0987789369, AyawayTaiwan 說讚! ( ̄︿ ̄)p microken, JosephC0227, tcblow2001 說瞎!
1樓 時間: 2020-11-27 21:14:02 (台灣)
+1 11-27 21:14 TW
員工離職沒差,可以去政黑徵才阿,我看那邊很想加入穎孟團隊的樣子(世界の政黑
2樓 時間: 2020-11-27 22:47:06 (台灣)
  11-27 22:47 TW
互相揭瘡疤嗎?
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