※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-31 12:34:48
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 日企工作一年心得文
時間 Wed May 30 11:40:06 2018
雖然沒在日本當地工作
但也在日系企業工作了六七年，也有去日本研修一陣子
也來分享一下日系企業工作經驗
國立商科碩畢後去京都念語言學校一年
去的程度N4，一年後N1歸國(在日本考的，當時是第一次新制)
回台的時後口說聽力廢到不行，在日本都跟台灣人混在一起的惡果
第一份工作在日文不好的情況下壓力超級大，
跟總社開視訊會議，跟老闆開會，總有處在另一個世界的慌張感
不過，環境逼使下，原本就有一點底子就會進步神速
一年左右就可以達到同步翻譯的程度 (當然僅限於公事)
總之N1只是個門檻，口說聽力那些才是真的叫做會日文。
語言的部分先到這邊，這篇重點是日企文化。
總之N1只是個門檻，口說聽力那些才是真的叫做會日文。
語言的部分先到這邊，這篇重點是日企文化。
目前也是在日企科技業
先前在日企製造業，不管什麼產業，日企的文化差不了太多
(日皮台骨的不算)
年功序列制沒什麼好講，台灣這種情況也不在少數
待的久就是你的，這點當過兵的男性多少都可以體會，
所以自然就比較能夠接受(吧)。
最可怕的我覺的是日企對於"厭惡改變"這件事
有時後對於系統上有一些可以改進的地方，提出改善提案後總是收到
"因為以前都這麼作，所以現在也這麼作就好啦~"
"不用問這麼多啦，照以前的作就對了"
拿著過去奉為圭臬，對於改變完全排斥，
面對科技業這樣變化神速的產業，還能有這種想法，我也是醉了XD
演變到最後就會變成
我只要照SOP作就好啦，剩下什麼的再說啦~~
我只要作好我自己的工作就好啦，剩下什麼都不關我的事啦~
只靠著公司明星商品金雞母在賺錢，其他產品則賠得慘兮兮也不介意
(看看SONY雖然娛樂事業賺錢，但手機事業則是賠了一屁股也沒再怕)
(看看SONY雖然娛樂事業賺錢，但手機事業則是賠了一屁股也沒再怕)
再來就是下班應酬，狀況確實就是原波說的那樣
喝完後去第二攤(大概晚上10點)，第二攤結束(大概晚上12:00)，
吃個拉麵(深夜1:00)，搭終電回家or乾脆不回家了住膠囊
結果隔天居然還可以準時出現在公司上班，實在利害。
說實在的，就是日本團體活動的民族性造就的風氣
你不去就代表你不是我們的group，是外人
同為日本人當然不想成為被排擠的對象，所以無論多麼不甘願，
也只能捏著LP跟下去。
但我可是外國人阿!!!
每次我都用 不好意思我要早點休息 的理由回絕
畢竟，不管你的長相再怎麼樣像日本人，你的名字
一看就知道是外國人，永遠會被當作外人看待。
既然如此，那麼何不當個外人當到底呢~~反正去了薪水也不會比較多
還可省錢 & 獲得更多休息時間
再來談出勤
殘業就不用說了，看過日本主管深夜兩點還在公司發信，
結果隔天早上七點就出現在公司，堪稱鐵人
這樣的家庭，小孩子都看不到爸爸，安捏乾後?
表面上訂了很多 No殘業day，但還不是跟台商一樣，上有政策下有對策
實際去研究，日本人一天的工作時間，大概有70%的時間都在參加無聊的會議
規模大的公司更是如此，什麼品質檢討會啦，賣上檢討會啦
大多是只要聽最後結論就好的，結果全程參加4個小時的會議，
前面3小時55分都很沒營養，唯一有用的資訊只有最後5分鐘
更慘的還有開了4小時卻沒有結論的
冗長無效率的會議，就導致高工時。
另外也有[仕事を作る]的人在
中文就是裝忙瞎忙搞的自己好像很忙的人，但作的都是一些無關緊要的事
聽起來日企真的很瞎，但為什麼還是很多人會想去日企呢?
因為台企更瞎阿!!
日企上述缺點雖然聽起來很幹，但至少福利&薪水這塊多少可以撫慰一下心靈
台企不僅上述缺點都有，薪水還更慘，您說是吧~~
--
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推 : 不去應酬會有影響嗎？1F 05/30 11:44
推 : 待過台日一起合作的公司，集合了台商的摳+你上述的情2F 05/30 11:45
→ : 形，怕
→ : 形，怕
推 : 謝謝你的分享 說真的日企其實福利真的好4F 05/30 11:51
→ : 大概是數年前的東大生自殺事件導致勞方的拳頭變大了吧
→ : 大概是數年前的東大生自殺事件導致勞方的拳頭變大了吧
推 : 比台灣企業好而已 中國企業跟歐美企業很多都屌打日商6F 05/30 11:52
→ : 很多外商來台灣之後 等上層慢慢變台灣人 就變台商了7F 05/30 11:54
→ : 所以也不用太指望台灣的日商...XD
→ : 所以也不用太指望台灣的日商...XD
→ : 沒有阿，有能力的只會想去歐美企業 不會想去日企9F 05/30 12:00
→ : 台企更差 事實10F 05/30 12:10
推 : 台企應變速度飛快好嗎11F 05/30 12:12
噓 : 沒待過就不要亂嘴，台企是出名的凹，但是講到應變是遠
→ : 勝日企
噓 : 沒待過就不要亂嘴，台企是出名的凹，但是講到應變是遠
→ : 勝日企
→ : 難怪華為去日本開槍，一堆日企嚇到不行，光新人薪水分級14F 05/30 12:28
→ : 他們就嚇到吃手手
→ : 他們就嚇到吃手手
→ : 最後兩句真的太好笑了 該讓老闆們看看16F 05/30 12:37
推 : 台企更瞎這句話真是亮點 XD17F 05/30 12:43
推 : 沒待過日商 有哪些福利呢18F 05/30 12:52
→ : 台企瞎XD19F 05/30 12:55
推 : 幫回ddey 一年可以請25天有薪假20F 05/30 13:07
→ : 交通費全免，如果每個月房租超過五萬日幣公司會再貼你每
→ : 交通費全免，如果每個月房租超過五萬日幣公司會再貼你每
推 : 推22F 05/30 13:08
→ : 個月兩萬補助，申請出差費用只要不要太誇張都請的到款23F 05/30 13:09
推 : 日企比較不會把cost down的腦筋動到員工身上24F 05/30 13:27
→ : 拿SONY舉例怪怪的...SONY是只剩下手機在虧錢,其他全都賺25F 05/30 13:30
→ : 而且隨便一個事業群賺的都是手機虧的好幾倍...
→ : 而且隨便一個事業群賺的都是手機虧的好幾倍...
推 : 日企和台企差不多瞎很官僚但比台企肯給27F 05/30 13:38
推 : 租屋津貼不一定會有，但交通津貼一定都會有28F 05/30 13:55
→ : 上下半這段責任是算在公司頭上
→ : 上下半這段責任是算在公司頭上
→ : 以前一個同事待過日企當業務,結果不用跑新客戶,說只要30F 05/30 13:56
推 : 日本起薪大約是20到22萬嗎31F 05/30 13:57
→ : 他照顧好接手的老客戶就好,難以想像32F 05/30 13:57
推 : 你不去應酬以後有好處就沒你的份33F 05/30 14:26
→ : 台企至少不用應酬吧
→ : 台企至少不用應酬吧
推 : 嗯，日商94這樣35F 05/30 14:46
→ : SONY就是因為其他部門大賺，所以手機部門即使績效差36F 05/30 14:47
→ : 也是爭一隻眼閉一隻眼帶過，根本沒有要檢討的意思呀~
→ : 也是爭一隻眼閉一隻眼帶過，根本沒有要檢討的意思呀~
→ : 台企低薪就是一萬個不是38F 05/30 14:59
推 : 朋友在日企台灣子公司當業務 也是老鳥不讓他去開發客戶39F 05/30 15:41
→ : 領月薪 業績對薪水影響不大 只要他在辦公司編報表發mail
→ : 雖然底薪不錯 但他覺得浪費生命就跳槽了
→ : 領月薪 業績對薪水影響不大 只要他在辦公司編報表發mail
→ : 雖然底薪不錯 但他覺得浪費生命就跳槽了
推 : 台企更差~~真的是無比中肯...42F 05/30 16:16
推 : 蠻好奇感覺像養老,但是日本電子產品感覺更新很快阿43F 05/30 17:01
→ : 都依循之前作法怎麼會有新產品?
→ : 都依循之前作法怎麼會有新產品?
推 : 重點其實是最後一段啊45F 05/30 17:53
推 : 至少有遮羞費46F 05/30 19:37
推 : 內需市場夠大的國家 其實很多公司都很能養老的47F 05/30 19:51
推 : 台企要看產業，科科業的話就比較難說48F 05/30 21:07
推 : 台灣光住房補貼就看不到車尾燈了。之前公司前兩年補助6w49F 05/30 22:15
→ : 羊一個月，之後4w羊，超爽der
→ : 羊一個月，之後4w羊，超爽der
推 : 超中肯的啦!!! XDD51F 05/31 01:25
推 : 同意 XDD52F 05/31 07:37
推 : 中肯53F 05/31 11:33
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