高鐵縱容狼主管？有高鐵員工投訴，高鐵一名男性主管多年來對女員工和承商員工性騷擾
，動不動就摸手摟肩摸腿，包括她自己已超過10多人受害，之前曾有員工反應卻因官官相
護遭吃案，受害者更因此無法陞遷，被害女性們只能隱忍，還有人從20多歲被摸到30多歲
，質疑高鐵內部縱容狼主管，直到最近有承包商女員工受害，才跳出來正式申訴。高鐵表
示，該案調查認定有性騷擾情況，近期將公佈對該員工嚴懲內容，不過該員工近日則已自
行離職。

投訴人表示，高鐵一名主管多年來對女性員工和承包商女員工性騷擾，常常冷不防手就摸
過來，碰觸身體，摸手摟肩摸腿等，但他掌握2千多名員工陞遷，曾有女員工向上反映，
因官官相護，之後女員工被摸頭吃案，但也因此無法陞遷，導致其他女員工隱忍不敢再說
，只能寫匿名給高鐵高層，但卻未被處理，就她所知，光她們大樓認識的就有至少6人受
害，也包括她自己，另有3人到4人甚至因此離職，也有女同事從20多歲被他摸到30多歲，
直到最近還對承商的女員工下手，承商女員工走公司正式申訴管道，高鐵才受理。

投訴人說，她們很擔心仍會不了了之，她們又要過著被摸來摸去性騷擾的生活，不知道還
要被摸多久，高鐵服勤員在列車服務若被客人偷摸性騷擾，高鐵公司都願意替員工打官司
，但被自己的主管偷摸，卻官官相護掩蓋掉吃案，難道是在鼓勵性騷擾縱容狼主管嗎。

高鐵公司則回應表示，高鐵公司8月下旬接獲當事人申訴後，旋依公司程序展開調查、訪
談相關人員，並召開「性騷擾事件申訴處理委員會」，確認申訴事實成立後，召開「獎懲
審議委員會」；該遭投訴人雖於議處過程中業已主動辭職生效，惟高鐵為保障申訴人權益
並維護工作紀律，仍依既定程序進行懲處，至少將記大過以上，確定後將公佈。

高鐵公司表示，對於本起事件，高鐵公司深感遺憾，惟為落實公司經營管理及人員工作紀
律，並維護兩性平權之工作環境，仍依內部既有機制、程序完成調查及懲處，期降低此一
事件對相關當事人及其家人的傷害。經查，本案為該被申訴人首度遭指控涉及性騷擾案，
過去本公司並未接獲任何針對該員具名或非具名之性騷擾申訴。

高鐵公司強調，提供兩性平權、讓員工安心工作的職場環境，始終是高鐵堅定奉行之價值
理念，過去並已建置通暢的申訴管道及完備的處理程序。未來將持續對全體同仁教育宣導
，積極防杜類似事件發生。

高鐵也澄清表示，高鐵公司人員晉陞，均依照嚴謹之內部制度，被提報人必須符合相關考
績及年資要求，依公司規定辦理，並不會由一人單獨決定，外傳該被申訴人掌握2000員工
陞遷，絕非事實。該主管轄下管理約數十人。（生活中心／台北報導）