※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-03-10 21:29:24
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
時間 Thu Mar 9 17:38:22 2023
（本篇歡迎媒體轉載，無需事先詢問）
首先，這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章，同時也是為了吸引讀者進入本
篇文章。
想對所有優秀人才說，現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是
非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至
會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分
享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上
。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。
非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至
會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分
享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上
。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。
我想說的是，的確，或許這些就是工作，會有不同的企業文化轉變，接受不同領導者的風
格與調整是應該的。
但若是資訊不對等的情況就是不應該的，如果是一個徹底的台商文化，就不應該對外用自
由又新創的氛圍包裝。
就我們觀察與感受到的是:
不應該在員工面試時有承諾有WFH，卻在入職後取消。
不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE，卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不
同的工作內容，甚至轉當PM。
不應該在員工面前答應彈性工時，鼓勵員工上班去運動，卻又在不久後因為打卡不滿時數
而對員工言語暴力。
不應該在內部已經沒有人在開發AI，還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。
我必須說，如果你能通過AICS困難的面試，目前提供的Package是好的，但你絕對有能力
到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。
此外，AICS也有極大的不穩定性，AICS leader也曾在All hands說過，AICS目前在華碩的
風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變，
如果你沒有辦法接受，那就請你離開。
風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變，
如果你沒有辦法接受，那就請你離開。
另外，企業文化的改變當然也跟領導人密切相關，除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導
AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主
題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。
AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主
題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。
===============================================================
致 施崇棠 與 徐世昌 董事長:
由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下，仍然願意不遺餘力地投入AICS的
研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫
療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。
研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫
療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。
AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位，希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾
智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所
說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華
碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心
的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不
信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。
智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所
說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華
碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心
的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不
信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。
===============================================================
最後，我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說：
許多人常說人生很難，工作很難。
其實大家都是一樣的，從螞蟻到鯨魚，沒有不難的。
但請記得，不要當螞蟻，要當鯨魚。
我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中，鯨群們以強大的力量揮動著魚尾，在海面上掀起巨
大的浪花。
我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中，用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能，
成為引領產業發展的關鍵力量。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.11.13 (臺灣)
※ 作者: casperate 2023-03-09 17:38:22
※ 文章代碼(AID): #1a2QaGEv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678354704.A.3B9.html
※ 同主題文章:
● 03-09 17:38 ■ [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
03-10 00:10 ■ Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
推 : 推1F 03/09 17:46
推 : 現在內部沒有人在開發AI?2F 03/09 17:48
→ : 石頭不止這個部門這樣啦3F 03/09 17:49
→ : 主管不斷暗示事情做不完要用下班時間做呵呵
→ : 主管不斷暗示事情做不完要用下班時間做呵呵
推 : 聽那麼年施的廢話，真的百聽不厭5F 03/09 17:51
→ : 裡面有這麼多的優秀人才，不知道是否有能力開發一個6F 03/09 17:53
→ : 跟Chatgpt一樣的AI，這樣我相信會更有競爭力，且能
→ : 得到像是微軟或是Google的關注。
→ : 跟Chatgpt一樣的AI，這樣我相信會更有競爭力，且能
→ : 得到像是微軟或是Google的關注。
噓 : 早就說過了 系統廠不意外9F 03/09 17:59
推 : 根本沒人想像會是外商風氣吧 你在哪看到有人這樣說10F 03/09 18:07
→ : 的= =
→ : 的= =
推 : 沒有期待 沒有傷害12F 03/09 18:08
→ : 華碩對新東西決策超級保守，保守到你會懷疑這件真的13F 03/09 18:09
→ : 自稱品牌廠？ 怎麼會有品牌廠以內卷為經營方向的
→ : 自稱品牌廠？ 怎麼會有品牌廠以內卷為經營方向的
推 : 優秀人才應該不會去華碩吧 至少也聯發科聯詠瑞昱群15F 03/09 18:12
→ : 聯新思楷登 更厲害的谷歌蘋果微軟netflix
→ : 華碩只有私立輔仁中原淡江義守文化會去而已
→ : 頂多國立中文外語企管
→ : 聯新思楷登 更厲害的谷歌蘋果微軟netflix
→ : 華碩只有私立輔仁中原淡江義守文化會去而已
→ : 頂多國立中文外語企管
推 : 期待台商像外商本身就是個錯誤的期待吧19F 03/09 18:18
推 : 好一點的台商幾乎都在新竹 年輕人真的別太愛台北20F 03/09 18:19
推 : 想要外商風氣怎麼跑去台商了，幫QQ21F 03/09 18:19
推 : 我要看到血流成河22F 03/09 18:21
推 : 好真實的感覺@@23F 03/09 18:22
→ : 對華碩有期待是不是搞錯了什麼24F 03/09 18:22
推 : 又是華碩顆顆25F 03/09 18:27
推 : 「不再是樂於互相分享專業，更怕的是自己的技能被別26F 03/09 18:29
推 : 又是AICS27F 03/09 18:29
→ : 人學走」、「廣發新聞稿」上述這2件事其他台廠科技28F 03/09 18:29
→ : 公司也差不多，文化這種東西不是一天二天可以改的了
→ : 的，能改的了的話，GG離職率也不會那麼高。你在台
→ : 商卻希望有外商風氣是否太理想化職場惹….
→ : 公司也差不多，文化這種東西不是一天二天可以改的了
→ : 的，能改的了的話，GG離職率也不會那麼高。你在台
→ : 商卻希望有外商風氣是否太理想化職場惹….
推 : 這部門之前不就頗黑 討論過一陣子32F 03/09 18:30
→ : 醒醒吧孩子，即使你做出chatGPT還是會被高層釘33F 03/09 18:30
→ : 沒有商轉的產品都是拉基
→ : 沒有商轉的產品都是拉基
推 : 所以薪水很好嗎 有200嗎35F 03/09 18:30
推 : 四大學生去華碩是會被笑死的吧 身邊同事都是私大不36F 03/09 18:31
→ : 然就文組
→ : 文組Training一個月也能做華碩Bios, sw
→ : 然就文組
→ : 文組Training一個月也能做華碩Bios, sw
推 : 感謝分享 承諾WFH又取消給人感覺很差 親身經歷39F 03/09 18:32
推 : 怕40F 03/09 18:34
噓 : 大頭是微軟的去的 也還是不能改變骨子裡的風氣41F 03/09 18:35
→ : 號稱AI公司 結果卻不斷以負面傳聞上版面 加油好嗎
推 : 補推
→ : 能夠想到監控員工在不在位置的AI solution
→ : 有這樣想法的公司 老實說這些表現真的不意外
→ : 號稱AI公司 結果卻不斷以負面傳聞上版面 加油好嗎
推 : 補推
→ : 能夠想到監控員工在不在位置的AI solution
→ : 有這樣想法的公司 老實說這些表現真的不意外
噓 : 大頭就是亂源46F 03/09 18:39
噓 : 辣個男人就是亂源啊47F 03/09 18:40
推 : 直接抵制華碩產品拉 品牌廠還搞成這樣48F 03/09 18:42
推 : 中共刀碩49F 03/09 18:43
推 : 支那公司50F 03/09 18:45
推 : Csir表示：51F 03/09 18:46
噓 : 這個當初獵人頭超級推薦，說什麼絕對沒有系統廠思維52F 03/09 18:52
→ : ，我就想說怎麼可能，這可是石頭
→ : ，我就想說怎麼可能，這可是石頭
推 : 四大電資沒有在去華碩的啦，文組可能有一些54F 03/09 18:59
推 : 收到好幾次獵頭推薦 還好都沒有去55F 03/09 19:03
推 : 趕快備份56F 03/09 19:11
推 : 那新人有200嗎57F 03/09 19:11
推 : 看開點 燒錢部門 在系統廠絕對被酸到出汁!58F 03/09 19:14
推 : 不會去外商喔 台廠的話能聽？59F 03/09 19:15
推 : 可憐啊 同期去ggit 的賺到流湯福只想掛MLE title的60F 03/09 19:20
→ : 哈哈哈哈
→ : 哈哈哈哈
推 : 新事業部還在燒錢吧？待遇可想而知..62F 03/09 19:20
推 : 笑死 這間怎一直被嗆63F 03/09 19:25
推 : 之前原本還想投這家…沒想到現在裡面沒有在做AI了64F 03/09 19:32
推 : 哈哈65F 03/09 19:38
推 : 這麼直白的不多見，推一個，文化這種東西真的不是66F 03/09 19:39
→ : 一天兩天改得過來
→ : 一天兩天改得過來
推 : 系統廠意外嗎，獵頭的話能信屎都能吃68F 03/09 19:42
→ : 系統廠幾乎都加工出口區時代的老人69F 03/09 19:43
→ deltarobot …
→ : 受害者+1 遇人不淑71F 03/09 19:54
推 : 要不怕別人學走技能，如果不是實力差太大不怕別人追72F 03/09 19:55
→ : ，就是年紀差太多要把年輕人教會讓他貢獻體力，否則
→ : 實力相近的會卷起來也不意外吧
→ : ，就是年紀差太多要把年輕人教會讓他貢獻體力，否則
→ : 實力相近的會卷起來也不意外吧
推 : 還在燒錢的部門，還想WFH哦？75F 03/09 19:58
→ : 講的我以為公司有什麼大掛可以爆，結果只是不能WFH
→ : ，還有互相提防怕被學走。這種小鼻子小眼睛掛真的笑
→ : 死
→ : 講的我以為公司有什麼大掛可以爆，結果只是不能WFH
→ : ，還有互相提防怕被學走。這種小鼻子小眼睛掛真的笑
→ : 死
→ : 石頭讚讚讚79F 03/09 19:59
推 : 怕技能被學走這句話已經20幾年沒聽到了80F 03/09 20:00
→ : 你信上第一句話都說了「全世界軟體業大萎靡」要走快81F 03/09 20:01
→ : 走，以為寫封信可以改變大頭哦？
→ : 走，以為寫封信可以改變大頭哦？
推 : 唉，我有命卻沒錢花83F 03/09 20:02
→ : 全世界軟體都大萎靡，AICS還在燒錢結果員工在吵WFH84F 03/09 20:02
→ : 笑死
→ : 笑死
→ : 年輕人就是年輕人，做得不爽就直接換工作了，想這86F 03/09 20:04
→ : 些都浪費時間而已
→ : 些都浪費時間而已
推 : 不是個咖 寫在多都沒用啦88F 03/09 20:09
噓 : QQ 好慘 當初少見的職缺89F 03/09 20:09
推 : 推經驗分享，希望不會被刀子法務搓掉這篇文90F 03/09 20:20
推 : 幫高調91F 03/09 20:29
推 : 說真話 推92F 03/09 20:45
→ : 當初那個台大只出100萬還外派新加坡就知道這間裡面93F 03/09 20:57
→ : 能請到的人的水準了
→ : 能請到的人的水準了
推 : 九頭不意外啊95F 03/09 21:01
→ : 之前不是開100萬給112被笑死96F 03/09 21:02
→ : 全世界軟體萎靡? 台灣才萎靡吧 也沒發光過啊97F 03/09 21:02
→ : 面試官還問搞AI的為什麼用python不用c98F 03/09 21:04
噓 : 紅明顯。應該看清現實不要被學校裡教授整天aiai騙了99F 03/09 21:05
→ : 。
→ : 。
推 : 靠北喔…台灣老闆就要看到你坐在位置上到半夜…誰101F 03/09 21:08
→ : 跟你WFH…根本你自己期待錯誤
→ : 跟你WFH…根本你自己期待錯誤
→ : 台商意外嗎103F 03/09 21:13
噓 : 2008年華碩員工在市貿資訊展用美工刀恐嚇我 操你媽104F 03/09 21:14
→ : 的華碩去死吧
→ : 的華碩去死吧
→ : 資訊展會有華碩員工？那不就買電腦的8+9106F 03/09 21:19
→ : 完全不意外107F 03/09 21:36
推 : 寫老半天結果是一堆台廠通病，你是寫給外國人看喔108F 03/09 21:46
推 : 意外嗎?109F 03/09 21:47
推 : AI就是出國吧 台灣沒有這種東西110F 03/09 21:48
→ : 台灣有的就只有半導體
→ : 我真心替被新聞洗到ai的台灣學子們默哀
→ : 隨便阿貓阿狗電機系賺的都比台大ai多
→ : 有點難聽 但真的就這樣
→ : 台灣有的就只有半導體
→ : 我真心替被新聞洗到ai的台灣學子們默哀
→ : 隨便阿貓阿狗電機系賺的都比台大ai多
→ : 有點難聽 但真的就這樣
推 : 跑去華碩再說這不是外商風氣也是有點奇怪115F 03/09 21:49
推 : 不是去過外商就會有外商思維了，這裡是台灣，裡面還116F 03/09 21:56
→ : 是有不少台式水準在裡面。
→ : 是有不少台式水準在裡面。
推 : 還記得多年前華碩想挖人過去,月薪只開6折,笑死118F 03/09 22:15
推 : 幫拍拍 石頭鬼故事聽多了也是麻痹 樹大有枯枝119F 03/09 22:22
推 : 推120F 03/09 22:27
→ : 塊陶啊啊啊121F 03/09 23:05
推 : AI薪水高的很多啦 大多不在系統廠而已122F 03/09 23:11
推 : 之前聽到HTC 石頭裡面做AI算法的薪水 真心覺得扯
推 : 之前聽到HTC 石頭裡面做AI算法的薪水 真心覺得扯
→ : 沒在開發AI是什麼意思？如果是要寫軟體系統只能說很124F 03/09 23:19
→ : 平常。AI又不是只有模型訓練。
→ : 平常。AI又不是只有模型訓練。
噓 : 不爽不要做126F 03/09 23:20
→ : 原PO在dcard說沒做AI去做前後端，很正常吧，AI產品127F 03/09 23:26
→ : 本身就需要前後端開發。尤其是你要產品化賣錢時，尤
→ : 其是上面的人有業績壓力時。其實想去研究單位，不碰
→ : 到前後端根本就不該去任何系統廠的AI部門。
→ : 看起來是AICS不打算只走研發與燒錢了，才回到現實產
→ : 品世界。
→ : 我以前在AI產品，也是researcher+前後端開發+DE阿，
→ : 沒什麼。
→ : 不想做產品或盈利，可以找純研發單位啦，遠離產品，
→ : 真的也沒什麼。
→ : 本身就需要前後端開發。尤其是你要產品化賣錢時，尤
→ : 其是上面的人有業績壓力時。其實想去研究單位，不碰
→ : 到前後端根本就不該去任何系統廠的AI部門。
→ : 看起來是AICS不打算只走研發與燒錢了，才回到現實產
→ : 品世界。
→ : 我以前在AI產品，也是researcher+前後端開發+DE阿，
→ : 沒什麼。
→ : 不想做產品或盈利，可以找純研發單位啦，遠離產品，
→ : 真的也沒什麼。
→ : 這部門新聞真多137F 03/09 23:45
推 : 華碩很多四大的好嗎138F 03/09 23:47
推 : AICS台大沒有很少吧139F 03/09 23:53
推 : 非常真實！140F 03/09 23:55
推 : AICS new grad 有人拿拿過整包170+ ，這算少嗎？141F 03/10 00:30
推 : 推 垃圾系統廠142F 03/10 00:40
→ : 整包拿170真的不如去mtk還比較有前景143F 03/10 00:53
推 : 停損很重要144F 03/10 00:59
推 : 阿彌陀佛 想進這家請三思145F 03/10 01:44
噓 : 危146F 03/10 01:58
→ : 台北人唄 都會想留在台北147F 03/10 02:33
噓 : 紅明顯 認真問 華碩他就是台商阿 他是徹底的台商148F 03/10 02:39
→ : 沒甚麼問題啊 為什麼有人會覺得他會像外商 然後發
→ : 現他果真不像外商後就備感失落? 為什麼AICS會讓原PO
→ : 一開始以為應該要有外商的環境????????????????????
→ : 沒甚麼問題啊 為什麼有人會覺得他會像外商 然後發
→ : 現他果真不像外商後就備感失落? 為什麼AICS會讓原PO
→ : 一開始以為應該要有外商的環境????????????????????
推 : 上個月也聽獵人頭說什麼充滿外商創新風氣、有在做AI152F 03/10 02:46
→ : 、能力夠強七百也給得起，後來問在內部的朋友才知道
→ : 不是
→ : 、能力夠強七百也給得起，後來問在內部的朋友才知道
→ : 不是
推 : push155F 03/10 03:21
噓 : 所以該被噴的是HH 不是華碩R156F 03/10 03:36
推 : 好難得的文章157F 03/10 04:04
→ : 如果總時數不到額定工時，被噴合理吧？158F 03/10 06:09
推 : HH要業績當然誇大！159F 03/10 06:55
→ : 整包170月薪大概才10萬上下，雖不差，但也沒到可以160F 03/10 07:00
→ : 一直吹pay不錯。
→ : 一直吹pay不錯。
推 : 各研究院都差不多啦，嘻嘻162F 03/10 07:05
推 : 這就是系統廠163F 03/10 07:11
→ : GG IT都三百了，最好會有台大畢業去領什麼一百七做164F 03/10 07:26
→ : AI啦
→ : AI啦
推 : 軟體都做不好的公司 你怎麼會相信ai做得好166F 03/10 07:29
→ : 矽谷氛圍?? 幹嘛不直接來矽谷? 矽谷氛圍是啥賣點167F 03/10 07:47
→ : 寫實話的話要推168F 03/10 07:49
推 : @flash5408 不是所有人都想或能離開台灣169F 03/10 08:18
→ : 減薪那段只能說你過太爽，你要是真的外商早就像In170F 03/10 08:18
→ : tel減薪或直接像其他外商裁員了，多看看現在的景氣
→ : 如何吧
→ : 台廠就是台廠，會覺得你進去就是與眾不同變外商也
→ : 是神奇，更別說在台外商很多都台廠化了
→ : 如果真有能力，你現在就是在google而不是在這裡不
→ : 是嗎
→ : 趕快找其他工作吧 別糾結在這了 通常會覺得能
→ : 改變環境的只有年輕人
→ : tel減薪或直接像其他外商裁員了，多看看現在的景氣
→ : 如何吧
→ : 台廠就是台廠，會覺得你進去就是與眾不同變外商也
→ : 是神奇，更別說在台外商很多都台廠化了
→ : 如果真有能力，你現在就是在google而不是在這裡不
→ : 是嗎
→ : 趕快找其他工作吧 別糾結在這了 通常會覺得能
→ : 改變環境的只有年輕人
推 : 樓上說的實在，但有時候台廠連裁人的勇氣都沒有，果179F 03/10 08:35
→ : 斷點離開才是真的
→ : 斷點離開才是真的
推 : 華碩軟體…可以搜尋一下ARMOURY crate這個橫跨整個181F 03/10 08:41
→ : 華碩產品線的軟體評價如何…
→ : 華碩產品線的軟體評價如何…
推 : 台商183F 03/10 09:31
推 : 推分享184F 03/10 09:35
推 : 幫推185F 03/10 09:35
推 : 內部沒有在開發AI? 這是多麼嚴重的事情186F 03/10 09:43
推 : 樓下台大已接受offer187F 03/10 10:43
推 : new grad 170老實說不差，這我不嘴188F 03/10 10:45
→ : 台大電機ICS跟華碩ASUS還是做主機板筆電比較好別AI189F 03/10 10:59
→ : 在TW弄那種矽谷式WFH跟彬彬有禮的不太長久就會破功
→ : 洗臉式面試就是人脈不足陌生應聘常見此風不可長
→ : 在TW弄那種矽谷式WFH跟彬彬有禮的不太長久就會破功
→ : 洗臉式面試就是人脈不足陌生應聘常見此風不可長
推 : 石頭牌子大 公關強 確實每年都撈到很多四大newgrad192F 03/10 11:06
→ : 小弟就是2015傻憨菜B被騙進去 一個課清交成一半以上
→ : 但只要你不是個邊緣雞掰人 同學們固定聚會聊天 馬上
→ : 就知道自己領多爛 我的課/部四大 2~4年後幾乎跑光
推 : 包含我自己 有在聯絡的前同事後來發展也都挺不錯
→ : 只能說世界很大 機會很多 學弟們還是多看看吧
→ : new grad 在石頭可以領170 大概在外面值1.5倍+
→ : 小弟就是2015傻憨菜B被騙進去 一個課清交成一半以上
→ : 但只要你不是個邊緣雞掰人 同學們固定聚會聊天 馬上
→ : 就知道自己領多爛 我的課/部四大 2~4年後幾乎跑光
推 : 包含我自己 有在聯絡的前同事後來發展也都挺不錯
→ : 只能說世界很大 機會很多 學弟們還是多看看吧
→ : new grad 在石頭可以領170 大概在外面值1.5倍+
推 : 獵頭的幾乎都是文組 根本沒什麼分辨能力199F 03/10 11:33
推 : 謝謝這篇，上週寫面試題時，就一直在想出題者是不200F 03/10 12:11
→ : 是在暗示勸退不要加入XD
→ : 是在暗示勸退不要加入XD
推 : 推企業文化那段，風氣會影響到員工的202F 03/10 12:32
→ : 看來那位前MTKer，現任AICS主管的同仁應該很有故事
→ : 看來那位前MTKer，現任AICS主管的同仁應該很有故事
推 : 所以抱怨的重點是 公司政策調整,管理風格,減薪?204F 03/10 13:15
推 : 被指名的那個主管感覺大有問題...205F 03/10 16:46
噓 : 新鮮人最好開的起170很多啦，在夢裡喔？206F 03/10 18:41
→ : 以之前的狀況，真的很多做AI進不了一線去那裡的
→ : 又不是人人都FAANG，更何況外商在台也偏硬體
→ : 整天幻想四大不會去真的夠了，有人願意分享是好事
→ : 不需要用這種活該你早就該知道的語氣來數落別人
→ : 以之前的狀況，真的很多做AI進不了一線去那裡的
→ : 又不是人人都FAANG，更何況外商在台也偏硬體
→ : 整天幻想四大不會去真的夠了，有人願意分享是好事
→ : 不需要用這種活該你早就該知道的語氣來數落別人
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