※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-06-26 09:07:13
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 同事離職，交接後發現全是0進度
時間 Sun Jun 25 07:36:21 2023
我也有遇過幾個怪咖，都說自己很厲害。
然後都技術性外包。
首先他在某形狀的公司工作2年，卻換了兩個部門。
後來去了新北某一間很高的大樓上班，都很高調自己做過，然後再找外包的公司來做設計
。
但是卻聯合業務一起亂誹謗別人。
最後又去另一間公司又很高調在前兩間公司做過，然後又開始技術性外包。
聽說最近被下面的人看穿，連工作1-2年的都知道他不太會，所以就離職了一些人。看起
來年底可能又要改組了。
每次交接他東西的人都說要重做；聽說他的前主管給他的評價是進來做RD,卻不做RD該做
的事
。
很慘的是他讀私立科大和私立研究所說的像哈佛。百年難得一見在私立的天才。
他面試了半年以上，卻都只投主管缺。
結果洗到基層小主管，然後私底下跟下面的人說不要理大他一階的老闆，偷偷停掉案子，
再跟上上階打小報告。
做了這麼多事情，薪水還比我低。
我如果是這種人的小孩，生活費拿的是髒錢，還不如去自殺的好。
※ 引述《QBRoboT (＝柴山下智久＝)》之銘言：
: 餓死抬頭
: 前陣子跟一個同梯吃飯時聊到
: 他們部門有個在去年底啟動的案子
: 預計於今年度的第三季結束時要結案
: 由於是公司重點年度開發項目
: 屆時老闆跟股東們會親自進行視察督導
: 但執行此專案的同事在前陣子因故離職
: 被拉來支援的交接人在交接後發現
: 執行整個進度0
: 弄了五個多月居然啥鳥都沒有
: 進度簡報是畫唬爛的、功能數據是模擬的、做動影片全是吋動錄影剪接完成
: 是說
: 面對這種賽況
: 該如何調適面對ㄏㄏ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.189.25.104 (葡萄牙)
※ 作者: okway5566 2023-06-25 07:36:21
※ 文章代碼(AID): #1abtttFW (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687649783.A.3E0.html
※ 編輯: okway5566 (37.189.25.104 葡萄牙), 06/25/2023 07:41:59
--
推 : 掛著RD的職位，做測試的工作，這種很多1F 06/25 07:59
→ : 這種人滿地都是，見怪不怪了2F 06/25 08:31
推 : 這種人是怎麼面進去的，難道是嘴巴很厲害？很會唬3F 06/25 08:35
→ : 爛麽
→ : 爛麽
→ : 這樣的人很多啊 主管能力不夠 看不出5F 06/25 08:49
推 : 不是看不出，是更上面的主管想找人來負責，不然他6F 06/25 09:25
→ : 自己要背鍋
→ : 自己要背鍋
→ : 很多面試都問專案成果，別什麼都說不出來就可以收8F 06/25 09:35
→ : 割。反正也不可能挖細節，遇到了就“公司機密不方
→ : 便細說”。
→ : 割。反正也不可能挖細節，遇到了就“公司機密不方
→ : 便細說”。
推 : 外包高手？某部好像也是這樣？11F 06/25 09:42
推 : 因為是用說的，嘴巴夠厲害就。。。。12F 06/25 09:47
推 : 面試的主管自己也沒料才看不出來13F 06/25 10:15
→ : 上下交相賊 古人早就懂了XD14F 06/25 10:20
→ : 這種人裁真的到處都有.......15F 06/25 10:26
→ : 台灣公司很喜歡玩辦公室政治，就是江湖術士跟演員
→ : 很多。 這些演員能演能騙，唬的老闆一愣一愣
→ : 找幾個真正有能力的下屬壓榨，輕鬆嘴砲
→ : 功勞上面收，苦勞下面做。就能拿高薪了
→ : 但前提下面要有人可以壓榨。
→ : 沒人可以榨，聰明一點的快逃，換一間繼續騙繼續演
→ : 笨一點的或逃不了的，過一天算一天..
→ : 騙一天薪水 就多一天薪水的概念
→ : 台灣公司很喜歡玩辦公室政治，就是江湖術士跟演員
→ : 很多。 這些演員能演能騙，唬的老闆一愣一愣
→ : 找幾個真正有能力的下屬壓榨，輕鬆嘴砲
→ : 功勞上面收，苦勞下面做。就能拿高薪了
→ : 但前提下面要有人可以壓榨。
→ : 沒人可以榨，聰明一點的快逃，換一間繼續騙繼續演
→ : 笨一點的或逃不了的，過一天算一天..
→ : 騙一天薪水 就多一天薪水的概念
推 : 看不懂某形狀是哪家.. 而且這種靠張嘴的美國也很多24F 06/25 10:33
→ : 吧
→ : 吧
→ : 太多騙子，也演變成現在面試過濾時間越拉越長26F 06/25 10:34
→ : ，造成後面求職者的求職障礙
→ : ，造成後面求職者的求職障礙
→ : 會遇到這種情況的通常是拿著香蕉要請RD28F 06/25 10:35
→ : 現在台灣電子業太多中老年人 看多這種把戲後..29F 06/25 10:36
→ : 別人也懶得跟你演，都沒人要的時候，是時候考慮去
→ : 跑傅胖達或當保全
→ : 別人也懶得跟你演，都沒人要的時候，是時候考慮去
→ : 跑傅胖達或當保全
推 : 他的優勢就是會面試32F 06/25 10:47
→ : ----------------33F 06/25 10:47
→ : 老闆以前願意給騙子8個月~一年時間生命週期
→ : 公司太費 就一直只能找騙子進來
→ : 累積多了之後，老闆失去耐性
→ : 騙子的壽命週期只剩下三個月~半年
→ : 這也是為什麼人資面試都會很詳細問
→ : 上一份工作時間很短的原因之一
→ : 因為不想要接盤騙子
→ : 明明也是碩士畢。 十年 二十年工作經驗
→ : 工作經驗做一堆專案。 但是一間待半年 一間待一年的
→ : 老闆以前願意給騙子8個月~一年時間生命週期
→ : 公司太費 就一直只能找騙子進來
→ : 累積多了之後，老闆失去耐性
→ : 騙子的壽命週期只剩下三個月~半年
→ : 這也是為什麼人資面試都會很詳細問
→ : 上一份工作時間很短的原因之一
→ : 因為不想要接盤騙子
→ : 明明也是碩士畢。 十年 二十年工作經驗
→ : 工作經驗做一堆專案。 但是一間待半年 一間待一年的
推 : 14 15樓都說完了，哈43F 06/25 10:53
→ : 根本就是被上一間看破手腳 待不下去 才一直換44F 06/25 10:53
噓 : 以前老闆初期被騙子騙， 還會付資遣費叫他滾
→ : 後期都是用吼的把騙子吼到自己走人，資遣費也不想給
→ : 騙子還想凹看看能不能撈個資遣費走人喔！
→ : 就照三餐吼你。
→ : 這些人特徵特別愛提當年勇
→ : 誰不知道你當年那些專案戰績，就是收割下面的成果
→ : 多問你一些技術問題就倒在路邊，問a答b
→ : 還在那邊自己以為很行。丟臉死了！
→ : 幹了十年二十年，只會寫投影片唬爛
→ : 技術不行，意見又特別多
噓 : 以前老闆初期被騙子騙， 還會付資遣費叫他滾
→ : 後期都是用吼的把騙子吼到自己走人，資遣費也不想給
→ : 騙子還想凹看看能不能撈個資遣費走人喔！
→ : 就照三餐吼你。
→ : 這些人特徵特別愛提當年勇
→ : 誰不知道你當年那些專案戰績，就是收割下面的成果
→ : 多問你一些技術問題就倒在路邊，問a答b
→ : 還在那邊自己以為很行。丟臉死了！
→ : 幹了十年二十年，只會寫投影片唬爛
→ : 技術不行，意見又特別多
推 : 這種人真的到處有，實際做事推三阻四，但超會講，55F 06/25 11:50
→ : 不懂的東西也可以侃侃而談，老闆很愛這種
→ : 不懂的東西也可以侃侃而談，老闆很愛這種
推 : 這也看得出很多無能主管 沒有能力評估下屬的實力57F 06/25 12:15
推 : 這類人是台灣職場顯學阿，掛RD做PM，唯一技能向上58F 06/25 12:19
→ : 管理
推 : 搞爛一家就跑，換下一家騙靠唬爛嘴還談更高，這是
→ : 比薪水小偷還高一階的薪水渣男阿
→ : 最近某台廠龍頭分紅高潮完了一堆這類的垃圾M10紛紛
→ : 流竄外商想養老，敝司也收了幾個真的很垃圾
→ : 管理
推 : 搞爛一家就跑，換下一家騙靠唬爛嘴還談更高，這是
→ : 比薪水小偷還高一階的薪水渣男阿
→ : 最近某台廠龍頭分紅高潮完了一堆這類的垃圾M10紛紛
→ : 流竄外商想養老，敝司也收了幾個真的很垃圾
推 : 這種人不只台灣有，到處都會遇到64F 06/25 12:38
→ : 好奇外包的意思是自己花錢請兼職產出成果嗎？像代寫65F 06/25 12:49
→ : 槍手那樣？
→ : 槍手那樣？
推 : 外包就是講一堆冠冕堂皇的話叫別人做，然後再收割67F 06/25 12:57
→ : 外包只是比較好聽的說法而已
→ : 外包只是比較好聽的說法而已
推 : 這種人 專長的地方很厲害 永遠找得到工作69F 06/25 12:59
推 : 這種人就是面試技能點滿阿70F 06/25 13:41
推 : 然後上網發心得,什麼每一年兩年一跳,薪水跳多快71F 06/25 13:44
推 : 我看過有印度人用文字編輯器直接竄改結果72F 06/25 13:56
→ : 還是在台灣最大的豬屎屋裡面發生的
→ : 還是在台灣最大的豬屎屋裡面發生的
推 : 重點是，他也沒少領一毛74F 06/25 14:21
推 : 這種人會越爬越高75F 06/25 14:51
→ : 這種跟到對的主管如魚得水，上層需要有人當黑臉壓76F 06/25 15:38
→ : 榨底層，這種完全符合需求，至於基層沒了再找就好
→ : 榨底層，這種完全符合需求，至於基層沒了再找就好
噓 : 所以是誰？公司是哪間？沒講有啥用？78F 06/25 15:42
推 : AㄩO 還挺多這種人的，報告100分，技術0分79F 06/25 15:44
推 : 猜某形狀是三角型80F 06/25 16:01
※ 編輯: okway5566 (37.189.25.104 葡萄牙), 06/25/2023 16:21:58→ : 出一張嘴的很多 就是很會面試的人81F 06/25 16:19
推 : 系統廠這種老人一堆 比不是的還多82F 06/25 17:06
→ : 外包的前提是 下面要有人阿。 沒位置沒錢誰理你？83F 06/25 17:34
→ : 當別人腦袋都進水阿？
→ : 還跟你那邊演哈哈
→ : aㄩO好幾年前 人的流動就超高的阿。
→ : 年輕人會進去 只是當時找不到更好 就先蹲著邊做邊找
→ : 遇過好幾個蹲一年就快閃了 不跟你浪費生命
→ : 剩下的真的沒地方閃
→ : 當別人腦袋都進水阿？
→ : 還跟你那邊演哈哈
→ : aㄩO好幾年前 人的流動就超高的阿。
→ : 年輕人會進去 只是當時找不到更好 就先蹲著邊做邊找
→ : 遇過好幾個蹲一年就快閃了 不跟你浪費生命
→ : 剩下的真的沒地方閃
→ : 瑞昱TV也很多阿90F 06/25 18:31
→ : 是在Gamma跟Epsilon中間的那間嗎?91F 06/25 19:01
推 : 姓朱嗎92F 06/25 19:26
推 : 怎麼跟某網紅遇到的事情一樣93F 06/25 19:41
推 : 這類問題的原因通常是 只要摸熟幾種故事類型 發生94F 06/25 19:51
→ : 任何情況都可以套用進去 管他真因是什麼 然後長官
→ : 就也認為不是什麼大問題
→ : 這種情況除非協調其他部門越級反應 不然也只是被等
→ : 著收割
→ : 任何情況都可以套用進去 管他真因是什麼 然後長官
→ : 就也認為不是什麼大問題
→ : 這種情況除非協調其他部門越級反應 不然也只是被等
→ : 著收割
推 : 不要臭瑞昱tv，不然會告你99F 06/25 19:55
→ : 這種人的生存之道就是畫虎爛欺上瞞下100F 06/25 19:59
→ : 幹別行薪水差太多了
→ : 只能寄生下流
→ : 但是現在年輕人見識多了 也不太鳥這種狐假虎威的
→ : 所以才會有那個 眼看故事編不去 他又跳不出去更好的
→ : 上面盯他 下面又看不起
→ : 弄到後面還想能不能凹個被資遣...
→ : 還沒資遣~ 就被吼走了~ 真的難看
→ : 這種的硬要待在技術職的工作 他自己也很掙扎
→ : 我遇過將近快 20個這種的...
→ : 都只能 走一步 算一步
→ : 這種的在二線三線系統廠很常見
→ : 你們待豬屎屋的、輪班的 應該比較少
→ : 幹別行薪水差太多了
→ : 只能寄生下流
→ : 但是現在年輕人見識多了 也不太鳥這種狐假虎威的
→ : 所以才會有那個 眼看故事編不去 他又跳不出去更好的
→ : 上面盯他 下面又看不起
→ : 弄到後面還想能不能凹個被資遣...
→ : 還沒資遣~ 就被吼走了~ 真的難看
→ : 這種的硬要待在技術職的工作 他自己也很掙扎
→ : 我遇過將近快 20個這種的...
→ : 都只能 走一步 算一步
→ : 這種的在二線三線系統廠很常見
→ : 你們待豬屎屋的、輪班的 應該比較少
推 : 演戲仔在系統廠多的是，比例高或低而已，運好還能113F 06/25 20:09
→ : 卡到管理職，運不好就在各公司間流竄，到處噁心人
→ : 卡到管理職，運不好就在各公司間流竄，到處噁心人
→ : 系統廠這幾年常常 走一個白癡 來一個智障115F 06/25 20:10
推 : 三角形 ->hoogle那也真的是私立奇才116F 06/25 22:15
推 : 我以前看過在履歷上寫說有yocto專業經驗，要把案子117F 06/25 22:24
→ : 丟給他的時候卻又改口說那是他底下帶的工程師做的。
→ : 沒啥做事能力只會到處噁心人。
→ : 丟給他的時候卻又改口說那是他底下帶的工程師做的。
→ : 沒啥做事能力只會到處噁心人。
推 : 一直外包不會被主管關心嗎？ 外包的成本也比較高，120F 06/25 22:37
→ : 能自己做就不應該外包啊
→ : 能自己做就不應該外包啊
推 : 外商也有~ ˋ見怪不怪122F 06/25 23:02
→ : 我相信不是沒能力 這是他的成功套路 捨不得放棄
→ : 我相信不是沒能力 這是他的成功套路 捨不得放棄
推 : 外包的意思很廣124F 06/25 23:04
→ : 包括丟給下面有能力的做 推給別人做 -->收割成果
→ : 包括丟給下面有能力的做 推給別人做 -->收割成果
→ : 基本上就是沒技術底 做PM的是但是又不懂RD在幹啥126F 06/25 23:05
→ : 呼叫廠商幫忙看127F 06/25 23:05
→ : 唯一的工作是問你進度還有畫大學生程度的流程圖128F 06/25 23:05
→ : 內容大概都是 開始 處理 結束 這種等級的圖
→ : 內容大概都是 開始 處理 結束 這種等級的圖
→ : 以前有量 廠商比較好call 沒量掛電話130F 06/25 23:06
→ : 系統廠邏輯是能凹別人做就不該自己做131F 06/25 23:06
→ : 即使是一線系統場 沒量的話 原廠也不鳥阿132F 06/25 23:08
→ : 真的就是如s大講的。掛RD職，做PM事情
→ : 兩個技能：1.畫畫投影片 2.催進度
→ : 成果都下面弄出來的。 但會說成自己做的豐功偉業
→ : 以前的成功套路 以前管用阿 現在可不行!!
→ : 你真的跳下來都自己孤軍弄，沒後援 真的會死翹翹
→ : 真的就是如s大講的。掛RD職，做PM事情
→ : 兩個技能：1.畫畫投影片 2.催進度
→ : 成果都下面弄出來的。 但會說成自己做的豐功偉業
→ : 以前的成功套路 以前管用阿 現在可不行!!
→ : 你真的跳下來都自己孤軍弄，沒後援 真的會死翹翹
噓 : 有啊，就是有這種話唬爛的78人138F 06/25 23:40
推 : 還以為我們公司139F 06/26 05:37
噓 : 印度人這種的才多勒 還比你會報告唬爛140F 06/26 05:56
推 : 技術外包那種就成天把事推給別人做，曾有個同事（上141F 06/26 06:05
→ : 份工作好像是系統廠主管）來當資深工程師，結果事務
→ : 外包做啥不行（連報告都有漏洞），然後不爽一來怎麼
→ : 沒當主管一年後就離了
→ : 另外上面問外包不會被主管關心嗎？切割大法就是他們
→ : 這種的強項啊，就看對應的同事是軟是硬，有看過同事
→ : 完全不買單他外包行為就讓他被主管追殺
→ : 份工作好像是系統廠主管）來當資深工程師，結果事務
→ : 外包做啥不行（連報告都有漏洞），然後不爽一來怎麼
→ : 沒當主管一年後就離了
→ : 另外上面問外包不會被主管關心嗎？切割大法就是他們
→ : 這種的強項啊，就看對應的同事是軟是硬，有看過同事
→ : 完全不買單他外包行為就讓他被主管追殺
→ gzliu …
推 : 糟糕，聽起來就是三角形149F 06/26 07:39
→ : 哈哈150F 06/26 08:48
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