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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-10-17 13:47:15
看板 Tech_Job
作者 LDPC (Channel Coding)
標題 Re: [請益] 在美被裁回台工作
時間 Mon Oct 16 03:15:35 2023

決定回文了 順便供參考 今年就業是絕對冰河期 不要理版上幾個特定酸民 也不要太灰心
PennState明明就是全美前Top30 ECE School

我周遭樣本
1.Google Tech Lead L5 AR Team (Google在今年3月裁整個部門500個人 包含VP)
目前繼續失業

2.Meta Relaity Lab E5 Tech Lead (Hand-Tracking部門)
失業一年

3.Twitter Data Mining Manager
失業接近一年

其他還有矽谷最近流行外包到印度 Qualcomm瘋狂裁員後據說也在印度瘋狂招人
Zoom全美不開缺 只去印度開缺

最後一個建議是 台灣產業是半導體 你如果回台 的確能繼續累積工作經驗 但大部分
你學的工具和知識會在之後 有可能回美無法接軌
最糟糕的是承認你工作年資 給你senior position

但你進去後對工具使用和產業知識不熟 反而你需要時間重新學起和找mentor教你

大部分上面不會給senior role重新學起 在短時間無法ramp up 很容易被送入PIP
越高階職缺上面的耐心越糟 就像有些人不會因為Meta開個E5/E6就跳槽..因為存活率低

我周遭有一個朋友是CS背景 第一份工作是Apply Materials 寫軟體開發工具
之前在就業景氣好時也最多只有亞麻給面試 隨者資歷增加 現在選擇性越來越少

比較好的建議是 你有身份 你該找startup 或contract job 這兩個因為身份關係
會刷掉很多new-grade 競爭者 之前大家共識是2024年中 應該就業市場會好轉點
但..這些共識是在以巴戰爭之前 Q__Q


最後雖然會被噓 我建議是..去問Blind真的遠比在這邊發文好 那邊至少還是有些好心人
會幫忙內部refer


※ 引述《Nadycruz (Nadycruz)》之銘言：
: 本人是BS EE於Penn State畢業
: 在2021讀了個bootcamp轉碼
: 靠著ICC找到一份軟工工作
: 並於半年後轉正
: 是一家非常小的公司 員工全部加起來可能二三十人
: 但不幸的是在今年七月被裁員
: 在那之後嘗試投遞履歷
: 但都沒有結果 甚至連面試都沒
: 想說與其花一年甚至更久找工作
: 我也都已經二十八歲了
: 不如回台灣工作 不讓自己這段時間空白著
: 過個幾年若是就業市場復甦
: 本身有公民身分
: 再考慮回美找工作
: 然而我有幾個疑問想請教：
: 1. 請問以各位前輩的經驗而言 回台灣工作會是一個不明智的選擇嗎
: 2. 若是未來回美國找工作 台灣的工作經歷是不是不會承認
: 3. 若是要找台灣的工作 是不是人必須在台灣 人資看到美國的電話及地址是不是不會考
: 慮 有機會在確定拿到台灣公司的offer之後再打包回去嗎
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.169.111.72 (美國)
※ 作者: LDPC 2023-10-16 03:15:35
※ 文章代碼(AID): #1bB3fPdu (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697397337.A.9F8.html
※ 同主題文章:
　 10-15 17:02 Nadycruz. ■ [請益] 在美被裁回台工作
● 10-16 03:15 LDPC. ■ Re: [請益] 在美被裁回台工作
　 10-16 10:08 peter98. ■ Re: [請益] 在美被裁回台工作
　 10-16 12:38 hopkinwalker. ■ Re: [請益] 在美被裁回台工作
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 03:23:42
推 joseph6181  : 失業9個月+11F 10/16 03:31
推 IhateOGC    : 回台找start up? QQ2F 10/16 03:39
推 pacino      : 這才是真的。一堆紙上談兵的…3F 10/16 03:40
→ pacino      : 薪水高，表示你做的就不是一般公司做的。
→ pacino      : 一旦被裁員，能有別公司提供一樣工作的機會就少。
→ pacino      : 公司給senior 的期待下，不會有太長時間的ramp up.
→ pacino      : 換領域是挑戰也是痛苦的事。
推 drajan      : Blind雖然烙印很多 但是論高手 論幫助那是比tech jo8F 10/16 03:46
→ drajan      : b 好n倍
→ pacino      : 那些說被xxx裁員後很容易就找到工作的人，是活在自10F 10/16 03:48
→ pacino      : 己想像中。
→ pacino      : 台廠根本就不敢找外商大公司出來的人。
推 pacino      : 原po還是在美刷題等機會，若不缺錢。
推 Vanced      : 一畝的風氣都比ptt好..14F 10/16 03:57
推 cka         : 最近She's Danni也是被裁員,也是表現比較好的15F 10/16 04:21
→ cka         : 整個部門都裁了
→ mzt         : 推找 CW。還有偷偷說，很多大公司裁員，事情還是多17F 10/16 04:31
→ mzt         : 到做不完，沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等
→ mzt         : 到一開正式職缺，很容易轉正。至於某些沒轉正的，
→ mzt         : 其實是因為太爛，也不用說太多，用個合約結束的藉口
→ mzt         : 就可以了。
→ mzt         : CW= contingent worker= contractor
對 我也是推薦contingent worker job 這類跟ICC不一樣 大部分是部門有些budget
可以招短期工 好處是你知識跟大公司接軌 以後找正職也有內應 另外一個好處是
這些招聘面試很多門檻會比較低 現在正職都是要找即戰力且門檻無敵高連BQ都拿來刷人
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 04:46:18
推 yesgowow    : 同意23F 10/16 05:41
→ musie       : 幫+1 最近面試很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了24F 10/16 05:43
→ veru        : 做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 應該蠻正常25F 10/16 05:54
→ veru        : 的吧 因為目前有在做ar 的大公司就那幾家 g meta都l
→ veru        : ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 產業相對
→ veru        : 很窄。其他領域就沒那麼難 我之前主要面 自駕車 電
→ veru        : 動車 衛星 這三個領域 從去年八月面到今年一月 總共
→ veru        : 面超過四十個缺 最後拿到五個offer
推 shiauji     : 確實，不說美國的Blind，連中國人的一畝 討論風氣31F 10/16 06:48
→ shiauji     : 都屌打 Tech_Job
推 YiYaochAng  : 用大公司tech lead失業期來也不一定正確 畢竟身邊33F 10/16 06:49
→ YiYaochAng  : 美國人如果年資有到 資遣費可以五六個月不用工作
→ YiYaochAng  : 他們通常也對於gap year不是很焦慮 我前同事就去歐
→ YiYaochAng  : 洲玩了三個月 才回來開始慢慢投履歷
→ peter98     : 這篇中肯 上篇酸有身分還找不到工作的根本頗呵 看37F 10/16 06:52
→ peter98     : 來他們並不知道今年對經驗三年（或五年）的找不到
→ peter98     : 相對不友好 連intern return offer都不好拿了
→ peter98     : ＊三年以下或五年以下
推 hank850503  : 看樣本意義不大... 看統計資料吧41F 10/16 07:21
→ hank850503  : https://reurl.cc/A064E8
→ hank850503  : 看起來職缺數還在惡化還沒探底
CompTIA Tech Jobs Report | Monthly Jobs Report Analysis
[圖]
CompTIA’s Tech Jobs Report provides a monthly snapshot of information technology (IT) employment trending at the occupation and industry levels. ...

 
推 NoAfraid    : 推最後一句  這邊只會被酸  缺人(O) 缺你(X)44F 10/16 07:36
→ NoAfraid    : 不然就什麼強者根本不擔心  隨時都有工作之類的
推 roger2      : 優質好文46F 10/16 08:24
推 sbL         : 推47F 10/16 08:42
推 ABJones     : 有料分享推48F 10/16 08:43
推 h129875230  : 最慘都還會有美積電吧 有這麼苦逼麼49F 10/16 08:44
→ justin200428: 一堆怕人家回來搶飯碗？50F 10/16 08:56
→ agario      : 不過看上面有人分享的統計資料，科技業的失業率51F 10/16 09:01
→ agario      : 其實跟之前比起來沒有高很多
推 fakon       : cw過渡也是一個選擇，在台灣就算了..xd53F 10/16 09:21
推 sk050607    : 高通都裁1200人了，還幻想明年可以輕易復甦嗎？有54F 10/16 09:23
→ sk050607    : 點搞笑..
推 suninrain   : 這文有真心~推56F 10/16 09:26
→ hduek153    : 能失業這麼久也是有身份吧 多數只是找不到相符等級57F 10/16 09:28
→ hduek153    : 的工作？
推 iamOsaka    : 推59F 10/16 09:29
→ flash5408   : 看要繼續取暖還是get good60F 10/16 09:30
推 questionboy : 酸ptt沒啥意義吧 台灣的討論版就這裡跟低卡 而原po61F 10/16 09:54
→ questionboy : 的問題在這兩處都沒啥資訊可用
推 rockyboy    : 高通真的是印度公司了 案子現在幾乎出了旗艦機種等63F 10/16 10:07
→ rockyboy    : 丟給印度做 開會全部都是印度人
推 abc53       : 認真推65F 10/16 10:15
→ wtl         : 高通這波操作 成本應該省不少 M跟高通比就是價格便66F 10/16 10:17
→ wtl         : 宜 現在M要如何面對高通的人事cost down競爭?
推 csco        : 推PennState & UPenn 都是名校68F 10/16 10:19
推 miname      : M員工人數不到高通一半，等高通裁員50%再來問成本會69F 10/16 10:40
→ miname      : 不會反轉
推 Tox         : 推這篇71F 10/16 10:46
→ wtl         : 我想說的不是裁員 是包給印度這件事 這就像台灣公司72F 10/16 10:51
推 samwahaha02 : 太棒了73F 10/16 10:52
→ wtl         : 找外勞壓成本一樣 包印度壓成本這招M應該是沒辦法學74F 10/16 10:52
→ csco        : 2454.TW有印度分公司 & MSL有很多印度designers75F 10/16 10:58
推 lolpklol0975: 同學在GXXgle, Team裡面過半是阿三76F 10/16 10:59
→ lolpklol0975: 同學已經在準備履歷,要跳了..
→ lolpklol0975: 早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬
推 ImHoluCan   : 專業，台廠半導體=代工廠，是機台強不是人強79F 10/16 11:01
推 lolicat     : 他原文的問題是想回來台灣找工作 底下推文也有人說80F 10/16 11:05
→ lolicat     : 就繼續待在美國找 因為他有公民身份 畢竟在台灣軟工
→ lolicat     : 要拿到跟美國一樣的薪水 也不是所有公司都會開這種
→ lolicat     : 職缺和薪資給他
→ acgotaku    : 年資越高職位越高 被裁下一間真的會越難找84F 10/16 11:07
推 ejnfu       : 沒吧，現在的就業市場，年資少才真的超難找85F 10/16 11:09
→ acgotaku    : 最好找工作的 還是那種刷題魔人 價格是 jr-mid區間86F 10/16 11:09
→ ImHoluCan   : 我真的不懂有些人寫的洋洋灑灑，然後去台廠的代工87F 10/16 11:09
→ ImHoluCan   : 廠tsmc 做什，快笑死我，台廠比的不是什你會學到什
→ ImHoluCan   : 東西，而是這份薪水與你工作內容爽不爽的cp質
→ ejnfu       : 3年以下 yoe 的Jr 現在根本沒啥面試機會90F 10/16 11:11
→ ejnfu       : 市場上現在都要找5-7 yoe以上的Sr / Staff
推 velaro      : 推，如果面senior 職缺真的要小心，公司對senior92F 10/16 11:23
→ velaro      : 給的學習期真的比junior 少
→ velaro      : 我跟另一個同事同時上工，他是以senior 層級hire
→ velaro      : 進來，一個月後就被裁了（他主管說我這個junior 的
→ velaro      : 表現比他還好…..）
推 rockyboy    : 現在就是資方挑勞工啊 要sr or staff 技能給你Junio97F 10/16 11:29
→ rockyboy    : r薪水
推 hopkinwalker: 現在市場不好,這篇文章寫得好99F 10/16 11:46
推 darkangel119: 高通上週台灣才裁20%100F 10/16 12:00
推 hegemon     : 大家都在看2025了...2024年中都太樂觀101F 10/16 12:01
推 ejnfu       : 什麼公司一個月onboard都不給 ，這麼兇 XD102F 10/16 12:02
推 Ripper      : 我也聽到消息本週三高通會在SD裁1200人。103F 10/16 12:10
推 Ripper      : 推這篇，這一兩年很不容易，大家都是工程師，沒必要
→ Ripper      : 酸辛苦人。
推 Eos         : 高通1200是上周裁的數字106F 10/16 12:25
推 wulouise    : 原po應該是被HR算在junior107F 10/16 12:27
推 Brioni      : 不好說是不是政治問題，但美國科技業已經是印度的形108F 10/16 12:27
→ Brioni      : 狀了
推 needshe520  : 以後要面對越來越多的印度人了嗎！110F 10/16 12:44
→ donkilu     : 好文推111F 10/16 13:19
→ donkilu     : contractor就有點雙面刃 門檻低容易上 但裁起來都是
推 nxuanr      : 就蔣萬安啊113F 10/16 13:20
→ donkilu     : 先拉去刑場的 整批一起蒸發114F 10/16 13:21
→ sc1         : 可以去系統廠當網管 或是在美國繼續找工作 熊貓快餐115F 10/16 13:22
推 ideo        : 版上本來就一堆不懂裝懂，沒什麼知識的酸民116F 10/16 13:40
推 abccbaandy  : 台灣沒啥contractor吧，而且正職也隨便裁，有差？XD117F 10/16 13:54
推 douge       : 沒有房貸當然是不用擔心 如果有2M 的房貸 請保重118F 10/16 13:55
→ douge       : 存款去如流水
推 donkilu     : 正職通常會晚一點裁 而且多少有點資遣費可以拿120F 10/16 14:54
推 Brioni      : 很多公司大半缺都開在印度，科技人黃金十年已過121F 10/16 14:56
推 Focus788    : 你的在talk什麼，我都不太understand122F 10/16 15:38
推 descent     : 這樣原發問者還要和這些大廠被裁的人競爭,不就更難123F 10/16 15:47
→ WenliYang   : 好人好文~推!124F 10/16 16:02
推 tpegioe     : 好奇開在印度的缺，之後景氣好轉會移回美國嗎？125F 10/16 16:14
→ tpegioe     : 只要職缺不是永久移去國外，如印度，
→ tpegioe     : 只要再熬一陣子，也許再一年，職缺又會如往昔廣開
推 wtl         : 印度比台灣還便宜 高通砍台灣的職缺移到印度 低薪職128F 10/16 16:24
→ wtl         : 缺怎麼可能移回美國
推 tpegioe     : 謝謝樓上回覆，那這樣只能期待下個大應用了130F 10/16 16:26
推 AGODC       : 印度成本低，缺應該是難開回去美國了131F 10/16 16:30
推 yantao      : 推132F 10/16 16:56
→ zxc0312     : 我堂哥美國碼農沒身分 失業三個月就被趕回台 在台灣133F 10/16 17:28
→ zxc0312     : 也找不到軟體職缺 有說要去GG輪班或是考資訊科的公
→ zxc0312     : 務員
推 Qcloud      : 推佛心136F 10/16 17:54
推 Brioni      : 缺會不會開回美國？先看CEO有沒有換人137F 10/16 17:59
→ Brioni      : 印度現在努力拼千萬碼農缺，川普卡了印度人去美國外
→ Brioni      : 包鏈式移民的路，現在乾脆通通開缺去印度
→ Brioni      : 中國撤出的、台美砍掉的，幾乎都開去印度
→ Brioni      : 可以當作產業重組的一環
推 djbell      : 疫情前的工作就已經很難找 現在只是回到之前的水準142F 10/16 19:20
推 nonstop180  : 今年真的很慘 認識的被裁3個月找不到143F 10/16 19:39
推 KingSteven  : 在科技板問能真正得到幫助的機會本來就不高吧XDDD144F 10/16 20:43
→ KingSteven  :  怎麼可能跟一畝或blind比
推 brightest   : Blind 也都一堆印度人 沒好到哪146F 10/16 20:44
推 nxuanr      : 拜託你們不要回台灣蹭飯了好不好 台灣不缺人的147F 10/16 21:22
推 jise51103   : 感謝分享！！！148F 10/16 21:31
推 holebro     : Ar vr 元宇宙 都來台灣數發部149F 10/16 21:45
推 obelisk0114 : 硬督人的素質真的是有口皆悲150F 10/16 23:17
→ cinss       : 我一直覺得印度的管理成本有夠高 囧151F 10/16 23:39
推 linein      : 戰爭後市場才會更好，射飛彈促進經濟活絡152F 10/17 08:13
推 unmolk      : 休一下也不錯 但這篇資訊推153F 10/17 08:54
→ unmolk      : 聽到不少整個組被開
推 Dreamer77   : 很大的可能是這些tier1被裁的不願意降很大的薪水去t155F 10/17 13:01
→ Dreamer77   : ier 2,3..N 這就是所謂待業
→ bndan       : 台軟好找工作 startup更別說..但這條路老實說一點都157F 10/17 13:25
→ bndan       : 不適合在美純軟工作被裁的..除非想回台灣生活 = =

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