※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-28 18:29:07
看板 WomenTalk
作者 標題 Re: [閒聊] 突然被fire
時間 Thu Jul 28 16:48:30 2022
自己回自己文，如有違反版規再行刪除
繼各位昨天的關心與鼓勵
還有查到的資料後
今天跟老闆提出了要非自願離職證明
結果得到以下回應
http://i.imgur.com/xLXfKdY.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/xLXfKdYh.png)
感覺要法院見了，想到就心累
再次祝福大家不要遇到這種鳥事～
※ 引述《cien881021 (夜夢陰人)》之銘言：
: 安安 剛剛突然被通知回家吃自己
: 人生第一份正職就這樣結束了
: 有夠空虛
: 同事們倒是都很驚訝
: 幫老闆轉達的同事還講到快哭
: 各位有沒有可以度過這種時候的方法？
: 感恩大家
: -
: 更新一下：
: 謝謝各位的鼓勵還有建議
: 大家人都好好QQ
: 失業補助我會去看看的，希望申請得到！
: 祝福大家不會像我一樣遇到這種鳥事
: 下午回家哭了一場之後就好多了
: 再次感謝各位版友的關懷〒▽〒
: -----
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.0.99 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YuarZg7 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1658998115.A.A87.html
→ : 老闆會自律 要自立自強1F 07/28 16:51
推 : 去勞工局申訴2F 07/28 16:53
推 : 鬼島就是這樣，頂多最後老闆把該給的錢給你3F 07/28 16:54
→ : 不會受到任何懲罰
→ : 不會受到任何懲罰
推 : 這老闆是幾歲啊?這麼不成熟5F 07/28 16:56
推 : 為啥不給非志願離職阿6F 07/28 16:57
推 : 直接去勞工局申訴！7F 07/28 16:57
→ : 公事就公辦 打啞謎勒 哪間公司啊?8F 07/28 16:58
→ : 這種老闆就是吃定員工為了生計無法花時間跟他纏鬥9F 07/28 16:59
推 : 該採取的行動要做，但你也可以思考一下做了什麼事情10F 07/28 16:59
→ : 招惹到老闆，檯面上/下都有可能，對你未來會有幫助
已知的事情只有一件，就是某天早上行政人員在清理店面環境但我在自己的位子上做事，他覺得我很白目。→ : 招惹到老闆，檯面上/下都有可能，對你未來會有幫助
我自己的想法是說，雖然我的職務並不是行政，情面上確實是該幫忙，但當天兩個行政人員都在，掃具也只有一組，與其在旁邊裝忙我不如直接開工比較好，而我往後也有多幫行政的忙。
推 : 我有試過勞工局網站投訴 效率超快der12F 07/28 17:01
推 : 可能說了啥惹到他13F 07/28 17:02
推 : 對啊 發生什麼事 一個月就搞到這樣?14F 07/28 17:03
我也傻眼，我哪有這麼厲害可以跟別人認識一個月就上法院，我只是要非自願離職證明而已推 : 鬼島慣老闆以為自己是古代地主老爺／土皇帝15F 07/28 17:04
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:13:05推 : 請注意一下第二點的說明～確認一下他是否有做過類似的告知16F 07/28 17:07
暴力或重大言語侮辱嗎？這個就更不可能有了因為我跟他談事情都是就事論事，且我的職位是行銷，我都是跟他看數據說話的。
→ : 動作17F 07/28 17:07
推 : 在高雄台南嗎？18F 07/28 17:09
推 : 我也試過勞工局投訴，投訴完轉達給原主管，對方變很乖19F 07/28 17:11
→ : 因為大多數被欺負的不會申訴，那些慣老闆沒被教訓過
→ : 遇到一次真的申訴的他們才會怕
→ : 因為大多數被欺負的不會申訴，那些慣老闆沒被教訓過
→ : 遇到一次真的申訴的他們才會怕
推 : 是哪間公司 連解雇都不敢說理由的22F 07/28 17:12
→ : 台灣職場文化 呵呵23F 07/28 17:13
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:18:23→ : 直接去申請!!基本不會輸的!Y24F 07/28 17:15
→ : 而且資遣費根本就多不到哪裡去 不懂為麼不給非自願
→ : 而且資遣費根本就多不到哪裡去 不懂為麼不給非自願
推 : 加油 他根本還沒想到理由26F 07/28 17:17
推 : 說一下哪間公司哪個主管，幫你匿名去勞工局檢舉和新聞27F 07/28 17:17
→ : 爆料一下
剛好他好像蠻想紅的，確實是有考慮去檢舉www→ : 爆料一下
推 : 他留言最後說"好散"，態度軟化，看得出來心虛。29F 07/28 17:18
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:19:32推 : 我猜應該是他覺得新人應該要自發性協助吧，就算是假30F 07/28 17:18
→ : 應該是沒理由亂解雇，就算有理由，去申訴可以逼他講出來31F 07/28 17:19
→ : 掰問一下也好，就找個理由把你攆走了32F 07/28 17:19
→ : 初入社會的新人有時是需要巴結一點啦，希望妳未來能
→ : 初入社會的新人有時是需要巴結一點啦，希望妳未來能
→ : 我遇過一間超爛的說"員工應該自主加班(即使事情做完)"34F 07/28 17:20
→ : 更好，支持申訴勞工局35F 07/28 17:20
→ : 沒加班費喔，就是死都要壓榨人，幸好被解雇後來煥超好的。36F 07/28 17:20
→ : 對那種爛公司來說，沒把自己壓榨成奴才就是犯下滔天大罪
→ : 對那種爛公司來說，沒把自己壓榨成奴才就是犯下滔天大罪
推 : 他很小心不在訊息上留證據 然後賭你不會檢舉38F 07/28 17:21
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:23:09推 : 好好做事根本不用巴結，有的巴結到最後主管摸上來要給摸嗎？39F 07/28 17:24
→ : 我看過愛巴結的同事真的給摸喔(肩膀背部上胸)，看不起那種。
→ : 我看過愛巴結的同事真的給摸喔(肩膀背部上胸)，看不起那種。
推 : 我巴結的意思並不是指捧xx，是基本應對進退41F 07/28 17:25
→ : 不同職種主動去幫忙並不是基本應對進退喔，有的主管會理解為42F 07/28 17:26
→ : 越界搶人工作。
→ : 剛好在這間想壓榨人的被解讀為負面的應對進退罷了。
→ : 原PO現在還沒弄清楚到底做錯甚麼別急著檢討她
→ : 越界搶人工作。
→ : 剛好在這間想壓榨人的被解讀為負面的應對進退罷了。
→ : 原PO現在還沒弄清楚到底做錯甚麼別急著檢討她
推 : 幫高調，勞工局申訴，記者可以來抄了46F 07/28 17:27
→ : 連原因都不講清楚的爛公司不需要幫忙他們檢討原PO47F 07/28 17:28
→ : 直接去勞工局申訴就好，別把申訴想得太嚴重
→ : 就算真的做錯什麼可以直接講並給予改進機會而不是直接解雇
→ : 直接去勞工局申訴就好，別把申訴想得太嚴重
→ : 就算真的做錯什麼可以直接講並給予改進機會而不是直接解雇
推 : 為什麼不講清楚50F 07/28 17:29
→ : 這種我猜測是最近想刪減人力就亂掰理由亂砍人51F 07/28 17:29
推 : XDD我上面哪裏有在檢討原po，l大過度解讀我的意思了52F 07/28 17:30
→ : 習慣這樣短期緊急徵人來用一下然後免洗丟掉，爛公司53F 07/28 17:30
→ : "初入社會的新人有時是需要巴結一點啦" 夠了喔
→ : 人家現在遇到莫名其妙被解雇不要急著檢討 OK?
→ : 那種爛公司手法就是故意找理由說員工有錯所以可任意解雇
→ : "初入社會的新人有時是需要巴結一點啦" 夠了喔
→ : 人家現在遇到莫名其妙被解雇不要急著檢討 OK?
→ : 那種爛公司手法就是故意找理由說員工有錯所以可任意解雇
推 : 申訴啦 鬼島慣老闆57F 07/28 17:32
推 : 你可以看一下我其他回應嗎..不要挑你想看的看58F 07/28 17:32
→ : 我回應到此為止，祝福原po順利
→ : 我回應到此為止，祝福原po順利
→ : 那間公司現在就是故意打擊她的信心讓她以為是自己犯錯60F 07/28 17:33
→ : 用這個手法讓原PO自我懷疑然後不敢去勞工局申訴
→ : K大也許是好意但要求反思的時間點不對
→ : 這種爛公司手法都差不多，就是胡亂錯怪打擊信心
→ : 許多剛出社會涉世未深的勞工傻傻被呼攏真的變成檢討自己
→ : 錯失申訴機會 真的要有自信別被騙了
→ : 用這個手法讓原PO自我懷疑然後不敢去勞工局申訴
→ : K大也許是好意但要求反思的時間點不對
→ : 這種爛公司手法都差不多，就是胡亂錯怪打擊信心
→ : 許多剛出社會涉世未深的勞工傻傻被呼攏真的變成檢討自己
→ : 錯失申訴機會 真的要有自信別被騙了
推 : 不用到法院啦，勞工局舉報就會處理了。66F 07/28 17:35
→ : 不去申訴的話以後可能又會遇到爛公司 要勇敢起來為自己爭取67F 07/28 17:36
推 : 既然他都這樣講，就告上去啊，即使資遣費不高，但疫情期68F 07/28 17:36
→ : 間工作不好找，有非自願離職才能領失業給付
→ : 間工作不好找，有非自願離職才能領失業給付
→ : 要是被這一次嚇到以後不自覺變畏畏縮縮就真的變慣老闆奴才了70F 07/28 17:36
→ : 原PO現在是你前老闆怕你 你看最後他打"好散" 他也怕惹事
→ : 原PO現在是你前老闆怕你 你看最後他打"好散" 他也怕惹事
推 : 加油，舉報起來72F 07/28 17:39
推 : 直接上勞工局了，不用客氣73F 07/28 17:40
推 : 去勞工局申訴74F 07/28 17:40
推 : 勞資糾紛很常發生的 勞工局就是幫我們勞工處理這些問題75F 07/28 17:42
推 : 該怎麼做就怎麼做，這也是寶貴的社會學習76F 07/28 17:43
→ : 早點學會申訴不是壞事 以前職場有個女生留美回來第一份工作77F 07/28 17:43
→ : 她對契約有意見 與公司談不攏 也是申訴 後來有爭取到
→ : 後來還是在公司工作做得好好的 不見得都是撕破臉的局面
→ : 但是 撕破臉的局面更需要!勞工局!
→ : 她對契約有意見 與公司談不攏 也是申訴 後來有爭取到
→ : 後來還是在公司工作做得好好的 不見得都是撕破臉的局面
→ : 但是 撕破臉的局面更需要!勞工局!
推 : 老闆就是吃定新人怕麻煩心態，根本不用上法院，直接檢舉他81F 07/28 17:45
推 : 截圖截好截滿 然後繼續讓他說更多話截圖下來讓他來不及82F 07/28 17:50
→ : 收回
→ : 收回
推 : 鬼島老闆不意外 直接檢舉了84F 07/28 17:51
推 : 等你的後續85F 07/28 17:53
推 : 直接去勞工局檢舉86F 07/28 17:54
推 : 這老闆真扯 光截圖就可以投訴囉87F 07/28 17:56
推 : 勞工局檢舉就是走協調會，然後勞工局的人會幫忙調解這樣88F 07/28 18:05
推 : 勞檢局檢舉他89F 07/28 18:07
推 : 看起來是店面?90F 07/28 18:07
推 : 上啊，提早領年終91F 07/28 18:07
推 : 如果妳確定沒有做第12條內，或以外可能讓妳觸法的行92F 07/28 18:08
→ : 為，妳可以試看看硬起來，說不定到時候縮的是老闆。
→ : 為，妳可以試看看硬起來，說不定到時候縮的是老闆。
→ : 檢舉起來94F 07/28 18:10
推 : 不用法院啦，先去勞工局調解吧95F 07/28 18:12
推 : 加油，這種沒被教訓過根本學不乖96F 07/28 18:13
→ : 直接投訴勞工局，輕鬆應對97F 07/28 18:13
推 : 希望有後續98F 07/28 18:14
→ : 解僱沒公告原因他也站不住腳，欠罰而已99F 07/28 18:15
→ : 這老闆還真無言，離開也好，資遣費一定要拿到啊100F 07/28 18:15
推 : 一定要申訴！支持你101F 07/28 18:17
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- 手機排版請見諒 話說我好不容易找到人一起玩交換禮物了 結果主揪定的主題是 "十元左右，意想不到的禮物" 創意滿滿的大家，有什麼好建議嗎～31F 25推
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