作者 f202097 (從零開始是如此困難)標題 Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻時間 Tue Feb 13 23:37:50 2024
銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在
如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為
什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平
覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。
今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。
中華民國100多年來從未有對公務員如此惡意減薪法 還是在號稱二十年來經濟最好 連續兩
年稅收超徴千億的時空環境下 竟然一句不變動原有獎金額度就劫貧濟富 肥高官受基層 要
知道很多人升不上去不是因為不優秀不努力 而是因為機關編制的原罪 這些官根本沒實務經
驗 憑空亂改一通 只有因為自己也是既得利益者?
誰指示不得增加獎金預算 還是自行揣摩上意。不論哪一種理由都是可惡至極
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※ 作者: f202097 2024-02-13 23:37:50
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Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻
02-13 23:37 f202097
推 cosmo2256: 有良心怎麼會當高官啦！他早就用他自以為的更高大上的目標來合理化自己的行為了2F 02/14 00:10
推 YIHE: 每個單位情況不太一樣，即然大多是乙，那連演都不用演了4F 02/14 01:08
推 roy147yo: 1F 党要你做澄清就澄清 哪管臉書有沒有發5F 02/14 04:16
→ Rainbowdays: 乙只是開始，你不反抗以後就餵你吃丙，把他自己人搞進來，以為躺平就好也太天真6F 02/14 08:36
推 Intension: 以主管怕麻煩的個性，後面還要跟你打救濟什麼的，不要太過份通常睜隻眼閉隻眼，現行就有丁等條款了，很多不做事爛到底的人也沒事，過了後我認為也不會改太多
躺平不等於不做事，消極完成任務而已，態度還是主管交代就說好好好，只是品質下降也很難打待改善啦8F 02/14 09:00
推 g10: 連退休金都敢砍 考績算什麼13F 02/14 09:07
推 yyc2008: 為何不增加錢？自己去問民進黨，他們巴不得把公務員薪資15F 02/14 10:06
→ segio: 講幹話才能當高官阿..16F 02/14 10:06
→ yyc2008: 和退休金砍到見骨，還幫你加錢？你做夢以較快17F 02/14 10:06
噓 yyc2008: 你先證明拿甲的那些人人人都比拿乙的表現還好，不要一邊自己自我良好到覺得是現制下甲等的金字塔頂端優秀人才
民進黨會嗆你，這麼優秀，就要趕快爬上去，窩在基層，沒辦法施展長才，所以這個草案是在刺激優秀人才往上爬19F 02/14 10:13
推 Intension: 不是拿甲的人人都優於乙，但至少多數甲是真的有認真做事，把大家一起變成乙，以前為了半個月獎金還會認真的人也沒誘因了，你等著公務品質下降23F 02/14 10:17
→ yyc2008: 也是激勵那些明明表現沒比甲等差，卻被輪乙的人，以後不26F 02/14 10:18
→ Intension: 刺激人巴結長官吧，上面真的護航理由也編的好一點吧27F 02/14 10:18
→ yyc2008: 必再認真工作還要受主管給乙等的窩囊氣28F 02/14 10:19
噓 mehan: 以前砍退休金還不少的在職叫好耶？那時候就反對政府違信。29F 02/14 10:20
→ yyc2008: 我不認為把大家變成乙，是變成甲，草案領一個月，現在甲等就領一個月嗎？30F 02/14 10:20
推 Intension: 那些人只有25%，卻要把60%的人一起拖下水，真是腦子有洞的政策32F 02/14 10:20
→ mehan: 現在政府出爾反爾惡搞基層，只能怪自己不團結。
基層不團結、不反抗，只是輪流當政府的板上肉而已。34F 02/14 10:20
推 Intension: 你的理由是朝三暮四耶，跟銓敘部長的話一樣，當人傻子，前面薪水低保甲，薪水最高時砍半個月，怎麼樣都補不回來損失，等於85%都是乙36F 02/14 10:22
→ yyc2008: 領甲的自認現在變乙，那表二的人可以說變成拿表一嗎？39F 02/14 10:22
→ mehan: 砍退休金都有人讚聲，砍一半基層薪水，騙另一半基層住互鬥40F 02/14 10:23
→ yyc2008: 這其實是一樣的，政府用同一招，可是領表一的當時可沒像41F 02/14 10:24
→ mehan: 高層笑領高薪，基層吵翻天繼續領低於行情薪水，開心嗎？42F 02/14 10:24
→ yyc2008: 現在這樣反對，懂嗎？兩件事才沒隔多久43F 02/14 10:24
推 Intension: 不是自認是事實，算一下就知到，你當多數人是傻子嗎
知道
你考試前就知道你拿表一，跟現在我們已經考進來了，以為制度是這樣，但你政府卻可以毫無誠信說砍就砍，這可是兩件事44F 02/14 10:24
推 yyc2008: 這幾天我一直觀察是否有人看出表一改領表二跟草案是同樣49F 02/14 10:27
→ yyc2008: 樣招術，結果到目前為止都沒人提出來，大家作為既得利益51F 02/14 10:27
→ Intension: 網軍不要再護航啦，找好點理由好嗎？秘書長都承認是砍薪了52F 02/14 10:28
→ yyc2008: 者時都很乖很沉默，反正不公平發生在別人身上，這個草案就是大家的照妖鏡54F 02/14 10:29
→ killerbbt: 痾 我是原本領表二的，我想法是也有調薪只是幅度不大56F 02/14 10:37
→ Alphaz: 這個執政黨鼓勵賺偏錢 不要傻傻只做本分 連公務員都鼓勵xd57F 02/14 10:40
噓 fcz973: 考績法跟表一有什麼關係？62F 02/14 11:58
推 Arhib: 當初別人被刀時不幫忙爭取權益/發聲
等哪天刀落到自己頭上的時候就沒人幫了
台灣就這樣 見不得人好 只顧小確幸64F 02/14 12:34
→ yyc2008: 如果接受表一的人直接領表二，卻不能接受乙等領甲等的考考績，這不是雙重標準？
人塚畜自己領表一就自肥領表二，還讓表一的人當作護衛隊跟這次草案簡任官佔傑出，給乙等領甲等，操作其實一樣，連這都看不懂的，只能說不是做上層決策的料
而且領表一的人高興領表二，可是卻從來沒好奇你們一大群67F 02/14 13:50
推 Intension: 哇，網軍來帶風向了耶，表一的拿表二跟政府砍薪這件事有何關係？加薪大家都沒損失，這次可是拿年功頂的錢給簡任官加薪，把剩下85%都拉成乙等耶73F 02/14 13:57
→ yyc2008: 改領表二的，錢從哪裡來？我早在表一改領表二時就說過，這是本來技術類專業加給該調漲卻沒漲為代價，全灌給領表76F 02/14 13:57
推 Intension: 不是不能接受乙等拿甲等的錢，你要改成大家都甲也可以啊，可這次是除了簡任官，連部分薦任官通通變乙等耶78F 02/14 13:59
→ yyc2008: 表一的人爽漲薪資，選後卻是要大家一起付出代價，現在看到了嗎？報應不就到了？
草案中良好拿的考績難道不是甲嗎？80F 02/14 14:00
推 Intension: 技術類如果認為加給不夠，也是政府調薪不夠，還是政府的錯啊83F 02/14 14:02
→ yyc2008: 1個月，難道良好是0.5個月嗎？講說草案使甲拿乙等錢的，85F 02/14 14:03
→ Intension: 前面12.3年甲（薪水低），後面20幾年乙（薪水最高時），怎麼算都虧，還是你數學不好？86F 02/14 14:03
→ yyc2008: 有憑良心嗎？實際上考績甲等的基層，草案中仍然領1個月沒沒變。年功頂是所有人改領0.5個月，是大家一視同仁，需要88F 02/14 14:03
→ timidwei: 怎麼換人洗地的 還偷換概念XD 還錢哪裡來咧 快笑死90F 02/14 14:04
→ yyc2008: 扯到乙等的人背黑鍋？好像不能這樣吧91F 02/14 14:05
推 Intension: 秘書長都都承認是拿年功頂的人的錢給那些傑出的耶（主管），就是砍廣大基層（85%）給前15 %主管們加薪啊，你當大家傻啊？92F 02/14 14:05
→ yyc2008: 年功頂少0.5個月，那部分是挪到考績上去，就算是傑出，年95F 02/14 14:07
→ yyc2008: 功頂一樣也只有0.5個月，年功頂是屁股坐久，跟績效其實沒那麼大的關係，你們一直硬要拿現制年功頂的錢總額去比，97F 02/14 14:08
推 Intension: 年功頂是政府給的升遷職位少，無級可升才給年功頂獎金補償，不然你升遷位給多點就不用給功頂獎金啦
秘書長都承認了，網軍滾吧99F 02/14 14:10
→ killerbbt: 有人又出大絕了，覺得優勢可以爭取，跟不爽不要做跳槽有啥兩樣 唉不是公務員卻一直嘴218F 02/14 18:56
→ yyc2008: 目前的草案就是基層和主管分開打沒錯，主管的績效是良好優良、傑出，基層是良好、待改善。確實是落實分開打
各位想進入良好、優良、傑出的小池子，就要努力升等爬上220F 02/14 19:09
推 Intension: 樓上你在講什麼瞎話，簡任是人，基層都不是223F 02/14 19:16
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