作者: GEoilo (我不想~~) 在 PTT 的推文記錄

• +22 [閒聊] 公司用其他員工的去留阻止部門徵人 - Salary 板

  作者: windforce29 (老闆) 61.64.25.47 (台灣) 2024-04-25 00:32:56
  → GEoilo: 領員工薪水操老闆的心？怎麼都一堆奴？沒人做不敢放爛？正常方式做完就別浪費自己生命，多少時間做多少事～～ 1F 04-25 00:52
• +6 [請益] 職涯的煩惱 - Salary 板

  作者: tina258147 (襹燘) 101.136.211.178 (台灣) 2024-04-24 22:20:44
  → GEoilo: 一律建議裸辭，沒痛過不知道珍惜，後悔失落過你才會清醒 14F 04-24 23:22
• -10 [討論] 找不到工作 中部26歲男 - Salary 板

  作者: dd44611 (沒工作沒公司要的流浪漢) 180.217.157.79 (台灣) 2024-04-03 10:02:33
  → GEoilo: 去當義工調劑身心吧 14F 04-03 20:55
• +7 [選擇] 財會外派選擇 - Salary 板

  作者: alian111111 (孩子的學習不能等) 171.101.115.82 (泰國) 2024-04-01 08:50:55
  → GEoilo: 等退休再回台灣吧～鬼島薪水真的慘 12F 04-01 22:01
• +8 [新聞] 亞尼克連關6門市 老董親上前線：2年徵不到店長 - Salary 板

  作者: JQK2 (ACE) 1.200.67.128 (台灣) 2024-03-28 17:55:15
  → GEoilo: 拿業餘的薪水請職業的員工！？拿香蕉找獅子！？ 9F 03-28 19:53
• +8 [討論] ESG永續發展職缺 - Salary 板

  作者: wiyaaa (維亞) 114.136.194.171 (台灣) 2024-03-28 12:16:14
  → GEoilo: 把ESG看成加強版的股務吧～在大公司才有發展，中小就是跟稽核一樣的命運。
  甚至許多公司高階掛名治理主管，但讓稽核做ESG跟股務～
  只能說大集團因為要做IR、PR還有價值，但中小型每日成交不到一百張，根本不在乎有的沒的，能省就不花、paper就好 29F 03-28 19:52
• +5 [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬 - Salary 板

  作者: Joan2K ( ) 120.102.249.165 (台灣) 2024-03-17 17:22:13
  → GEoilo: 這種沒救啦～都很有主見，很習慣照自以為順序跟步調做事，不至於不認真，但常常主管在等他，卻見他有時間聊天或做其他不急迫的事。獨立可能有70分，但在團隊只剩60分 30F 03-17 18:36
• +7 [問題] 體檢報告 - Salary 板

  作者: joned (不能沒有你) 118.150.149.127 (台灣) 2024-03-15 17:02:22
  → GEoilo: 餐飲是基本，但之前去一般公司要求體檢，沒補助還堅持要拿我的正本，真是@#$%，以經驗來說要求體檢沒遇過好公司 8F 03-15 19:33
• +10 [討論] 工作上不會的事 - Salary 板

  作者: iwantgteeth (rafans) 39.15.9.187 (台灣) 2024-03-15 09:01:57
  → GEoilo: 人資各項工作都具專業，但也不致於無法自學。
  之前被丟幾間人資，也都自己看法令法規跟資料，把一堆算錯的表重建，再參考齊全的上市櫃，把所有管理規章、制度跟單據都生一套出來
  出來工作沒必要侷限自己，在意薪水就不要做 40F 03-15 18:42

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• +8 [問題] 該學習什麼新技能 - Salary 板

  作者: Junt418 (Jun) 27.242.160.165 (台灣) 2024-03-12 02:47:24
  → GEoilo: 每天拍出國玩、酒店的美照就能發大財啊 22F 03-12 20:24
• +7 [問題] 我不知道該不該繼續從事餐飲業 - Salary 板

  作者: iufan129 (SwaggyP) 223.141.13.219 (台灣) 2024-03-05 18:17:40
  → GEoilo: 興趣是你的自由，工作是你要配合公司，長大了嗎？ 13F 03-06 07:54