作者: Preaz (等待 開始 結束) 在 PTT 的推文記錄
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在Tech_Job板第21篇~第1篇
- 推 : 疫情前內湖17點下班，18點前可以回到內壢。去年開
始都要18點20分之後了。 30F 01-04 09:35 - 推 : 去年出發的那批，到現在還在工地當監工，美國工人
太難管了，一定要盯著才會做事。進度沒追上，還是
悠悠哉哉的下午三點準時下班。 49F 07-09 09:41 - 推 : 政府的失業給付是一個月一個月給，如果六個月之內
找到工作就沒了。公司一次給六個月，還是有差吧。 57F 10-22 20:35 - 推 : 如果是走資遣流程應該沒違背勞基法，今年失業給付
認定比較寬鬆。可以參考這篇
https://bit.ly/3E1zopU
https://i.imgur.com/pFbnlXj.jpg 第11條是說沒有
左列的事項不能預告資遣，但公司有轉讓，可以預告 45F 10-21 20:13… 共有 6 則推文，點此顯示![]()
- → : 非理工科+南投，薪水大概就是這樣吧，有沒有考慮離
開南投? 11F 10-17 08:03 - 推 : 想學別人玩馬達，玩不起來只好砍掉，合理。 9F 09-10 11:02
- 推 : 是31還是33,碩畢應該是31,博畢才是33. 33基本上直接
買房了. 然後去新竹的z再慢慢找.
租房還有可能是明年要去台南或美國沙漠, 如果是的話
留在現職也許比要好. 28F 07-30 09:00 - 推 : 老牌網通原本實施AB班，昨天緊急通知周一起全部WFH。 71F 05-16 20:52
- → : 原公司該不會是那間從新店搬到新莊的吧. 34F 03-26 12:48
- 推 : 是讓鴻海收到更多存證信函吧,要求給付因離職而沒拿到的紅利 18F 01-24 08:44
- 推 : 臨時通知資遣, 應該是該條線要砍掉吧. 也不需要交接. 79F 01-22 09:28→ : 雖然過年會不好受, 但公司該給的都有. 就放寬心過年吧... 83F 01-22 09:30
- 推 : 推分享, 接下來也該輪到198X年代的我們了 197F 08-24 11:24
- 推 : 真可惜,如果是去年BU9大舉徵才的時機點,應該不大會砍薪資. 42F 05-22 12:42
- 推 : 聽到的消息是會成立一個新BU，從池子裡面拉人出來，還在池中的如果其他BU也不要，會開始裁。年資淺的，資遣費沒多少真的可以開履歷了 34F 08-14 13:12
- 推 : 還好有註明兩年一下+應屆, 新鮮人可以去闖闖.
只是新加坡房租很高, 套房一個月差不多要2萬台幣. 43F 03-16 13:22 - 推 : 詳細推, 不過血統純正的113也被打那麼多槍 13F 10-08 18:15
- 推 : 小公司的韌體工程師的日常啊,一塊板子來只有2~3個人就要全搞定,能說不懂就放給他爛嗎？ 16F 05-16 23:26
- 推 : 工時50!! 我該去找朋友幫忙內推了. 20F 09-25 11:16→ : 應該是博士起薪吧 26F 09-25 11:21
- → : 要火腿場+資深+獨當一面,拿台灣的薪資可能也不低.
加上可能多數有家眷,如果薪資稅後沒有兩倍以上,不容易找. 14F 08-22 10:03→ : 丟104之類的就好，給你點身邊的經驗，醫療業過去，兩年一籤，包北京市區住宿，五一，十一，春節來回機票，年薪稅
後為台灣兩倍 21F 08-22 10:27 - 推 : 新人遲到已經被上面盯了, 還不以為然, 這人不能留阿. 112F 02-19 10:21
- 推 : "手機上打字排版不好"... 先停用智慧型手機一陣子.
眼睛應該很快就好了
一些資深主管, 每天要盯著螢幕code review, 視力還是一樣好共通點是他們都不會低頭滑阿滑的 (除了上了年紀有老花外) 15F 01-24 18:04
