作者: RAVANA (雷瓦納) 在 PTT Salary 板的發文記錄

※ 選擇年份: 所有年份(54) 2023年(3) 2018年(4) 2017年(8) … 2012年(1)
※ 選擇看板: 所有看板(92) Salary(54) Gossiping(28) Soft_Job(3) Baseball(2) Tech_Job(1) biker(1) MobileComm(1) Military(1) MIS(1)
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在Salary板第20篇~第1篇

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+26 Re: [心得] 五年前勞方的心態 - Salary 板

作者: RAVANA 203.70.51.239 (台灣) 2015-03-21 09:14:39

我告訴大家為什麼就是因為好工作沒這麼多一般公司的組織都像金字塔頂端和中間是屬於主管的位置底下職缺都是鳥鳥22K的可消耗性人員只有慣主管的位置才是人幹的薪水才會像樣不是人人都台成清交理工 …

85F 30推 4噓
+6 Re: [討論] 抗拒職務調動該怎麼面對? - Salary 板

作者: RAVANA 111.184.5.30 (台灣) 2015-03-07 12:29:15

看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 Re: 抗拒職務調動該怎麼面對?時間 Sat Mar 7 12:29:15 2015 GOOGLE調動五原則只要符合慣老闆就可以隨便 …

15F 7推 1噓
+12 Re: [問題] 請問早上九點上班早上九點整會議 - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.71.127 (台灣) 2015-02-03 19:58:49

別身在福中不知福了正統台式公司是要這樣管公司下班時間18：00 1.17:00 小主管透過Line發送等等17:50 第一會議室全員到齊討論重要事項 2.17：40 第二次發送因大xx主管 …

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+22 Re: [問題]部門同事醞釀集體跳槽，我該暗示主管嗎? - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.51.19 (台灣) 2014-10-30 08:28:12

集體跳槽就是你升官加薪的好機會要祝福他們兩面討好這時候你就應該開始謀畫幾件事 1.觀察要走的同事手上有哪些好案子肥客戶就是那種做好自己很紅容易被上面看到的能學到很多東西的金融海嘯來 …

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+12 Re: [心得] 大公司真的好嗎？ - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.69.79 (台灣) 2014-10-12 11:35:49

長期徵人的工作通常是鳥缺無誤就是某些原因導致人都待不久所以才要長期徵人我舉某些例子 ex1:主管原因主管脾氣很爛情緒化吼罵式管理所以人來沒多久就被吼走了 ex2:同事原因部門內有欺 …

14F 12推
+28 [心得] 防止下屬容易跳槽離職的管理術 - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.64.63 (台灣) 2014-03-30 11:49:40

公司就是摳薪水很硬工程師新人價25k 資深32k封頂而且學不到什麼所以年後就會有人跳槽身為中階主管下面人無法留住就非常頭痛你也不可能去嗆老闆"薪水給太低啦!! 當然留不住!!& …

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+16 [心得] 為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人 - Salary 板

作者: RAVANA 203.70.51.150 (台灣) 2014-03-09 11:27:24

看板 Salary作者 RAVANA (美國來的)標題為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人時間 Sun Mar 9 11:27:24 2014 為什麼面試要套問經濟壓力同樣條件要錄取有經濟壓力的 …

41F 19推 3噓
+22 Re: [問題] 想轉職卻懷孕了 - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.51.163 (台灣) 2014-02-06 11:32:13

先不要動你先生考慮完全正確長遠來看也是不要動第一步GOOGLE"助你好孕" 趕快把戶籍遷一下弄到婆家台北房子裡規則研究一下小孩落地現領兩萬每月領2500領到五歲這 …

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+19 Re: [問題] 被說家裡有錢? - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.66.221 (台灣) 2013-12-16 21:22:57

是的問題和標準答案如下 100分扣分 1.爸媽做啥的? 計程車司機清潔公司公務員退休、銀行經理 2.有投資和股票嗎? 沒有沒錢我有定存股中華電 3.住哪房子自己嗎? 我租在板橋我家住 …

64F 27推 8噓
+4 Re: [閒聊] 小公司值不值的待到退休? - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.69.73 (台灣) 2013-10-19 22:42:44

有經驗的薪水很貴慣老闆絕不能請很貴的人浪費時間是員工你家的事我這邊是責任制所以我沒差東西出不來狗幹你就好了有經驗的月薪六萬準時下班中鳥月薪三萬技術差一點動作慢一點但是用責任制+吼罵 …

12F 4推
+21 Re: [心得] 希望老闆可以了解 - Salary 板

作者: RAVANA 118.231.71.234 (台灣) 2013-09-17 12:54:55

貫老闆很瞭解的只是貫老闆想的跟你不一樣所以他才會賺錢當老闆要賺錢有很多種方法例如靠創意(像蘋果) 不然就是要靠剝削壓榨但在台灣當老闆要靠後者的比較多也是要有創意但是壓榨也是很重要的例 …

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+8 Re: [問題] 製造業公司員工平均年資多少才正常 - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.70.253 (台灣) 2013-07-19 22:56:49

看板 Salary作者 RAVANA (滅燈)標題 Re: 製造業公司員工平均年資多少才正常時間 Fri Jul 19 22:56:49 2013 是的是常態而且是台式中小企業的縮影將來我自己開 …

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+33 Re: [問題] 薪水該開多少? - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.48.44 (台灣) 2013-07-18 00:06:44

^^^^^^^^翻譯：你你女兒我有性趣 ^^^^^^^^ ^^^^^^^^找個釣餌一個中年人的見識會不如一個小丫頭嗎他自己不會規劃嗎? 請個小丫頭來打字打雜差不多放心給個沒出過社會不懂市場的來 …

46F 33推
+18 Re: [閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效? - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.65.97 (台灣) 2013-07-13 10:27:21

從你的敘述來看你這慣老闆不夠慣難怪你覺得被員工欺負真正慣老闆不是這樣管理員工的 1.如果這員工可取代性很高薪水是萬年不加的加什麼薪不做拉倒重新上104找22k新奴隸進來反正人很多甚至 …

34F 19推 1噓
+10 Re: [心得] 有些僱主真的很白目！ - Salary 板

作者: RAVANA 182.234.34.15 (台灣) 2013-07-07 23:15:27

看板 Salary作者 RAVANA (滅燈)標題 Re: 有些僱主真的很白目！時間 Sun Jul 7 23:15:27 2013 雖然很爛但你要知道這是以後開公司當慣老闆一定要學的一招 …

14F 10推
+2 Re: [建議] 如何成為高抗壓性人才？ - Salary 板

作者: RAVANA 27.51.141.140 (台灣) 2013-05-15 15:24:14

要成為高抗壓性人才就要自己進去高壓環境下自然訓練體驗而且不能有退路也不能心想說有人會幫你所以不是自己在家打坐冥想吹吹冷氣看看書就能訓練出來的 1.當兵之前應該有看到一些啥替代役吼罵玩新兵的 …

5F 2推
Re: [建議] 初次接觸職位性質 - Salary 板

作者: RAVANA 118.231.83.98 (台灣) 2013-05-03 16:49:39

都是沒有專業性的工作可取代性非常非常高這要問你自己啊你覺得你的主管喜不喜歡你? 你自己應該很清楚這有很多種可能性 1.部門擴編需要第二助理 2.主管不喜歡你想換個正妹來之後會把你丟去別部 …

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+5 [心得] 履歷加分的寫法(避免被扣分打槍) - Salary 板

作者: RAVANA 119.14.66.77 (台灣) 2013-04-14 15:23:44

履歷表上身家調查欄位其實大有玄機新鮮人很天真不知道這欄幹嘛的結果可能因為你很誠實結果被扣分甚至打槍今天告知天真新鮮人這欄位的玄機 1.父母職業欄以下這種職業填下去輕則被嚴重扣分重則 …

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+28 Re: [閒聊] 業助為何非得找女生 - Salary 板

作者: RAVANA 27.51.137.220 (台灣) 2013-04-10 08:53:38

為什麼找女生 1.因為是低薪低發展的工作所以男生容易待不住相比之下女生比較容易待的住低薪低發展的工作同樣給22～25K 沒壓力沒企圖的女生無所謂可以活的很好一直做下去而男生不可能接受這種 …

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+4 Re: [問題] 遇到這種事該怎處理 - Salary 板

作者: RAVANA 111.184.6.237 (台灣) 2012-01-11 13:11:08

看板 Salary作者 RAVANA (團結捐小豬愛台灣)標題 Re: 遇到這種事該怎處理時間 Wed Jan 11 13:11:08 2012 看了來龍去脈深表同情但你要先弄清楚你-要- …

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