作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 → SiaoBen1996: 被資遣就算了吧 勉強不來的 10F 05-12 12:48
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2024-05-12 11:23:02 → SiaoBen1996: 被資遣就算了吧 勉強不來的 10F 05-12 12:48
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.141 (台灣)
2024-04-01 16:29:07 → SiaoBen1996: 完全不考慮 就算是所謂專戶誰知道未來會不會跟公務員年改一樣縮水 ex 保你本金收益充公 60F 04-01 23:53
作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
42.75.142.192 (台灣)
2024-03-26 08:03:43 → SiaoBen1996: 健保負擔比 勞/雇/政 3/6/1
除非配偶投保薪資高於基本薪資三倍
不然依附一定比保公會便宜 64F 03-27 01:56
作者:
ianqoo2000 (相宇玄)
101.12.91.157 (台灣)
2024-01-06 00:39:53 → SiaoBen1996: 特休休完還比換錢更划算 如果把離職日往後壓到休完你還多賺到中間的例假及休假日
當然這是指連休的理論狀況 36F 01-07 00:38
作者:
studioA (understand?)
101.10.108.238 (台灣)
2023-11-12 08:56:35 → SiaoBen1996: 正常工作要投勞健保 怎麼讓你隨機上工 30F 11-12 18:00
作者:
FTNatsu (FairyTail Natsu)
49.215.33.103 (台灣)
2023-10-30 22:37:01 推 SiaoBen1996: 我們自從有員工拿一張診所的診斷書寫
頭痛宜休養三個月 然後三個月內隨時要請就拿那張
後來就改成3天以上要區域醫院 2天以內才診所或藥單那次一樣有讓她請 只能說好意被玩壞就沒了 6F 10-31 13:02
作者:
pi1boss (bosspi)
101.9.49.209 (台灣)
2023-10-24 16:38:15 推 SiaoBen1996: 單純更正 安胎假跟產假都是公司付的
安胎等同病假半薪 產假8週全薪(入職滿半年) 121F 10-25 12:10
作者:
tyughj (Lag)
220.132.177.231 (台灣)
2023-10-23 23:17:17 → SiaoBen1996: 他也可以同意你的部分結構不改 但年終不發給你
除非保障多少個月有寫在僱傭合約 不然年終不是必須 1F 10-23 23:30
推 SiaoBen1996: 如果在雙北 勞工局很兇的 你加班費計算式
這種一翻兩瞪眼 沒啥爭議空間
真的要搞的公司 會從加班申請制等等下手 45F 10-24 12:23
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作者:
b122771 (灣灣小土豆)
180.217.33.27 (台灣)
2023-10-01 19:49:49 → SiaoBen1996: 磁磚真的很重 一包正常60*60的就快30公斤
看師傅在分料都兩包兩包跑 13F 10-02 16:29