作者: abc0922001 (上士abc) 在 PTT 的推文記錄

• +29 [問題] 被挖角想離職被情勒 - Salary 板

  作者: m6xu485423 (焦阿賽) 114.40.147.36 (台灣) 2024-04-24 16:14:23
  推 abc0922001: 開始情緒勒索，就表示沒其他辦法留你了 69F 04-24 20:43
• [問題] 長期待業要怎麼重啟就業 - Salary 板

  作者: solumate (姆咪魯肥宅) 223.138.27.121 (台灣) 2024-04-22 08:08:18
  推 abc0922001: 主角都同一個，該不會就是你吧 20F 04-22 14:33
• +29 [討論] 自提6%的選擇 - Salary 板

  作者: pigpigpig000 (Peter) 203.75.79.141 (台灣) 2024-04-01 16:29:07
  → abc0922001: 當然是拿去買006208阿，自提6%給政府亂花嗎 1F 04-01 16:30

  推 abc0922001: 阿不然政府會投資嗎 32F 04-01 19:58
• +7 [問題] 本人死亡給付要怎麼申請 - Salary 板

  作者: vi000246 (Vi) 27.51.145.52 (台灣) 2024-04-01 14:06:39
  推 abc0922001: https://tinyl.io/AYC8 GPTs 也沒辦法回答 7F 04-01 16:30
• +12 [問題] 工時分散到其他天 - Salary 板

  作者: nasa36950 111.242.241.173 (台灣) 2024-03-25 00:53:04
  推 abc0922001: 光想這種上班時間就累
  一天休兩天就不夠了，還要加班 9F 03-25 09:20
• +21 Re: [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬 - Salary 板

  作者: desumi (文閔) 36.227.230.126 (台灣) 2024-03-18 16:37:11
  推 abc0922001: 原PO也沒找到他在PTT的核心定位 7F 03-18 19:47
• +43 Re: [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬 - Salary 板

  作者: a91031309 (TimWuXXX) 122.254.20.114 (台灣) 2024-03-18 14:36:11
  推 abc0922001: 叫新人自己找核心業務，真得有夠好笑的 25F 03-18 19:14
• +5 [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬 - Salary 板

  作者: Joan2K ( ) 120.102.249.165 (台灣) 2024-03-17 17:22:13
  推 abc0922001: 你的標準都在你心裡 38F 03-17 19:37
• +28 [問題] 該離職嗎 - Salary 板

  作者: lions1989 (阿肥獅小妹) 101.9.32.2 (台灣) 2024-03-05 09:11:49
  推 abc0922001: 小公司要做的雜事比較多，大公司制度比較好
  你還那麼年輕，其實都可以嘗試的
  跟主管打好關係，之後想要回鍋也可以 1F 03-05 09:20
• -130 Re: [選擇]radiohead56 - Salary 板

  作者: ithil1 (阿椒) 123.193.178.9 (台灣) 2024-03-04 10:39:13
  推 abc0922001: 他壓力都這麼大了，讓他發洩完刪文就好，不用一直刺激 26F 03-04 11:02

  → abc0922001: 小公司就是會凹東凹西的，不想當作學習，就去大公司吧 29F 03-04 11:03

  → abc0922001: 不想為了低薪努力工作，只要知道而且接受後果就好 32F 03-04 11:04

  → abc0922001: 板主也要上班阿 34F 03-04 11:04

  → abc0922001: 如果還做得下去，先撐到債務還完吧，半年而已吧 36F 03-04 11:06
• +53 [閒聊] 37歲被資遣的焦慮 - Salary 板

  作者: yesmotel (　) 111.252.94.117 (台灣) 2024-02-17 15:48:49
  推 abc0922001: 就沒賺錢，找個理由資遣而已 38F 02-17 17:46
• +19 [問題] 特休假被砍，是我理解有誤嗎？ - Salary 板

  作者: flowthrough (劉桑) 220.137.217.118 (台灣) 2024-02-15 22:21:23
  推 abc0922001: https://tinyl.io/AHwV 擇個屁優，滿六年就要給 15 天 2F 02-15 22:53
• +31 [問題] 特休要寫理由是不是很不合理？ - Salary 板

  作者: ultratimes (別人家看優點 自家找缺失) 36.236.117.72 (台灣) 2024-02-07 22:23:17
  推 abc0922001: 給了理由，尊重一下 11F 02-07 22:55
• [問題] 經理有王子病 - Salary 板

  作者: g9xuggf (fdsf) 123.195.141.31 (台灣) 2024-01-21 14:48:39
  推 abc0922001: 他暗戀你 3F 01-21 17:02
• +12 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法? - Salary 板

  作者: arias (超級塞亞人) 118.169.158.37 (台灣) 2024-01-16 21:35:28
  推 abc0922001: 年終就是去年的阿，還想領兩個月喔 4F 01-16 22:17
• +3 [問題] 請教特休折算薪水的問題 - Salary 板

  作者: pendoth (pendoth) 111.252.216.168 (台灣) 2024-01-15 21:37:00
  推 abc0922001: 應該是用 51000 吧，你是那年沒休完的阿 3F 01-15 22:12
• +12 [問題] 不合理的工作安排 - Salary 板

  作者: cld123 (colin) 58.114.103.57 (台灣) 2024-01-06 00:36:07
  推 abc0922001: 叫你改當業務的時候，可以拒絕
  應該只能領資遣費吧？退休金是勞保的 25F 01-06 19:14
• +9 [問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎? - Salary 板

  作者: HCYPMGO (黑白郎君) 118.99.220.81 (台灣) 2024-01-05 11:07:21
  推 abc0922001: https://tinyl.io/A3DX 依照勞基法第 17 條，要給
  沒有那種不給的啦，還有要依照第 16 條提前預告 2F 01-05 11:15

  推 abc0922001: 判例是指因為公司虧損，可以合法資遣
  公司資遣你，就是要資遣費
  人資傳判例給你，他自己看得懂嗎 8F 01-05 11:24

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• +22 [問題] 公司很好混可是不賺錢，會待嗎？ - Salary 板

  作者: ilv1181023 (yechen) 49.215.50.106 (台灣) 2023-12-27 09:34:49
  推 abc0922001: 想賺錢就買台灣50或美股VT就好了 3F 12-27 10:45
• +8 [問題] 固定日班要求支援夜班 - Salary 板

  作者: red99beans (13364) 180.217.73.248 (台灣) 2023-12-24 21:11:37
  推 abc0922001: 一般來講是你以為沒經過你同意而已 1F 12-24 21:23

  推 abc0922001: 支援夜班是指日班上完，再加班1～2小時嗎 5F 12-24 21:29
• [問題] 遇到不公平的事情，如何處理（排假 - Salary 板

  作者: iversonya (iverson#3) 101.137.161.180 (台灣) 2023-12-24 08:02:11
  噓 abc0922001: 比喻更看不懂 19F 12-24 17:25
• +6 [問題] 請教社區大學工作的發展性 - Salary 板

  作者: xobvu 114.38.217.77 (台灣) 2023-12-21 00:13:48
  推 abc0922001: 在社區大學尋找發展性是不是搞錯了什麼 3F 12-21 09:13
• +23 [心得] 說者無心，聽者有意 - Salary 板

  作者: FTNatsu (FairyTail Natsu) 49.215.94.118 (台灣) 2023-12-19 21:35:08
  推 abc0922001: 測試你的奴性，讓你以後請假都會有顧慮 4F 12-19 22:47
• +86 [問題] 想登出公職了 - Salary 板

  作者: xfileman (未來五年內) 49.217.126.221 (台灣) 2023-12-17 10:00:30
  推 abc0922001: 有小孩就算了吧，閒錢買臺灣50或是複委託買VT就好 205F 12-17 16:28