作者:
wa007123456 (大笨羊)
118.150.208.208 (台灣)
2024-06-03 17:36:39 推 bill12345678: 很同意原Po的論點,現在的小孩真的是這樣 2F 06-03 17:45
作者:
lalacoa (lalacoa)
116.59.186.173 (台灣)
2024-06-03 16:15:43 推 bill12345678: 超同意"工程師要把自己當自由球員來經營"
科技業超不穩定,說資遣就資遣,沒有在講感情的 2F 06-03 17:41
作者:
april75 (april75)
101.12.25.83 (台灣)
2024-05-15 15:34:30 → bill12345678: PIP開始,主管 daily review 進度,真的會受不了 2F 05-15 16:10
作者:
kororoDX (軍曹)
114.44.235.104 (台灣)
2024-05-13 23:30:15 → bill12345678: 如何一次讓整組員工自動離職大約10來人,辦公室在
台南,然後叫整組去高雄上班,要6點多起床,受不了的,就自動離職了. 16F 05-14 00:33
作者:
longman12579 (longman125779)
140.125.45.38 (台灣)
2024-05-13 12:31:25 噓 bill12345678: 高雄亞灣區裡面的有些IC設計公司,員工只有2,3人
也對外鄭重號稱說,在高雄有設辦公室,哈! 57F 05-13 18:03
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.140.213.111 (台灣)
2024-05-07 15:13:38 噓 bill12345678: 老闆的話,聽聽就好,跟媒體記者講的是一套,私底 16F 05-07 17:20
→ bill12345678: 下經營公司的手法又是一套,我就看他公司鈺創裁不裁中年員工,科技業還有中年優退方案,科技業氛圍還沒到啦!員工中年就要趕人惹!還雇用到70歲,聽聽就好
三線IC設計偉X公司,也是資遣替他公司賣命25年的50歲 18F 05-07 17:21
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
yytseng (yytseng)
42.74.10.103 (台灣)
2024-04-30 17:05:21 推 bill12345678: 聞到網路霸凌的味道很重,跟職場霸凌一樣,不可取.
一直開噴,不好 26F 04-30 23:11
作者:
pat12345 (咖啡杯)
27.240.249.94 (台灣)
2024-04-14 16:26:28 → bill12345678: 有多年工作經驗還是找獵人頭公司,上Linkedin試試看 34F 04-14 18:48
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.175.151 (台灣)
2024-01-31 16:15:58 噓 bill12345678: 今年考績I-一堆,哀鴻遍野,分紅近乎零 10F 01-31 17:49
→ bill12345678: I-與N佔10%吧!就是10個員工,有一個拿不到獎金分紅. 37F 02-01 17:38
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.35.121 (台灣)
2024-01-30 22:02:58 噓 bill12345678: 聽朋友說今年考績I-一堆,剩月薪,獎金歸零 6F 01-30 23:44
作者:
miler22020 (小草 代號亞斯伯格)
42.77.80.54 (台灣)
2024-01-29 14:29:00 噓 bill12345678: 科技業缺點,要內鬥,要面臨中年失業,每年KPI的淘汰賽 13F 01-29 17:55
作者:
howard6066 (秘密)
175.98.141.254 (台灣)
2024-01-26 14:57:52 推 bill12345678: 內捲的意思是無益意的人事內鬥 86F 01-26 21:04
作者:
sexwind (sexwind)
42.72.97.214 (台灣)
2024-01-18 18:18:17 推 bill12345678: 有人可以解惑M31(股價1000元)豬屎屋,為什麼在印度設置辦公室嗎?
是看上印度甚麼特色? 4F 01-18 19:06
作者:
alvistan (Avalon)
36.226.31.2 (台灣)
2024-01-16 22:35:07 噓 bill12345678: 又一個千金難買早知道的傢伙
除了MNPSR外,其他2,3線的豬屎屋呢?有300嗎?迷思.... 16F 01-16 23:11
作者:
golover (再見我的愛)
180.217.115.89 (台灣)
2024-01-03 18:53:49 噓 bill12345678: 有啊!三線豬屎屋偉詮電子啊!開的薪資超低,也沒獎金 15F 01-03 19:54
作者:
s6263565 (柏克)
27.242.39.126 (台灣)
2023-12-15 12:58:41 推 bill12345678: 在科技業主管就是皇帝,掌握屬下的生殺大權,蠻爛的制度,待過三線豬屎屋,一位主管,意見不同,就資遣. 13F 12-15 16:10
作者:
obrag (歐布拉)
111.71.82.169 (台灣)
2023-09-21 16:12:09 噓 bill12345678: 新勞基法n/2真的世界之恥,舊制是n,越改越偏資方 21F 09-21 17:47
作者:
louis38600 (勃弟魔)
42.77.116.52 (台灣)
2023-08-09 01:25:48 推 bill12345678: 個人覺得104公司的設計系統需要加強,104一堆不徵人但職缺還掛著的,也是很奇怪,都不撤下. 3F 08-09 01:40
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.139.136 (台灣)
2023-08-07 11:16:05 推 bill12345678: 資遣在豬屎屋很正常吧!每年都馬在資遣人,只是被資遣的人不說而已,3線偉X電子也曾一口氣資遣3位技術經理每年5%是考績最後,只是有些公司不執行資遣而以
像大M每年都要5%的員工考績打I-,資不資遣看公司營運 17F 08-07 17:44
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
114.137.87.244 (台灣)
2023-07-10 11:49:42 噓 bill12345678: 你以為對公司有情有義,當公司要資遣,是絕不留情的所以要為自己想啊!偉X豬屎屋公司就是這樣,才不管你對公司的忠誠度,該砍就砍了 18F 07-10 19:44
作者:
BigSeal (大海豹)
114.37.160.146 (台灣)
2023-07-09 18:15:02 推 bill12345678: 你對公司有情有義,等到要裁員資遣,公司又何嘗想到你多為自己想公司是不負責你的人生的幸福的 318F 07-10 19:41
作者:
li118 (阿青)
128.173.90.226 (美國)
2023-05-24 04:11:59 → bill12345678: 教授觀點講的跟業界老闆想的,有一段差距,奴才,人才? 174F 05-24 14:57
噓 bill12345678: 教授想的是人才,豬屎屋老闆想的是奴才,奴才不缺啦!繼續資遣啦! 215F 05-24 14:53
作者:
rich1119 (We)
118.167.68.154 (台灣)
2023-05-01 20:56:14 → bill12345678: 古訓言:飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹,很適用於企業 52F 05-01 23:44
作者:
jomi5566 (啾咪5566)
42.73.105.247 (台灣)
2023-04-27 14:30:08 → bill12345678: 請問年薪380萬,要扣到30%的稅嗎? 45F 04-27 16:49
→ bill12345678: 算了一下,原Po在科技業12年,全部賺1750萬,不錯喔! 47F 04-27 16:55
作者:
kroya (= =)
111.83.225.176 (台灣)
2023-04-19 14:54:47 噓 bill12345678: 待過的IC設計豬屎屋,沒遇過長官抽菸喝酒的,都喝咖啡就連同事也很少抽菸,如何投其所好? 12F 04-19 17:17
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-04-17 14:02:15 推 bill12345678: 之前創惟公司的主管跟我炫耀,他資遣一位清大女博士,結果那女博士哭了,說那女博士不聽話,埃!不聽話就是資遣,我終於知道創惟主管當官知道,不聽話就資遣. 45F 04-17 15:46
→ bill12345678: 科技業私下偷偷吃身心科很多啦!別大驚小怪. 50F 04-17 15:51