作者:
elynn889 (NcMar47)
140.122.109.208 (台灣)
2023-10-30 20:14:18 推 ezmantalk: 台鐵88年適用退撫新制 現在改個人專戶制就會變個人專戶制 沒有又退撫新制又個人專戶制的 你比較要考慮的是:明年一月公司掛牌後你要變國營還是資位制留用 你可能都沒繳個人專戶受訓期間選了國營 你那張高普考就沒用了 國營年終4.4退休聽說子法卡關硬要先公司化(也許 4F 10-30 22:08
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
sheepdog2547 (班班)
223.137.94.239 (台灣)
2023-10-30 00:53:24 推 ezmantalk: 不能阻止不等於不能談 無論如何都要通過簽陳核准 我個人覺得你的主管要你回來再談很不妥 但沒簽准該銷假回來就要回來 叫你回來談是要你不要請 就不用忍他了 不過現在就先配合吧 13F 10-30 18:16
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.137.13.32 (台灣)
2023-10-22 00:28:27 → ezmantalk: 既然是狼 怎麼不拗嗚拗嗚的叫?XD 35F 10-22 06:31
作者:
kunnsei (kunnsei)
223.118.52.240 (香港)
2023-10-17 20:14:52 → ezmantalk: 財產申報不是政風的業務嗎? 9F 10-18 07:19
作者:
kreuzritter (Sundance Kid)
101.9.175.39 (台灣)
2023-10-14 12:44:54 → ezmantalk: 一 可 二可 三你太座分娩假應該請在今年 今年應該為甲 若還沒升到職務的最高職等可升等 四113只要7月就有另 5F 10-14 15:22
作者:
ludashi (魯魯)
1.170.77.52 (台灣)
2023-10-13 20:12:12 → ezmantalk: 誰說人事不用採購 辦文康活動 超過金額你有辦法自辦
不用採購??不要被一些整天見人事不爽一直在不醒人事的人誤導了 事實是作行政最後都會碰到採購 時間快慢和多寡而已 27F 10-14 15:17
作者:
w510048 (黨的恩情比山高)
123.195.24.165 (台灣)
2023-10-13 23:20:15 → ezmantalk: 有沒有差 看空下來的分數移去那吧? 8F 10-14 09:28
作者:
s910443tw (CHUBBY)
180.177.26.170 (台灣)
2023-10-13 19:00:05 → ezmantalk: 你看一下你當初簽的選擇同意書裡面有哦 一但重複加保公保這邊是不允許的 所以台銀公保部會去找人事 人事會來找你 問你想怎樣 你可以確定就早點講 對大家都好 一整個留停就不想再跟機連絡是?? 8F 10-13 19:55
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
114.136.229.203 (台灣)
2023-10-10 15:41:46 → ezmantalk: 她會去打北極就代表積分不如預期,才要參加吧?我看
內容和標題單純就是在講事實 說在奶她的,難道500
勝不是她打的?有點啼笑皆非非 34F 10-10 19:15
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
114.136.229.203 (台灣)
2023-10-09 11:32:06 → ezmantalk: 小個鬼 比賽一些新聞通稿到處發 安也是什麼體能訓
練一直洗 我是不知道他們國家裡媒體有沒有 但這明
顯又是要找輸球理由 年紀小就不會贏??滿臉問號 20F 10-09 16:41
作者:
kunnsei (kunnsei)
101.9.196.141 (台灣)
2023-10-09 07:56:58 → ezmantalk: 簡言之看單位看主管 那有通案的 一般而言越上級 量越多編制人越多 工作越多就越忙 相反就是流動越高 陞遷越快 很多職系都是這樣 沒什麼特別的 至於你要拿一些個案來套到整個職系 我只能說你有常看事求人就知道 為什麼總是上級單位人事處(室)在缺人 真那麼好待會一直 32F 10-09 14:29
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
joanzkow (星浪)
180.176.190.76 (台灣)
2023-10-05 23:20:57 → ezmantalk: 沒有小戴之前是看其他國家的 不是不支持 是他們很
難打到有轉播的場(不是沒有 偶爾還是有的)所以有小
戴多了很多轉播場 而且漸漸也有其他人能進8強4強決
賽 最多就是回復以前的狀態嘛 也不是沒有過 持續支
持就好了 94F 10-06 07:32
作者:
Close (再靠近我一些)
49.216.165.168 (台灣)
2023-10-05 12:34:45 推 ezmantalk: 70那個姿益勢不是練核心的"超人不會飛"嗎?哈哈 15F 10-05 23:39
作者:
Wojnarowski (@wojespn)
220.136.36.63 (台灣)
2023-10-04 20:12:17 → ezmantalk: 亞運目前沒有連續衛冕女單金牌本身就說明它的難度
,那麼好拿以前的強隊早就拿了 47F 10-04 22:00
→ ezmantalk: 遺憾的是小戴沒再拼一次的可能 唉 52F 10-04 22:01
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.136.121.253 (台灣)
2023-10-04 17:31:11 → ezmantalk: 這屆氛圍比2018差太多了,2018大家不期不待 靠一張
小戴神預言自拍照給了台灣很多驚喜,2023一開始拿
獎牌拿的一整個衝高國人期待,羽球有幾點都被視為
是要錦上添花的,壓力可想而知,但也不是選手輸球
時落衰選手的藉口,不要忘記台灣體育默默無名時 是 218F 10-04 22:42
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.137.144.42 (台灣)
2023-09-29 20:51:31 → ezmantalk: 呵呵 拜託下了球場不要那麼戲好嗎 還一堆這種採訪
通稿新聞 這她本人 球技等無關 除非是她主動加的或
花錢作的 如果是台灣記者抄中國的 真的去採訪更有
意義的事不要作薪水小偷好嗎 3F 09-29 22:14
作者:
k19go (用時間寫日記)
185.24.9.76 (加拿大)
2023-09-24 10:57:52 → ezmantalk: 算月經文 上一次是藏在某篇噓政府的推文裡,事實就是口頭鬧的兇 但永遠只聞樓梯響 而且屏東大火消防殉職跟工會到底什麼關係 算超時待遇不好等等 不超時待遇好就不會有人英勇救災入場氣爆什麼的喪命?我是實在看不出關連性 消防協會昨天那一場 還真不知道是誰在消費殉職 4F 09-24 11:43
… 共有 53 則推文,點此顯示
作者:
pttmap (oxymoron)
1.162.252.51 (台灣)
2023-09-23 13:48:07 → ezmantalk: 花醫這個印象中主任前一陣子才開事求人,新的主任和之前有沒有風格差異就不知道,看工作內容要學醫事人員和一般公務人員 要考慮清楚,人總不多說撐下去,出來等於根正苗紅又鍍金,撐不下去變神經(銓敘部沒那麼吃香,但還不錯),學校要看主任校長,我個人是覺得人比事 8F 09-23 14:37
… 共有 21 則推文,點此顯示
作者:
camellia (QQ)
114.137.53.213 (台灣)
2023-09-22 15:06:21 → ezmantalk: 這人事處 人事圈有名的哦 想清楚再去 4F 09-22 18:10
→ ezmantalk: 地方人事處就這樣 桃園新北都很有名啊 有挑戰就有收獲 看你要什麼 如果你是覺得當人事可以像版上說的那樣
我建議你考慮清楚 想趁機轉職或其他動機的 工作和人就是這樣多和難 自已想清楚 7F 09-23 09:22
作者:
paiopapa () [Yatomomin (山本)
210.60.217.3 (台灣)
2023-09-22 09:36:06 → ezmantalk: 有點玩文字遊戲 當然是要看當時報的預估缺出缺才能作通知限期報到,但事實上是真的該缺提早成現缺??人事換缺換來換去是日常操作,但報考分誰敢公然違反遊戲規則,所以為什麼實務上總是人事在試探,試探不成也沒拿規定在那邊限期通知的,當然有些理解不能或超譯的 就會 20F 09-22 22:02
… 共有 6 則推文,點此顯示