作者:
foxconn1080 (鴻)
111.184.3.166 (台灣)
2016-05-28 20:19:07 推 jokeman: 我認為kess跟3M差不多，講的話差不多
大家可以觀察一下這兩個人 115F 05-29 00:10
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.82.170 (台灣)
2016-04-30 16:04:03 推 jokeman: 一樓的大大學弟3%是s水準，第一年新人通常都拿這水準，未來表現好拿s+就會上修到4~5.5%附近，這調薪很有意義，會讓分紅基底變多，加班費也變多，你調薪的好會硬生生比同期同儕多很多。還有2%的是support單位吧，我沒看過有單位全都2%而已 46F 05-01 00:56
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.71.65 (台灣)
2016-04-10 07:42:08 推 jokeman: 公司賺的有分給員工啊，獲利固定幾%拿來當分紅都經過檢視，某樓的推文是有啥誤會還是障礙嗎? 39F 04-10 14:54
作者:
jihncc (cc)
36.236.196.39 (台灣)
2016-03-12 01:59:32 推 jokeman: 我也覺得一樓是眼紅，好可憐哦(拍拍) 69F 03-12 13:51
作者:
dr2915 (swimlover)
1.160.175.66 (台灣)
2016-02-29 21:46:57 推 jokeman: 哈，寫的很好，讓我猜猜你是誰 9F 02-29 22:07
推 jokeman: 我真心覺得以半導體技術面，當然是工程部最懂，課長懂個毛啊?學弟現在都對製程原理沒興趣!但課長最大用途在於知道工廠方向，所以主要工作是派工，派工就是跨部門的協調，例如設備借機時機協調，製程禁用pi-run開頻寬,CIM修改 50F 02-29 23:33
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