作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.228.187.140 (台灣)
2024-06-25 17:03:40 推 leocs: 在家上班的效率是看人吧，我在家上班的效率就比在
公司好很多，進辦公室除了蹭零食，冷氣，我還真不
知道有什麼好處 10F 06-25 20:50
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2024-06-11 10:16:41 噓 leocs: 反串給推 3F 06-11 10:45
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
112.78.74.192 (台灣)
2024-06-03 01:08:57 噓 leocs: 果然看到標題就知道作者是誰 29F 06-03 08:32
作者:
howzming (浩子明)
42.72.97.195 (台灣)
2024-05-30 16:26:05 噓 leocs: 科技版？ 20F 05-30 17:21
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵小開)
111.243.130.163 (台灣)
2024-05-22 11:31:51 → leocs: 1是被忽悠了吧，50跟94都會算在自己的所得，哪會用
不同級距算，而且軟體自己就會幫你挑最低的算法去
報了，根本不需要自己亂改 60F 05-22 12:58
推 leocs: 等一下，項目錯是什麼意思？難道公司報稅的時候還
可以讓你選要報什麼項目？不都是月薪/獎金報50薪資 192F 05-22 20:25
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
april75 (april75)
101.12.25.83 (台灣)
2024-05-15 15:34:30 推 leocs: 這才是我看到的現實，所以我才覺得上一篇講的常見
的資遣是因為不適任很奇怪 10F 05-15 19:04
作者:
hidog (.....)
111.241.162.18 (台灣)
2024-05-15 11:16:49 噓 leocs: 第11條總共有5項你就只列第5項說資遣需要證明勞工
不能勝任，實際上只要業務緊縮或業務性質變更就可
以裁員，以下是可以裁員的項目
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。 26F 05-15 12:14
… 共有 18 則推文，點此顯示
作者:
loach168 (永蘭教貢酒陶)
39.9.162.120 (台灣)
2024-05-13 14:28:06 噓 leocs: 外資不要被嚇跑就好，週休七日也ok 15F 05-13 18:07
作者:
ryanlin0411 (淡水阿給不吃魚丸)
60.248.234.226 (台灣)
2024-05-12 16:19:53 推 leocs: 其實每天8：00下班也不算太操了，爭取固定週休二日 85F 05-13 08:21
作者:
ntuncku999 (正義)
223.137.116.28 (台灣)
2024-05-03 11:41:09 → leocs: 這是什麼爛公司？ 5F 05-03 15:17
作者:
tin8420 (Invisible man)
118.231.160.114 (台灣)
2024-05-01 21:43:46 推 leocs: 感謝分享 126F 05-02 09:03
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.91.13 (台灣)
2024-04-29 01:46:28 推 leocs: 幫補血，工作做的很痛苦當然是要逃啊 30F 04-29 17:31
作者:
owen5566 (5566 yo)
123.241.90.17 (台灣)
2024-04-15 20:33:29 推 leocs: 好好的核電不用，搞到要東借西借才勉強夠用，現在
都還沒夏天耶 61F 04-16 09:03
作者:
assayu (泡)
61.216.132.53 (台灣)
2024-04-15 09:52:42 → leocs: 沒有針對軟體驅動工程師的技能選項，有點可惜 7F 04-15 16:57
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
180.217.37.177 (台灣)
2024-04-10 01:17:38 推 leocs: 原公司方向改變，原部門被裁撤了 48F 04-11 14:58
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
180.217.8.246 (台灣)
2024-04-08 11:38:17 噓 leocs: 事情都過那麼久了，是不是騙局很重要嗎？ 11F 04-08 15:11
→ leocs: 假設他是假的好了，然後呢？對我們的影響是什麼？ 44F 04-09 09:39
作者:
Kanata86 (86)
36.231.171.39 (台灣)
2024-04-05 00:37:43 推 leocs: 我也是在2018年從台廠一線豬屎屋跳到美商，跟原po
不同的是我還蠻後悔沒跟到大爆發的，又要擔心隨時
可能被裁員，只能說一切都是命啊 57F 04-05 19:47
作者:
g5601 (ker)
110.28.128.83 (台灣)
2024-04-03 12:26:40 噓 leocs: 買不起房關學歷屁事 7F 04-03 14:09
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2024-04-02 19:44:38 → leocs: 你都說學歷是個門檻了還不重要？當你發現你大部分
的同事學歷都比你低的時候是不是應該思考是不是你
的實力配不上你的學歷？ 114F 04-02 22:23
作者:
LieLife (Savanna)
59.124.228.31 (台灣)
2024-03-19 16:58:57 推 leocs: 保底跟現在一樣，感覺可以吧 4F 03-19 17:25
作者:
edcxz (我在中東的日子)
116.89.142.163 (台灣)
2024-03-19 00:36:29 推 leocs: 要是我就1，3選一個 7F 03-19 09:20
作者:
EPIRB406 223.140.130.7 (台灣)
2024-03-12 04:29:04 噓 leocs: 佳世達已經淪落到比不上華碩和碩宏達電了嗎？ 41F 03-12 20:37
作者:
Nana679 (衲)
27.242.33.184 (台灣)
2024-03-05 14:34:17 推 leocs: 建議你可以有自信一點，很多東西都是上班之後才學
的，保持積極學習的態度就可以了 24F 03-05 18:46
作者:
yuyuyaya (yuyu)
1.200.12.198 (台灣)
2024-02-20 09:10:25 推 leocs: 雙薪又只有一子，對自己好一點，2吧，1或許錢景比
較好，但是為了一些錢做的很痛苦不值得 120F 02-20 13:16
作者:
IhateOGC (股海冥燈)
27.242.5.68 (台灣)
2024-01-24 09:17:15 噓 leocs: 主管是空降的表示原本部門的績效就不好吧，否則怎
麼不是從內部升？所以考績一個月跟新主管根本沒關
係，除非是新主管要求組員加班自己跑回家，不然新
主管才是正常的吧？組員留下來加班真的對進度有幫
助？還是只是大家習慣晚走？ 81F 01-24 12:51
作者:
wow5278 (bbc5278)
211.23.145.136 (台灣)
2024-01-16 11:13:15 推 leocs: 有一段差距是差多少？
另外，你的身體能接受長期輪班嗎？ 1F 01-16 11:32
作者:
CGDGAD ((CGDGAD))
42.77.246.53 (台灣)
2024-01-14 23:03:54 推 leocs: 重點不在匿名，在舉報之後舉報的那個人不能受到任
何影響，考績變差，換工作內容，調單位……等等都
不行，這樣才有人敢說出實話，不過我看9成以上的公
司都做不到吧 9F 01-15 10:07
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.174.35.171 (台灣)
2024-01-13 14:37:55 推 leocs: 穩定破百已經比很多行業好了 32F 01-13 21:21