作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 → leptoneta: 一皮天下無難事 99F 05-09 12:20
作者:
sf820624 (艾氏)
1.161.129.63 (台灣)
2024-05-06 20:55:19 推 leptoneta: 就業保險法哪裡來的19-3條? 2F 05-06 21:45
推 leptoneta: 要爭執程序就是要拿函示或判決出來講
除非日後圖利罪判決下來 你可以代替他去坐牢 23F 05-07 09:40
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 leptoneta: 其實只是潛規則而已 老闆支持你的點子 哪來這麼多鳥毛而且點子賭對了 在小公司裡你就是老闆紅人 主管算三小點子賭錯了 就等著被打壓 或者趕快找工作 97F 04-29 23:03
作者:
drumv0106 (csm)
123.194.58.54 (台灣)
2024-04-25 22:34:42 推 leptoneta: 想也知道選A 要選BC不如不要換 9F 04-26 16:45
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 推 leptoneta: 如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊 13F 04-25 11:52
作者:
Vicenza (不是 0 呢～)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 推 leptoneta: 就是及格的意思 32F 04-15 12:16
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 leptoneta: 算整個月的薪水就優於勞基法了 還是你的勞基法比較特別 38F 03-20 19:39
作者:
iwantgteeth (rafans)
39.15.9.187 (台灣)
2024-03-15 09:01:57 推 leptoneta: 人資只要規劃通用考績制度 專業細節讓各部門自行訂定 24F 03-15 12:22
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 leptoneta: 1最大的問題是有沒有加班費 65F 03-14 16:33
作者:
silver0314 (吾要失態了！)
150.116.234.54 (台灣)
2024-03-14 00:32:23 → leptoneta: 高層又沒幫我調薪 你管高層的想法做什麼
說的好像原職很稀罕走不了似的 9F 03-14 09:33
作者:
ggy3218 (愛吃生魚片)
111.248.154.230 (台灣)
2024-02-16 23:27:44 噓 leptoneta: 是B女讓新公司錄取你 你不知感恩還廢話連篇 32F 02-17 10:43
→ leptoneta: 薪水就算了 職位不能講是怎樣 情報單位喔 41F 02-17 15:00
作者:
seimon (for every sin)
114.36.24.126 (台灣)
2024-02-16 17:18:55 推 leptoneta: 月薪15萬以上的監督管理人員 能夠合法簽責任制契約 45F 02-17 10:49
作者:
pujos (lks)
39.10.1.95 (台灣)
2024-02-07 11:50:32 → leptoneta: 笑死 帶新人是義務
老人當保母 新人當分母 很爽喔 22F 02-07 14:01