作者:
weiweilove (莫忘初衷)
182.233.212.147 (台灣)
2021-10-03 22:25:59 推 melzard: 你要不要先說你想賺多少
如果只是不想輪班有一堆工作可以選 問題是收入對吧 1F 10-03 22:27
作者:
alenyang123 (大薯買一送一)
220.137.7.139 (台灣)
2021-09-20 02:35:16 推 melzard: 想當獨行玩家錯了嗎 28F 09-20 08:19
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.136.57.41 (台灣)
2021-09-08 14:43:14 推 melzard: 可以把小孩平安快樂養大的父母都不是吳能的父母 55F 09-08 19:03
作者:
zrct5566 (美麗又殘酷的世界)
112.78.83.222 (台灣)
2021-09-08 08:52:51 推 melzard: 有這種問題老實說你就好好說出來比較好 4F 09-08 09:20
推 melzard: 蝕刻要 處理當機的時候用晶面顏色判斷有無蝕刻
對部分製程來說是一種判斷方法
畢竟不是所有製程都有CD/THK可以收資料
遇到那種當機當下資料傳輸異常的案例 沒有系統 16F 09-08 10:24
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
fl203135 (囧)
223.140.106.104 (台灣)
2021-08-28 09:34:07 推 melzard: 本來KPI評比制度就是這樣
假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真
主管依然要選出最後5%吃I
所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱 11F 08-28 09:54
→ melzard: 的人給他滾蛋的動力 但是反過來我舉的極端案例就 16F 08-28 09:55
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
smallstitch (baw)
1.163.21.98 (台灣)
2021-08-22 12:38:02 推 melzard: 這篇居然可以讓人氣成那樣 明明正文就沒啥好吵的 102F 08-22 14:32
作者:
sana135 (sana)
85.228.96.147 (瑞典)
2021-08-20 06:03:23 推 melzard: 產業初期沒形成工會就沒救了 54F 08-20 12:59
作者:
sana135 (sana)
130.236.70.244 (瑞典)
2021-08-19 20:21:14 推 melzard: 20天可以讓你出國爽2周一次 回台灣2周一次 很夠用
你還要想想他們國內本來就有的長假
這樣搭起來是真的假日放得很舒服 49F 08-19 21:43
作者:
dickylu (一起開開心心)
124.218.153.209 (台灣)
2021-08-07 08:52:14 推 melzard: 權力真的很可怕
但是台灣勞基法的離職程序不應該因為你的筆電被
扣繳就無法執行喔 請查勞基法 或版上已經有很多人
教過怎麼作了 祝你順利走完離職程序前往新公司順利 10F 08-07 09:22
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
111.184.29.203 (台灣)
2021-07-17 20:24:15 推 melzard: 我才不告訴逆咧! 7F 07-17 20:53
作者:
litcurler ( )
133.63.21.1 (日本)
2021-07-06 15:42:05 推 melzard: 恭喜啊 這工作是博後還是正職目前? 6F 07-06 15:52
作者:
lortoy (Nagoya)
49.216.132.109 (台灣)
2021-07-05 09:06:15 推 melzard: 340已經在台灣頂天了啦 日子已可以過很好了 2F 07-05 09:17
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.4.131.164 (美國)
2021-06-14 05:38:03 推 melzard: 正常智商的主管 我想應該國籍不是在台灣的吧
不同產業和不同公司差異太大了
而且我還是要重複那一句 WFH會爽的只有本來就爽的爽缺 21F 06-14 09:04
作者:
alterna (天空)
1.175.221.83 (台灣)
2021-06-11 12:55:50 推 melzard: 這麼兇殘的老闆 股票哪可能會不賺 30F 06-11 15:10
作者:
a1234952 (306678)
180.217.46.3 (台灣)
2021-06-10 09:01:11 推 melzard: 台灣人有台灣人的玩法 1F 06-10 09:05
作者:
hvariables (Speculative Male)
220.137.19.143 (台灣)
2021-06-05 12:57:13 → melzard: 如果真的那麼重要想必公司應該賺很多錢 也會懂得照顧員工保護員工不要受到疫情影響對吧? 1F 06-05 12:59
作者:
x82421 (史小奇)
180.177.0.167 (台灣)
2021-06-05 00:03:07 推 melzard: 你居然這三間都待過...這會不會有點慘 1F 06-05 00:15
作者:
plumess (歐妮77)
220.136.29.224 (台灣)
2021-06-03 10:31:48 推 melzard: 這主管一定紅 不把人當人看的主管最容易升官惹 106F 06-03 11:39
推 melzard: 俊隆 現在疫情正旺 就不找你粗乃打球惹 139F 06-03 12:00
作者:
Bejita (Bejita)
123.195.20.0 (台灣)
2021-05-30 03:09:26 推 melzard: 品保去半導體廠啊 薪資沒差生活有品質 13F 05-30 08:25
作者:
ntupeap (打發上課時間不能沒有我)
219.71.69.37 (台灣)
2021-05-16 13:03:30 推 melzard: 這個可不可以直接告杜邦總部啊w 28F 05-16 13:53