作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.222 (台灣)
2023-10-11 13:27:06 → pujos: 承攬片面砍薪？？？，阿不然勒，自助餐吃到飽歐
承攬能接接，不能接不要接啊，供三小 73F 10-11 15:52
作者:
jk12312377 (平凡)
49.216.135.11 (台灣)
2023-10-11 13:12:27 → pujos: 直接講太貴沒錢啊，為啥要編理由，一次能解決的事，浪費一堆時間圓你是太閒嗎
他們想找你去自然會調整價位，沒有要調整剛好一次全解決 2F 10-11 13:38
作者:
Comecos (躺著滑行cc)
114.34.92.79 (台灣)
2023-10-10 15:55:05 → pujos: 私人約定的賠償條款你肯定不會賠，所以沒有談的意義，但是真發生什麼損害，上法院，那該負責的跑不了 1F 10-10 17:49
作者:
setsuna16 (setsuna16)
101.136.24.228 (台灣)
2023-10-07 13:35:16 → pujos: 誰知道真遇上勞工局來抄時你什麼說詞，婊不婊，這時段就是不合法
沒什麼自願這回事，不爽說公司凹的大有人在 1F 10-07 13:39
→ pujos: 你們公司的工作時間，上台灣的法院就是不合法
沒什麼好講的 20F 10-07 15:55
作者:
doraco (要 )
36.230.173.202 (台灣)
2023-10-04 23:23:38 → pujos: 颱風假就是無薪假，要檢舉啥？ 23F 10-05 17:44
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
111.255.253.22 (台灣)
2023-10-04 00:42:06 → pujos: 要求作業流程跟SOP寫下來，有問題叫他自己去翻，用嘴巴講是沒有用的，只是在浪費時間
再來理都不用理他... 40F 10-04 12:09
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.184.146 (台灣)
2023-09-25 22:16:50 → pujos: 你連你自己的權益都不關心，你指望誰幫你關心 26F 09-26 09:35
作者:
JUSTENWEA (被工作折磨的人兒)
58.187.186.232 (越南)
2023-09-24 13:33:47 推 pujos: 越南最低工資分區的，最低的換算台幣4000多一點而已
不是全國一個價
平均六、七千，你想太多了
不然鬼才背貸款跑來台灣 2F 09-24 13:42
作者:
Mugiwara (草帽小子)
58.114.87.69 (台灣)
2023-09-21 17:28:36 → pujos: 雙標才是正常 16F 09-22 07:17
作者:
leisureman 223.140.255.212 (台灣)
2023-09-18 11:44:12 → pujos: 醫師沒背書歐，別鬧，那個叫患者自述 5F 09-18 13:44
作者:
studioA (understand?)
101.10.109.68 (台灣)
2023-09-16 11:07:42 → pujos: 是不是芝麻蒜皮不是你認定的，你這種心態去哪都差不多，我不騙你 4F 09-16 11:54
作者:
jodawa (jodaway)
219.70.152.25 (台灣)
2023-09-10 09:28:15 → pujos: 鈔票一直印，薪資有啥不能發，再來鈔票一多，當然韓幣就軟 34F 09-11 13:23
→ pujos: 完全不衝突
不是只有美國會印鈔票而已好嗎
多、寡是比較出來的 36F 09-11 13:23
作者:
Madridtop (新手上路)
101.12.16.207 (台灣)
2023-09-09 09:06:08 → pujos: 你要不要再看一次你在寫什麼？ 3F 09-09 09:56
作者:
ppgod (ppgod)
27.52.199.27 (台灣)
2023-09-09 00:52:16 → pujos: 至少八成以上的創新是騙錢的謊言，不要那麼天真好嗎？有錢就能產業進化、產業革新，工廠外包給亞洲人做幹什麼，歐美自己在自己土地搞不是更輕鬆
罵別人不出錢，產業不進步就是你口中的顯學
叫別人努力比自己努力簡單多了，是吧 82F 09-09 11:29
… 共有 13 則推文，點此顯示
→ pujos: 你沒能力刁難他，那就離遠一點，你還敢派專案給他，心真大 13F 09-07 11:58
作者:
Ara2 (fresh)
101.10.58.80 (台灣)
2023-09-04 16:16:42 → pujos: 你這在瞎搞
什麼叫A過點業績給B不影響A的薪水，那通通分出去呢，他躺在家裡睡覺能不能照樣領錢？再者不用這麼極端，客戶裡總有難搞難溝通的，看下面哪個不爽能不能打擊報復，客戶扔給他？你當主管，這些管理方式跟認知真的有夠悲劇 2F 09-04 18:02
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Ara2 (fresh)
123.194.201.236 (台灣)
2023-09-04 01:28:35 推 pujos: 看推文真的只能搖頭，主管自己不把制度當回事，你想怎麼樣就怎麼樣，人治第一，你們這群人就是爛的根源
無視制度還主管決定就好，真的讓這種思考當道，公司也廢掉 12F 09-04 12:37
噓 pujos: 想幹的還是移業績這種超級犯忌諱的事，你們讓其他人怎麼看 16F 09-04 12:42
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作者:
pujos (lks)
118.171.192.158 (台灣)
2023-09-02 17:39:22 → pujos: 看什麼都叫凹，那日子都不用過了
再一份工作幹到拿被拉，怎麼都算認真+境遇不錯，現在要辭職出去？有幾個人能真的不在意考績跟薪資提升，少唬爛，那是沒機會升不上去的人安慰自己用的
你沒機會升不上去，少在那邊唧唧歪歪 56F 09-03 09:30
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作者:
bms ( )
114.136.243.88 (台灣)
2023-09-02 13:53:34 → pujos: 有主管提升機會不接那就是準備躺到底了，以後考績什麼的你也不用想得太多了，基本就是平均水準，能不能接受自己想清楚就好
在那邊凹不凹論的有啥意義，你以為你不要就會一切照舊？你以為就算的精 4F 09-02 17:03
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作者:
cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)
42.72.69.250 (台灣)
2023-08-27 20:44:39 推 pujos: 看不懂你在寫什麼
你自己看得懂嗎 27F 08-28 08:02