作者:
financecool (繼續向前走 就對了)
180.177.13.135 (台灣)
2024-03-17 19:58:23 噓 q2520q: 大家文==,如果你的次數很少,你先去問問你們公司是怎麼跟銀行談的吧 8F 03-17 20:39
作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 q2520q: 我覺得1的問題很簡單啊,去了花自己時間,而且你說了解對方產業,但問題是這種事情對現階段的他們來說沒用處啊,你理解了然後呢,你都說你們不是業務單位,那保持基本工作上的交流就好了幹嘛還要花下班時間去應酬,然後不是不社交,而是不跟你社交 122F 03-14 20:24
作者:
lemonrains (好吃檸檬配章魚)
182.234.7.92 (台灣)
2024-03-02 09:43:37 推 q2520q: 機掰回去啊,誰怕誰 37F 03-02 15:31
推 q2520q: 再碰頭也沒差啦,人家都在機掰你了你還低頭給人騎上去,這種時候你跪下去舔也沒用,因為你提離職的那刻起你對他來說就是原罪本人 43F 03-02 16:09
作者:
peterasd (天殺)
42.76.71.108 (台灣)
2024-02-23 00:44:33 噓 q2520q: 新的一年,新的故事 1F 02-23 01:10
作者:
gg0815 (O0O0O0O0O0O0O0)
27.242.3.204 (台灣)
2024-02-21 20:45:42 → q2520q: 白癡才會往上報,你是有給我錢叫我當員工臥底逆 12F 02-22 00:30
作者:
aw969634 (黑星人真黑心)
125.229.233.154 (台灣)
2024-02-17 23:00:11 推 q2520q: 競業條款要對員工有相應的補償不然就是不成立,可以直接叫他去呷賽 8F 02-18 00:56
作者:
ovas4729 (無所事事)
124.218.252.38 (台灣)
2024-02-03 14:14:16 推 q2520q: 你可以再多檢舉一個勞基法19條 20F 02-03 19:04
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
1.165.157.108 (台灣)
2024-02-02 21:29:56 推 q2520q: 其實有XD光是醫病比就輸慘 3F 02-03 13:36
作者:
jackntut (瑋瑋)
180.217.17.195 (台灣)
2024-01-23 20:52:28 → q2520q: 政府約聘一般都是屎缺居多不是嗎...
之前上課有聽老師提到也是當勞檢員,你要面對的就是不理性的民眾,可能會攻擊你之類的,他也說他的機車座墊也是勞檢後被人用刀子割破,這些你都要考慮進去你能不能接受 2F 01-23 22:37
作者:
Nagisayan (咕嘰)
223.138.83.33 (台灣)
2024-01-21 21:00:39 推 q2520q: 手機不知道,不過年次的部分我前公司的主管都會說性別跟年齡之類的,對我來說有這些資訊之後會比較好拿捏要怎麼跟對方處事,年輕一點的就可以比較用朋友的態度,年長一點的就會相對拘謹一些 2F 01-21 21:13
作者:
ddalgi (del)
115.43.123.110 (台灣)
2024-01-17 00:21:09 → q2520q: 他應該就是刷刷存在感吧...也不是真心想問 24F 01-17 13:41
作者:
ianqoo2000 (相宇玄)
101.12.91.157 (台灣)
2024-01-06 00:39:53 推 q2520q: 你是用週年制,週年制算法就很單純,你離職當下剩幾天特休就是要換成錢給你而已,所以一般來說最大化就是你像你說的,刷新後把特休歐硬下去然後離職,但我是建議你等特休真的刷新拿到手後再提離職會比較好,有些公司發現你這樣幹會囉哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早,但不會就沒差), 16F 01-06 14:20
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作者:
asa345345 (乾麵大加大)
42.77.47.238 (台灣)
2024-01-05 15:06:19 推 q2520q: 違法+1,如果進去要先外包那面試你的就只能是外包公司的人 49F 01-05 21:27
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.74.229 (台灣)
2024-01-01 13:59:32 推 q2520q: 感謝分享lalamove的跑單經驗 2F 01-01 14:57
作者:
jamo (hi)
36.231.112.235 (台灣)
2023-12-31 08:48:05 推 q2520q: 我比較好奇你為啥可以說得這麼斬釘截鐵,我是聽律師說過上班時你因為工作而產出的程式文件之類的東西,是屬於公司沒錯,但對話紀錄似乎沒有判例 6F 12-31 23:58
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bluecrown (alic)
118.160.107.25 (台灣)
2023-12-29 16:19:26 推 q2520q: 薪水不能扣,然後我是覺得要求所有通訊軟體的對話紀錄已經超過合理範圍了 19F 12-30 01:36
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red99beans (13364)
180.217.73.248 (台灣)
2023-12-24 21:11:37 推 q2520q: 當初入職簽契約時有簽同意調動,那基本上無解,除非你能證明勞基法10-1條任一項能套用在你身上,不然要嘛吞下去不然就是直接拿離職單 6F 12-24 21:30
作者:
sunland (Sunland Chen)
210.71.217.252 (台灣)
2023-12-12 11:42:13 → q2520q: 我覺得業主不要太刁保全對他們大概就是最好的吧 12F 12-12 23:11