作者:
peanut97 (前端難民)
122.146.230.208 (台灣)
2019-03-07 16:08:40 推 skyprayer: 推 這篇比上篇更好～ 192F 03-08 19:07
作者:
smallmy (阿麥)
2018-09-22 22:53:54 推 skyprayer: 台灣常見的管理問調 72F 09-23 09:43
作者:
lala0214 (lala)
111.184.34.62 (台灣)
2018-08-11 01:20:37 推 skyprayer: 你們選人的方式有問題 52F 08-11 21:27
作者:
Nekopapa (貓咪把拔)
180.177.164.254 (台灣)
2018-06-19 23:31:10 推 skyprayer: 3點睡 9點起床 31F 06-20 09:19
作者:
goood6673 (焊接大叔)
61.58.74.221 (台灣)
2018-05-09 21:52:44 推 skyprayer: 沒錯 競爭是競爭 但良性競爭和惡性競爭天差地遠 3F 05-09 21:58
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.67.5.254 (台灣)
2018-04-22 14:10:27 推 skyprayer: 管理上的問題 造成台灣真的留不太住優秀的人才 36F 04-22 19:21
作者:
iamsheep (??)
36.230.231.80 (台灣)
2018-04-04 14:20:49 推 skyprayer: 以前公司辦公室是在台北的獨棟別墅 也是住家改造 20F 04-04 16:25
作者:
wyner (外嫩)
140.113.10.146 (台灣)
2018-03-08 19:02:56 推 skyprayer: 行銷 心理學專長的人 比一般人更容易拿到offer
如果多次面試沒拿到offer 恐怕只是讀死書 不會活用 21F 03-08 20:28
推 skyprayer: 如果你的行銷 心理學真的那麼強 google也會願意用你 26F 03-08 20:35
推 skyprayer: 另外在台灣 專才起步待遇會比通才好很多 33F 03-08 20:38
→ skyprayer: 心理學活用最困難 理論要學不難 35F 03-08 20:40
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
serenach 110.50.169.27 (台灣)
2018-02-22 21:32:12 推 skyprayer: 拿超多政府案 政府果然是低薪幫手 215F 02-23 22:04
作者:
rxou ( )
111.255.123.1 (台灣)
2018-02-16 13:31:30 推 skyprayer: 台灣很多勞工其實本身欺善怕惡 又軟爛
有時同事幫忙爭取權益 反而冷言冷語 甚至背後補刀 81F 02-16 17:47
作者:
currycc23 (curry)
1.162.99.131 (台灣)
2018-02-02 01:26:03 → skyprayer: 家境有錢的需要去公家單位作約聘雇？
約聘保障很少 又沒辦法累積年資 30F 02-02 03:43
作者:
Fullofyou (隱汐)
1.212.236.251 (南韓)
2018-01-24 00:02:19 推 skyprayer: 地位重要？ 薪水 分紅 加班費有比較多嗎？ 16F 01-24 08:57
推 skyprayer: 管理上的問題造成這種情況發生 19F 01-24 09:12
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
49.215.229.149 (台灣)
2018-01-20 22:36:21 → skyprayer: 考核時提希望加薪40% 結果當月加薪17%
考核很重要
新年度目標是加薪20% 18F 01-21 00:42
作者:
vivi50218 (Morris)
36.239.241.162 (台灣)
2018-01-20 10:23:25 推 skyprayer: 婉拒 可以建議他找認識可靠的維修廠商 13F 01-20 11:34
作者:
muskoxenyes (瑋伯)
111.254.135.121 (台灣)
2018-01-15 22:56:03 → skyprayer: 你有沒有商科真的實務專長? 沒有出去 私銀只會更慘 11F 01-16 00:02
作者:
g8toobig (達)
180.218.20.186 (台灣)
2018-01-03 02:20:25 推 skyprayer: 我覺得2可能比你想像中好的機會蠻高的 7F 01-03 09:14