※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-23 04:54:09
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] （續）某神山現形記
時間 Fri Apr 22 19:24:36 2022
Update 一下這兩天神山現形記。聽說神山ptt在台灣今天下班時間前後就關掉惹，畢竟言論
太粗暴，hr瑟瑟發抖吧！笑死！
以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。
無關緊要的：
仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。
次要的：
1、萬年餐費補助25元，找來的餐動輒兩三百起跳。
2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳，非常爛的設計。
3、MAE一直被壓榨。
4、一堆只重數量，不重品質的kpi。
5、萬年年終摸彩獎項不會變，即便公司賺多，人數變多，福委會收的錢變多還是不變。（去
年多了一隻iphone？)
本日最搞笑：
1、尚未報到新人薪水直接漲16%，已上工十個月新人薪水漲6%。
2、去年升32（剛升必拿s)薪水漲8%，去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。
3、去年11月報到新人薪水漲4%，去年3月報到新人薪水漲1x%。
4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層人員
一起+6，而是把人分類，一年內新人+4，一至兩年內新人+2，老人活該。
5、有人出來喊要組工會對抗資方了。
心得：
1、基本上新人起薪可以跟豬屎屋小拼一下，不過新人自己要小心，這家公司的作風已經表現
出來了，就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老，何不一開始就選擇不會
背棄老員工的公司？
出來了，就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老，何不一開始就選擇不會
背棄老員工的公司？
2、某些VP已經開始自我反省，我覺得值得尊敬。至於眼瞎看不見的高官呢，嗤之以鼻。
3、老員工走得掉的，真的可以為自己未來著想。公司對你不仁，你又何必對他有義？許多神
山的客戶都在挖神山的員工過去，薪水也很可以。
4、腳麻的，建議真的可以站出來組工會，為了自己著想。
5、如果有想站出來組工會的，可以聯繫我，我不會把資料流出，反悔隨時可以跟我說。
6、統治者要讓基層團結不起來很簡單，只要讓少部分的人變既得利益者，既得利益份子就會
反過來嘲笑被捨棄的人，他們就團結不起來了。
7、基本上有寄信給我的，我就是幫忙累積數量。想反悔的，隨時可以反悔。等到數量足夠，
才會有下一步。不夠，也就跟現階段一樣而已。
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 144.202.112.199 (美國)
※ 文章代碼(AID): #1YOf1skx (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650626678.A.BBB.html
推 : 找來的餐動輒兩三百起跳?! 這麼貴喔1F 04/22 19:26
→ : 就公司政策啊 上次不是有個滷肉離職仔也在抱怨2F 04/22 19:28
推 : 賣的不貴對的起台積電嗎？3F 04/22 19:29
推 : 組工會真的是想太多。。。 裡面多數都怕事 組工會一4F 04/22 19:29
→ : 定一堆背刺仔
→ : 定一堆背刺仔
→ fedona …
推 : GG待不住 來神教至少有尊嚴 而且也是封測的龍頭7F 04/22 19:29
→ : 之前好像還有聖誕節火雞套餐要3000多塊8F 04/22 19:29
→ : 咖哩賣300 笑破我的嘴9F 04/22 19:29
推 : 台積現在就只想要新人，有年資就看他們腳軟走不了，10F 04/22 19:29
→ : 管你以前多好用，都是垃圾
→ : 管你以前多好用，都是垃圾
→ : 台積常常來賣東西的都在貢盤仔不是嗎......12F 04/22 19:30
推 : 組工會難啦 裡面一堆只敢鍵盤嘴13F 04/22 19:30
推 : 調薪部分邏輯真的很神奇14F 04/22 19:31
推 : 推！30個老人都找不到的話，被資方壓榨也只能說活15F 04/22 19:32
→ : 該惹！
→ : 該惹！
→ : 不要這樣 這咖哩要通過安檢跟防秘密外洩flow17F 04/22 19:32
→ : 300便宜好嗎
→ : 300便宜好嗎
推 : 其實其他公司也有新人起薪高過老人的，只是沒出來吵19F 04/22 19:33
→ : 而已
→ : 而已
推 : 幫去年剛升的QQ21F 04/22 19:33
推 : 對老人真的很不尊重已經好多年了，真的心寒。22F 04/22 19:33
噓 : 組工會 別搞笑啦 呵呵23F 04/22 19:33
推 : 其他公司的人可以出來鬧呀！24F 04/22 19:34
推 : 新人菜時領少做多 , 便中生代領少做更多 可悲25F 04/22 19:34
推 : 這種調薪方式我看之後老鳥都17:30準時下班了26F 04/22 19:34
→ : 老人=萬年32、33（沒巴庫的）27F 04/22 19:34
推 : 反正新人能力好啊！薪水又比較高，當然要讓新人多做28F 04/22 19:35
→ : 一點，拿的多就給老子多做一點！
→ : 一點，拿的多就給老子多做一點！
推 : 怪我嘍？ 自己生錯年代30F 04/22 19:36
推 : 484欺負......老人腿麻跑不了啊31F 04/22 19:36
推 : 精彩...32F 04/22 19:36
推 : 說真的腳麻的那群幾乎都貪生怕死 難啦33F 04/22 19:37
→ : 組工會？？台G不就靠肝跟低薪幹到世界第一嗎？34F 04/22 19:38
噓 : 好喔等你創工會35F 04/22 19:38
推 : 放心 這波4月後 大家工時會自動正常很多 其實這是36F 04/22 19:38
→ : 高層push老人們降低工時的善液啊 還不跪安
→ : 高層push老人們降低工時的善液啊 還不跪安
推 : 去年升32的就QQ…早升比沒升還慘38F 04/22 19:39
推 : 給推，不過這幾年有好幾家公司都有新人比在職幾年月39F 04/22 19:40
→ : 薪高的現象。
→ : 薪高的現象。
→ : 光用看的就覺得以後內鬥搶功會更明顯，為了搶好考績41F 04/22 19:40
→ : 啊，錢越差越多啊
→ : 啊，錢越差越多啊
推 : 加油43F 04/22 19:41
推 : 剛畢業啥都不會的菜鳥，薪水比有年資的高，人資腦袋44F 04/22 19:41
→ : 都不知道裝了什麼
→ : 都不知道裝了什麼
推 : 工會？100%放棄吧，又不是國營46F 04/22 19:41
噓 : 還在NTC的新人比已經到部的人薪水還高，真不知道是47F 04/22 19:42
推 : 是在叫什麼48F 04/22 19:42
→ : 哪個天才想的政策～49F 04/22 19:42
推 : VP有把一些鳥KPI拿掉了 值得肯定啦50F 04/22 19:42
→ : 其實設備商也是有一樣的現象，幹5年的跟領新人領差51F 04/22 19:45
→ : 不多，資歷在4-8年間的最苦瓜QQ
→ : 不多，資歷在4-8年間的最苦瓜QQ
推 : 幹嘛搶功，菜鳥領的多就多扛點事情呀，老鳥躺平53F 04/22 19:45
噓 : 領滿有200嗎 不然怎麼跟豬屎拚54F 04/22 19:46
推 : 差不多就200啊，算一下不就知道55F 04/22 19:47
推 : 以後會分擺爛組和拼考績組 老闆會很累吧56F 04/22 19:47
→ : 笑死人 就是腳麻才不敢惹事 最大報復就是準時下班57F 04/22 19:47
推 : 推58F 04/22 19:47
→ : 老人不如新人
→ : 老人不如新人
推 : 螃蟹聽說也是對老員工不好，對新人比較好60F 04/22 19:48
推 : 不是阿 不加新人錢都去豬屎屋補不到人啊 老人又走不61F 04/22 19:48
→ : 了
→ : 了
→ : 新人確定有200嗎 以G的尿性 這波調整後 難保分紅不63F 04/22 19:48
→ : 會變少
→ : 會變少
→ : 不要被同溫層騙自以為可以對抗資方，爽到閉嘴跟不65F 04/22 19:49
→ : 敢講話的人一堆，一堆免洗人力在那邊喊很大聲，組工
→ : 會不見得組得起來，不然公司幾萬人留言怎麼只會兩千
→ : 真的要留的人，就算是老人調>10%的也大有人在，不要
→ : 不信
→ : 敢講話的人一堆，一堆免洗人力在那邊喊很大聲，組工
→ : 會不見得組得起來，不然公司幾萬人留言怎麼只會兩千
→ : 真的要留的人，就算是老人調>10%的也大有人在，不要
→ : 不信
推 : 新人離職率太高了 但問題是錢嗎？ 可憐哪70F 04/22 19:50
→ : 新人本來就沒有200啊!!領到全額早就不是新人了71F 04/22 19:51
推 : 那幾點調薪真的太搞笑，32要離職的話都隨便交接就走72F 04/22 19:51
→ : 人算了
→ : 人算了
推 : 老員工腿麻走不了74F 04/22 19:51
→ : 32 以後可以準時下班了!!75F 04/22 19:51
推 : 推76F 04/22 19:52
噓 : 離職啊 愛抱怨又不敢走zzz77F 04/22 19:53
→ : 這幾年沒活動，福委會收那麼多錢到底在幹嘛?78F 04/22 19:53
推 : 本來就準時下班啦～ 待這麼晚幹嘛？79F 04/22 19:53
推 : Q已按下去。從年初開始就準時下班，看來沒冤枉這鳥80F 04/22 19:53
→ : 地方
→ : 地方
推 : 可能是為了挽救那極高的新人離職率吧xd82F 04/22 19:53
推 : 板主M起來 都2030年都組不起來的啦83F 04/22 19:53
推 : 聖誕餐嘴一下 ，老人就是無用84F 04/22 19:54
→ : 17年到職，當時就有人要組工會被人資叫去喝咖啡85F 04/22 19:55
→ : FAB的東西 ，新人訓練很快就可上手86F 04/22 19:55
→ : 推組工會 ，但團結的老人有幾個
→ : 推組工會 ，但團結的老人有幾個
推 : 把七月分紅提前不就好了～ 硬要扣一半導致新人第一88F 04/22 19:56
→ : 年看到薪水懷疑人生
→ : 年看到薪水懷疑人生
推 : 員工的大招：準時下班？可悲到笑了90F 04/22 19:56
→ : 暈船的會乖乖待 ，但南北串聯一下啊91F 04/22 19:57
推 : 有VP會反省！？92F 04/22 19:57
→ : 其實…給簽約金補分紅不就好了？93F 04/22 19:57
推 : 印度料理都300多94F 04/22 19:57
→ : 新人離職率跟產線工作性質有關，本來GG錢就比人家多95F 04/22 19:58
→ : 了，review 方式一樣，分紅計算方式一樣，最好底薪+
→ : 很多%會有用，沒分紅的話還不是一個月多個幾千而已
→ : ，老人領這麼多分紅早就走不掉了啦
→ : 了，review 方式一樣，分紅計算方式一樣，最好底薪+
→ : 很多%會有用，沒分紅的話還不是一個月多個幾千而已
→ : ，老人領這麼多分紅早就走不掉了啦
推 : 笑死 新人一直跑他們怕了99F 04/22 19:59
→ : 高層笑你各位老人不敢跑
→ : 高層笑你各位老人不敢跑
噓 : 流動便當隨便都200起跳，低能補助才25，智障101F 04/22 19:59
→ : 輪班仔有能力跳豬屎屋嗎？102F 04/22 20:01
推 : 加油，會有一些奴習慣的人出來唱衰，等到工會真的討103F 04/22 20:02
→ : 到福利又出來搭順風車
→ : 到福利又出來搭順風車
推 : 老員工腿麻了阿 當然先給年輕的105F 04/22 20:02
→ : VP反省？106F 04/22 20:04
推 : 豬屎屋索羅斯都找外包啦 還請你們幹嘛107F 04/22 20:05
→ : 一個課有三人離職後就每天準時交接了。絕對是有用108F 04/22 20:06
→ : 啦
→ : 但這個就是典型的賽局理論 沒人想犧牲成就其他人
→ : 啦
→ : 但這個就是典型的賽局理論 沒人想犧牲成就其他人
→ : 先蹲後跳，但蹲久了，腳就麻了111F 04/22 20:07
→ : 但新人卻沒差 所以他們爭取到了112F 04/22 20:07
推 : 工會 我看轉調到AZ去還比較有機會113F 04/22 20:07
推 : 有調就很好了114F 04/22 20:08
推 : 認識的神山人都歌頌公司 感覺沒機會115F 04/22 20:10
推 : 經濟部國營比較不會背棄老員工116F 04/22 20:11
推 : 老人腳麻跑不動啊 你是管理層也一樣加新人117F 04/22 20:12
→ : 神轎有尊嚴？？118F 04/22 20:12
推 : 所以國營競爭力很爛啊…119F 04/22 20:12
推 : 等著看科技業組工會120F 04/22 20:13
→ : GG福委會應該超級有錢吧!!!公司營收這麼高!!!121F 04/22 20:14
推 : 國營有工會 gg也理當要有122F 04/22 20:14
※ 編輯: NTUBIGGG (144.202.112.199 美國), 04/22/2022 20:16:52噓 : 看一下新人都什麼學歷XD 老人哭哭123F 04/22 20:15
推 : 每個人薪水0.5% 給福委會124F 04/22 20:16
推 : 感謝公司以後32大家準時下班125F 04/22 20:16
推 : 哈哈哈現在趁機剔除說要早下班的126F 04/22 20:18
推 : hr幫公司省很多 反正會留下很多都跑不掉 私企不是127F 04/22 20:18
→ : 錢少就會比較爽
→ : 錢少就會比較爽
推 : 不爽就提離職啊...是有簽賣身契嗎129F 04/22 20:20
→ : 其他公司是指發弟嗎？130F 04/22 20:21
→ : 不離職 講再多都是空話131F 04/22 20:21
噓 : 井底G蛙呱呱呱呱132F 04/22 20:23
推 : 我們公司也是新人起薪比資深的員工好，主管一天到晚133F 04/22 20:24
→ : 在加薪，去年年終被砍，今年還幫主管們加薪，已準備
→ : 跳槽
→ : 在加薪，去年年終被砍，今年還幫主管們加薪，已準備
→ : 跳槽
推 : 那是我這幾天的娛樂 QQ136F 04/22 20:26
→ : 多得是腳麻跑不動 出去薪水更低137F 04/22 20:27
推 : 這波調薪邏輯真的低能 3-4年拼上32的被當白癡138F 04/22 20:28
噓 : 您老師87HR這不公平制度要玩多久？害一堆人底薪老人139F 04/22 20:28
→ : 輸菜鳥
→ : 好玩嗎？
→ : 輸菜鳥
→ : 好玩嗎？
→ zaiter …
推 : 剛升，今天看到真的囧掉...144F 04/22 20:30
推 : 推公會，爭取權益 不跟不公不義低頭145F 04/22 20:31
噓 : 去年升32根本是懲罰146F 04/22 20:31
推 : 去年不是升很多人 好慘..147F 04/22 20:33
→ : 工會加油啊
→ : 工會加油啊
推 : 餐這麼貴喔？有百貨的水準嗎？149F 04/22 20:37
推 : 新人離職率太高，解決方式是讓老人離職率也跟著拉150F 04/22 20:38
→ : 高，不突兀HR就不會被HL,懂？
→ : 高，不突兀HR就不會被HL,懂？
→ : 年薪幾百萬餐費才幾百 沒差啦152F 04/22 20:38
→ : 太便宜還會覺得被看不起XD
→ : 太便宜還會覺得被看不起XD
推 : 會不會聯繫你的有一半是hr，直接被掌握住XDDD154F 04/22 20:42
→ : 1月報到+500....連每月ㄧ頓西堤都不夠吃....155F 04/22 20:46
推 : 屢見不鮮156F 04/22 20:46
推 : 真的成立工會理事長的權力，他的不低於經營階層，可157F 04/22 20:48
→ : 以談判的，台G有工會，勞權才會有進步
→ : 以談判的，台G有工會，勞權才會有進步
推 : 不爽不要做159F 04/22 20:50
→ : 換我來
→ : 換我來
推 : 推公會啦 裡面制度真的有問題161F 04/22 20:50
推 : 以公司的尿性，組不起來啦，組了很快就被針對，最162F 04/22 20:52
→ : 後待不下去
→ : 後待不下去
推 : 每年靠福委會摸彩騙多少人留下164F 04/22 20:52
→ : 全台公司都欺負老人呀，有哪間對老人很好，願聞其詳165F 04/22 20:56
→ : 輪班仔擺老要求尊重了166F 04/22 21:00
推 : 老人都要四大碩成績好 新人龍華就可以還領比較多167F 04/22 21:01
→ : 這麼大的公司而且還有幾年肉可以吃，組工會比較好168F 04/22 21:02
推 : 以前只收四大 現在科大就收了還給結構調薪169F 04/22 21:02
推 : 老人氣噗噗170F 04/22 21:05
噓 : 在那捧神轎的別鬧了好嗎171F 04/22 21:05
推 : 每個月的房貸車貸學費 就只能吞下去？172F 04/22 21:06
推 : 已躺平173F 04/22 21:06
推 : 組工會+1174F 04/22 21:08
→ : 組工會 XD 罷工啊 不敢罷工組啥工會175F 04/22 21:09
台積電徵技術員赴美 全球掀半導體人才荒、成本壓力增
![[圖]]()
（中央社記者張建中新竹2022年4月22日電）台積電在台招募技術員，未來將派任至美國晶圓21廠，條件是高中職以上畢業、無經驗可，引發熱議。半導體業者表示，半導體缺人才是全球性問題，廠商成本壓力升高。晶圓代工廠台積電(2330)在美國亞利桑那州建置5奈米晶圓廠，第一期廠房預計2024年第1季生產。除有 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/s.yimg.com/c1cd57f82601370dbaca67e5c33fdacc.png)
推 : 沒組工會怎馬合法罷工？177F 04/22 21:09
→ : 誰說沒工會就不能罷工？178F 04/22 21:10
→ : 沒組工會就不是合法，懂？179F 04/22 21:10
推 : 神教年薪連一半都沒有180F 04/22 21:11
→ : 工會會長要張忠謀才弄得起來吧182F 04/22 21:13
噓 : 好了啦 明天乖乖到公司準時值班183F 04/22 21:17
推 : S-都住哪，一起對抗通膨184F 04/22 21:22
→ : 餐盒九宮格，就要兩百起跳了185F 04/22 21:27
→ : 新人進來漲漲漲，老人跟大便一樣
→ : 新人進來漲漲漲，老人跟大便一樣
推 : 完了，股價下周下去200187F 04/22 21:28
噓 : 去年升32今年調13趴呵呵188F 04/22 21:28
推 : 推189F 04/22 21:29
推 : 每個月福委會都在扣款，疫情沒活動也沒見到錢花在190F 04/22 21:29
→ : 哪
→ : 哪
推 : 公關該做事了吧 最近負面消息有點多耶192F 04/22 21:35
噓 : 工會的都是Oㄉ193F 04/22 21:36
推 : 好貴喔， 又不是吃五星級194F 04/22 21:37
推 : 新鮮的肝比較有價值啊 懷疑啊195F 04/22 21:38
推 : 這什麼 我卡個196F 04/22 21:45
→ : 看準你不敢走，結案。197F 04/22 21:45
噓 : 老人真的該死，領這麼久爛薪水，新人第一年就爽領198F 04/22 21:55
噓 : mail那些流動餐盒菜色廢死要280+，笑死當大家都盤199F 04/22 21:58
→ : 子
→ : 子
推 : 給個尊重，至少有人願意嘗試改變201F 04/22 22:00
推 : >>>dontcowba>>> 公司缺人缺到學歷門檻暴跌好嗎?!202F 04/22 22:04
推 : 別急 履歷寫完就開始面試找工作 新人就丟給他自學了203F 04/22 22:05
→ : 反正領那麼多
→ : 反正領那麼多
→ : 公司去年的報告書~ 大學學歷成長的比研究所還多咧!205F 04/22 22:05
→ : 因為狂收MAE吧 "現在"學士能當EE?206F 04/22 22:06
推 : 說個笑話，尾牙最大獎一隻iPhone207F 04/22 22:07
→ : 就真的有遇過很多私大學士新人EE捏~! ^.^208F 04/22 22:07
推 : 老人哪裡都四大==很多私立科大209F 04/22 22:09
推 : 說真的,新人我有空的時候會教啦,只是我都沒有空210F 04/22 22:12
推 : 結果是人資在蒐集反抗勢力....211F 04/22 22:14
推 : 原po人資的話，根本連第一篇文都不敢發吧！212F 04/22 22:17
→ : GGER 最愛約砲vendor 尤其賣濾心 oring的213F 04/22 22:18
推 : 新人好可憐，要被老人排擠了，自立自強吧214F 04/22 22:18
→ : 天天在跟vendor約喝咖啡 大公司還靠廠商請工程師喝215F 04/22 22:19
→ : 咖啡 哀求買耗材
→ : 咖啡 哀求買耗材
推 : 所以現在台積N 有60k了嗎217F 04/22 22:21
推 : 這跟三口一樣，新人調完比老人高218F 04/22 22:27
→ : 有沒有GGER 因為黑絲業務亂買東西的八卦219F 04/22 22:32
→ : GG 採購規定這麼隨意喔 法務死了逆 可憐
→ : GG 採購規定這麼隨意喔 法務死了逆 可憐
推 : 還沒報到怎麽知道薪水調多少？221F 04/22 22:38
推 : 已離職 只能精神支持了222F 04/22 22:40
推 : 心得第一點，不少公司都這樣...223F 04/22 22:44
推 : 組工會+1 反正我要離職了 走之前熱鬧一場224F 04/22 22:46
推 : 老員工肝不夠新鮮當然加比較少225F 04/22 22:49
推 : 乾脆學台鐵集體罷工一天啦 看高層跪不跪 不然台灣人226F 04/22 22:54
→ : 集體靠腰半天還不如一個美國人一篇文
→ : 集體靠腰半天還不如一個美國人一篇文
推 : 台鐵有工會，罷工合法。gg沒工會，罷工違法。228F 04/22 22:56
推 : 真的要組工會罷工給資方好看229F 04/22 22:59
→ : GG平均年薪不是300 up嗎？230F 04/22 22:59
推 : 跟拿了236張股票那個人平均之後，不知道有沒有231F 04/22 23:00
→ : 沒300 你要補給我嗎?232F 04/22 23:01
推 : gger最雞歪了，不雞歪在那活不下去，搞這個最後只會233F 04/22 23:10
→ : 背刺而已，不要不信
→ : 背刺而已，不要不信
推 : 這種調薪政策對年資1-3年的比較無法接受235F 04/22 23:11
→ : 當初想進台積不就是工作簡單 薪水高？ 這種單位不需236F 04/22 23:15
→ : 要這麼多老人啦 有幾個當歷史課本翻就可以了 不要每
→ : 個人都覺得年資到了就有價值
→ : 要這麼多老人啦 有幾個當歷史課本翻就可以了 不要每
→ : 個人都覺得年資到了就有價值
推 : 反正等到自己有年資就體會啦！風水輪流轉，不是不到239F 04/22 23:20
→ : ，時候未到，公司根本不會看你以前表現有多棒
→ : ，時候未到，公司根本不會看你以前表現有多棒
推 : 幫勞工高調241F 04/22 23:25
推 : 這幾年GG股利沒發員工沒發錢在手上？242F 04/22 23:27
推 : 跟手機方案一樣，老客戶不離不棄的折扣比不上一個新243F 04/22 23:30
→ : NP進來的
→ : 畢竟，是死忠的
→ : NP進來的
→ : 畢竟，是死忠的
推 : 在那叫什麼246F 04/22 23:33
推 : 是說 升不上去的老人跳槽有更好的地方去嗎247F 04/22 23:34
噓 : 不爽就跳啊，還是怕走了沒人要？248F 04/22 23:38
→ : 每天說要跳槽的 最後都不會跳啦249F 04/22 23:39
→ : 真正 利用 跳槽 往更好公司發展的
→ : 還沒 拿到 offer之前 都不會說 要走
→ : 真正 利用 跳槽 往更好公司發展的
→ : 還沒 拿到 offer之前 都不會說 要走
推 : 在那叫什麼252F 04/22 23:41
推 : 組工會不可能的 工程師大部分就是奴性重253F 04/22 23:45
→ : VP就是資方跟既得利益者 他們會反省? XDD254F 04/22 23:48
推 : 還不趕快顧產線 還有時間給工會啊255F 04/22 23:48
推 : 工會副本有哪些可解256F 04/22 23:48
→ : 推啦 滿肚子火257F 04/22 23:51
推 : 福委每個月收六百塊到底都髒到哪裡去了258F 04/22 23:54
推 : 對老人這麼差，有種就不要叫老人教新人啊......259F 04/22 23:58
推 : 身邊只有聽到製程轉職成功的 不知道現在設備的也好260F 04/23 00:01
→ : 跳嗎？
→ : 跳嗎？
推 : TE/PE/RA/INT/Module都很好跳吧！還以為gg只有EE喔262F 04/23 00:04
→ : ？
→ : ？
推 : 龍華科大領八萬 打爆你各位264F 04/23 00:07
推 : 勞工應該幫助勞工265F 04/23 00:11
推 : 以後大家不用努力幹活了，32是考績不好的人升的，努266F 04/23 00:20
→ : 力這麼久升32，升完打S合情合理卻只調9%，其他以前3
→ : 1朋友S+調17%，重點升遷只調4%真是笑到人家大牙
→ : 力這麼久升32，升完打S合情合理卻只調9%，其他以前3
→ : 1朋友S+調17%，重點升遷只調4%真是笑到人家大牙
噓 : 身體裡的老舊廢物代謝掉才健康 公司也是269F 04/23 00:21
→ : 別佔茅坑了270F 04/23 00:24
推 : 你各位新人好好想一想 兩年後的你們就是這樣被對待271F 04/23 00:24
→ : ，履歷先準備好吧
→ : ，履歷先準備好吧
推 : 抱怨沒用，組工會吧273F 04/23 00:25
→ : 31升32重點在分紅差異根本不在調薪，在那叫什麼274F 04/23 00:28
推 : 大公司應該都一樣吧，哈哈哈，老人加最低標，新人275F 04/23 00:30
→ : 加的比老人多
→ : 加的比老人多
→ : 咖喱賣這麼貴，包裝超隨便，用自助餐紙便當盒裝，277F 04/23 00:33
→ : 笑死
→ : 笑死
推 : HR 算術有問題嗎279F 04/23 00:37
推 : 笑死 組工會，裡面都習慣互桶了，別傻傻的啊～280F 04/23 00:54
噓 : 這些想待公司一間公司一輩子的哪會有什麼長進281F 04/23 00:54
噓 : 老人都操你媽廢物282F 04/23 00:55
推 : 難怪HR都不刪文了 直接蓋上遮羞布結束這回合283F 04/23 01:02
推 : 你時間到了還是不敢轉頭走啊285F 04/23 01:49
推 : 可以離職再進來啊 又變成新人了 哇哈哈286F 04/23 02:06
推 : 就逼你走啊！領那麼多做事也沒年輕人反應快機靈287F 04/23 02:28
推 : 組工會一定不可能成功 裡面一堆老人根本背刺仔288F 04/23 02:40
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