作者 death123456 (一手啤酒)
標題 [問題] 要當專案孤兒一陣子 該閃人嗎
時間 Sun Nov 26 20:22:29 2023


最近因為搬家回到前前東家附近
所以這次換工作就想問問前主管能不能回去
距離離職大概三四年了
前主管這邊也是簡單的面試後就答應了

但回來後發現好像跟我想的不太一樣
前主管升職後 現在的變成大主管
手底下有兩個 專案A跟B
A是我以前待過的專案 也是公司最賺錢的項目
有幾個老同事 跟我也有點交情
B是新的專案 裡面的人我也全部都不認識

剛開始提我是說AB都可以 但A佳這樣
最近回去後
大主管說我到現在去哪裡還不確定
但先在A這裡做A的工作
但是職位沒有掛進A裡面 是直接掛我大主管下面
進來後我不但工作群組什麼的沒有被加回去
連稍微介紹一下A專案的同事都沒有(三四年後進來了一批人)
這幾天我幾乎沒跟專案的人有什麼交集
只有私下跟以前比較熟識的在通訊軟體小聊一下
我覺得很奇怪但是還是想說就這樣吧

後來打聽之下
原來是A的主管不喜歡我 不想要我回來
(我其實跟他不熟 也沒得罪他 我沒想到他那麼討厭我)
後續聽說是以前有個同事喜歡在背後捅人 我被捅過幾次 所以A對我印象很差
我當時完全不知道

總之A不答應我回去 但是A有缺人
B目前沒有缺人 但是年後會開缺(不知道是擴編還是有人要走)

我聽到小道消息是要把我留到過年後開缺在轉過去
但是就變成我要當專案孤兒三四個月吧
在公司就有一種很不自在
也不知道背後會不會成為議論八卦的話題

然後真的熬到年後 被轉到B專案
也不知道B專案的同事主管會怎麼想
被從熱門的項目踢過來的?
或說我完全不認識的B主管被硬塞一個進來會不會很不爽
想到就覺得很不自在

重點是我大主管對我都只說還不確定
沒有告訴我實話
是從老同事那邊打聽到的
如果當初知道這樣我可能也不會硬要回來

不知道大家對這種狀況怎麼想
從公司的熱門項目被踢到二等項目的同事
背後會怎麼說

我其實蠻敏感的
真的變成這種茶餘飯後的話題心裡有點過不去
其中最主要的應該是落差很大
我在前公司也算是主力之一
但因為搬家通勤因素和工作量考量離開
現在反而變成被踢來踢去的感覺很差

大家可以忍受這種待遇嗎
又或是幫我分析一下大主管在想什麼
A不讓我回來這件事應該是我在入職前就討論好的
怎麼會沒缺還硬要答應我回去

第一次碰到這種狀況
禮拜五知道真相後到現在整個人都不太好
我是不是該攤牌認命去找下一份工作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.230.134 (臺灣)
※ 作者: death123456 2023-11-26 20:22:29
※ 文章代碼(AID): #1bOpY7SB (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701001351.A.70B.html
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[問題] 要當專案孤兒一陣子 該閃人嗎
11-26 20:22 death123456
maye: 你AB都可以,大主管又對你不熟,趁機表現給他看,
說不定到時你要去B他還不想放人,如果合作完還是印
象不好,那去B也不錯啊!做好自己的事,其他先別想
太多。1F 11/26 21:18
mascotliao: 不要聽茶水間的消息,專注在工作,拿出表現5F 11/26 21:53
GEoilo: 主管不愛又不依表現看人的沒必要跟,怎麼做都會是被打壓6F 11/26 21:57
afa5644ti: 老話一句 別把自己看得太重要7F 11/26 22:05
 cityhunter04: 薪水有領去哪很重要嗎?                            11/26 22:18
actmoxa: 你在不愛你的主管下可能會變成別人的墊腳石,邊做邊想法離開,且戰且走,而且前主管做這樣的事以後不能全信喔
大主管其實並沒有為你鋪排,他在意的是A缺人,你過去補這個缺,以後這個大主管說的話做的事,你得自己先過一下是怎樣狀況,有的TEAM熟了可建立互信,有的不行,你邊找邊作,以下個職場可建立可見度的前提工作8F 11/26 22:51

我說AB都可以 如果一進來就去B我也不會說什麼
但是在A待一陣子被丟去B概念上不太一樣
A是公司最賺錢最重點的項目
獎金也多
B就是比較二線的產品
我在意的不是獎金
是那種從熱門專案被丟出去到二線的那種感覺
幾乎算是被冷凍轉走

至於公司其實也是蠻八卦的
我的事情A專案的人幾乎都知道
只是跟我感情比較好的看不下去私下告訴我
我就是很介意這種流言蜚語
個性太敏感的關係吧所以想很多又很不好受
※ 編輯: death123456 (101.10.9.161 臺灣), 11/26/2023 23:32:43
post91: 1.薪水如何決定態度
2.只要薪水足夠甚至超預期,去哪真的沒差…
我個性也很敏感,也很討厭成為被議論的對象,但在出社會10多年的現在早就認清嘴巴是長在別人臉上,你能改變的只有自己的想法,要講隨人去講
整天在意誰私底下講了什麼(你還只能聽說不能查證,是不是中間人在那邊加油添醋你也不得而知),又傳了什麼流言蜚語,然後影響心情,這樣你班還要不要上?14F 11/27 08:41
tnssh211448: 感覺不重要  錢才重要22F 11/27 09:26
heatlion: 去a跟他不對盤  事情更難做吧23F 11/27 12:08
cmmwu: 蠻敏感怎麼還會回原公司,以前離職一定多少會被講話啊24F 11/27 12:15

薪水其實這一行都差不多 甚至比我前公司低一些些
我覺得我去哪都領差不多
只是這邊離家近和上班彈性時間較自由
A的獎金倒是多一些 不過A主管討厭我 又沒被分到專案下
獎金肯定是跟我無緣

整間公司其實回任的員工滿多的 所以單純回任這件事還好
不過也不是所有人都能回
我就聽過直接被擋下來 連談一談的機會都沒有的
倒是我這種回任卻回不去原專案的比較少

公司的茶水間消息我是信任度蠻高的啦
是以前同梯的新人外加我打遊戲的戰友
認識好幾年了 革命情感蠻高的 我離開後也常聽他分享公司的事情
只是現在八卦傳到我身上 他才偷偷告訴我
※ 編輯: death123456 (101.10.9.161 臺灣), 11/27/2023 13:20:38
yylane: 上班就是去工作領薪水,該做啥做啥,把八卦聽進去然後在那邊自己很介意影響到工作情緒真的沒必要,尤其這種茶水間的八卦,可信度高又如何,既然主管安排你回鍋,就是看安排你做啥你就好好去做出成績,主管太機車再考慮走人。從來沒有聽說因為八卦傳聞而離職的,你是不是把自己看得太重了
我如果是一個愛桶人的同事,你這種很在意別人說話的個性,我真是不桶你也不行了25F 11/27 13:52
wtl: 老實說你根本還沒轉到B 也許根本就還沒定案 這樣就離職? 等你真的轉到B 再來討論32F 11/27 16:05
bms: 在意這種事情沒必要 把你自己當作新人就好了34F 11/27 17:37
a2858531: 主管A : 這回頭草廢話真多35F 11/27 22:32

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