作者 ttc768160 ()標題 [心得] 公司人資令人無言時間 Tue Jun 25 08:25:51 2024
我們的公司的人資，真的是太八卦，嚼舌根等級，講難聽就是亂講話、也不知道講真的還
是假的。
專業也不足、想搶功勞還會搞錯法規
然後看個100多筆資料就覺得累，人力配置已經比其他公司人資還要多了，還會自以爲很
會看人。
部門主管叫她們找人面試，還會跟主管講說：上一個人就已經通過考試，爲什麼還要找人
面試？
以旁觀者來看、覺得莫名其妙。
平時跟她們說話，都會懷疑她們是不是邏輯有問題，還會把員工個資外洩給其他部門用來
八卦、不是主管卻擺出主管的架子。
反觀某些大公司的人資，專業強、有禮貌，不會亂講八卦，就算態度再硬 人資專業擺在
那，工作的事也會講得很明白。
還好已經離職離開現在的公司，省得跟這些人接觸久也變得八卦不思進取。
版上有沒有自己公司人資的八卦？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.23.62 (臺灣)
※ 作者: ttc768160 2024-06-25 08:25:51
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719275153.A.976.html
→ dong531: 看到第一行我笑了，因為我覺得你怎麼好像才是最八卦的那個？
怎麼人資做什麼你都知道，還發文想和網友討論？1F 06/25 09:22
→ ttc768160: 因為人資會來講啊
我不想聽他門會去告狀啊
他們自己要講 爲什麼是我八卦？
我只講工作的事4F 06/25 09:26
→ charlie01: 其實你最後的認知已經很對了啊
HR是最能反映公司等級和管理方式的一個領域
什麼等級的人待在什麼地方、遇到什麼樣等級的HR
然後雖然這樣講剛好對樓上有點不好意思
但以台灣社會來說 對HR的認知是什麼
很大一部分也可以反映這個人待的地方的等級和職場格局XD11F 06/25 14:59
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