作者:
soufon (Google)
42.73.1.94 (台灣)
2023-10-08 06:08:40 推 GoGoJoe: 工作態度差是情緒勞動報酬低沒錯
現在企業方法是設防火牆 客訴後有專門道歉的人
你要本人出來幾乎不可能 要我領低薪還要道歉 我乾脆離職2008分紅費用化後 公務體系有迴光返照一陣子
調整基本薪資基本上損害最大就這一族群 又不能兼差 73F 10-08 13:10
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作者:
mangle (mangle123)
116.59.151.100 (台灣)
2023-10-06 19:09:05 推 GoGoJoe: 說得好啊 29F 10-06 22:41
推 GoGoJoe: 本位主義的人多，樓主能就圖表分析出客觀想法就很棒。
還有現在貨幣理論主張鈔票就是政府負債，不存在舉債上限，印鈔等同向擁有貨幣的人徵稅，但無限上綱下去不知結果會怎樣？ 78F 10-07 14:05
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作者:
mangle (mangle123)
36.225.90.62 (台灣)
2023-10-05 02:21:13 推 GoGoJoe: 樓上這樣講很多年輕人要不服氣了，關起門來講就好。
整篇講得很好，即使大學錄取上大幅上升，很多行業錄取的PR值並沒有下降，但是薪水也沒有提升多少。現在提升基本薪資會高興的人，也只有領基本薪資且還能存下來錢的人，不包含月光族，因為開銷同樣上升吃掉薪水，但是話說回來 29F 10-05 12:43
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cigxm (不想當備胎 >_<)
203.204.137.173 (台灣)
2023-10-04 17:55:29 推 GoGoJoe: 那時代流行一句35歲以上寫不動程式，20幾年過去了，規律也被打破了。事實上是，千禧年時35歲以上受過cs專業訓練的很少，老員工遠不如畢業生好用，剛到公司時還要教主管教科書內的觀念，年紀並不是最大主要因素。另一方面，娛樂也圍繞著這個最強大的消費族群打賺，一堆老IP估計可以 2F 10-04 20:54
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作者:
a58805082 (5秒中出手)
123.205.18.45 (台灣)
2023-10-04 16:08:56 推 GoGoJoe: 現在年輕店員很多還真的一個態度都沒有 敢作自己 11F 10-04 17:44
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
111.255.253.22 (台灣)
2023-10-04 00:42:06 推 GoGoJoe: 其實他就是不想給你管 所以唱反調 給你管表示在主管之下還夾了一個虛擬的領班 讓主管直接負責督導就一切正常了因為我也是這樣 主管給我排一個同梯的組長 我一直唱反調同梯的帶不動我 主管就不排組長了
有一個虛擬的領班是一件很嚴重的是 首先領班如果能搞定你 62F 10-04 14:26
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作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2023-09-27 00:44:13 推 GoGoJoe: 感謝分享，但心平氣和地論述會更容易閱讀。 5F 09-27 11:23
作者:
lzcdlcf (旋)
140.112.24.203 (台灣)
2023-09-26 13:07:48 推 GoGoJoe: 我很認真地google 了開人的意思
不過根據上下文還是看得懂是開除啦 12F 09-26 17:05
作者:
psychoweird (suffer in living)
220.228.146.62 (台灣)
2023-09-25 18:17:19 推 GoGoJoe: 情緒勞動的職業都是啊 要賺錢沒辦法 錢夠多就好 22F 09-26 13:40
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.184.146 (台灣)
2023-09-25 22:16:50 推 GoGoJoe: 真的網路上的事情都不是事情，只要不扯到現實生活，
登出不看不回應，就跟單機遊戲power off一樣。 40F 09-26 11:30
作者:
NightMeow (夜晚的喵)
223.138.154.111 (台灣)
2023-09-25 13:38:25 推 GoGoJoe: 新進比較高就用新的 無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議，勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧，我當初同一僱主且中間隔了幾年是有併計，但是否優於勞基法我不確定。(第一句 第一個才多打) 7F 09-25 17:47
作者:
medama ( )
180.217.34.25 (台灣)
2023-09-24 23:29:33 推 GoGoJoe: 還是本版最溫馨 讚 3F 09-25 00:23
作者:
annry 1.165.156.123 (台灣)
2023-09-24 19:17:57 推 GoGoJoe: 要進修，假日時間就不要去算了，找一間有補助學費的公司先待還比較實際，可能會有綁，但你這麼聰明應該自己會衡 7F 09-24 19:40
作者:
vodkaQ (@@)
1.160.0.163 (台灣)
2023-09-23 10:10:02 推 GoGoJoe: 其實圍攻鮮有人也不會怕 都有等頂多黑掉一個帳號 到警察來了 要出庭了 要罰錢了 才會學乖 51F 09-23 23:44
推 GoGoJoe: 其實我覺得這個板就算是罵你都是同理心，會來這的都是公司的小螺絲，彼此打打氣，不要像其他板一直互相傷害。
而且很多常回文的前輩，說的都很有道理。 65F 09-24 19:28
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.200.108 (台灣)
2023-09-24 18:10:41 推 GoGoJoe: 偷錄音只能拿來吵架，上法院只會多一條妨礙秘密罪。 15F 09-24 19:14
→ GoGoJoe: 網友能幫你的只有心理建設，剩七天很好辦啊，主管交代什麼你都把它答應下來，接到主管自我懷疑為止(懷疑你做不完)，然後你就慢慢做，沒事去倒個水，洗洗手，時間到下班。 22F 09-24 19:15
→ GoGoJoe: 10/22怎麼辦？你就回他說主管能力這麼強一定有辦法。 29F 09-24 19:20
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作者:
soulmola (肥宅的教育不能等)
223.138.154.111 (台灣)
2023-09-24 00:00:07 推 GoGoJoe: 咖啡有買一送一時 禮貌性請一請就好了 沒也無所謂 22F 09-24 15:32
作者:
JUSTENWEA (被工作折磨的人兒)
58.187.186.232 (越南)
2023-09-24 13:33:47 推 GoGoJoe: 媒體亂吹也是事實 11F 09-24 15:30
作者:
MT6797 (Helio-X20)
118.166.221.197 (台灣)
2023-09-23 13:09:50 推 GoGoJoe: 問就是誠實，沒加分的事不用主動說，自己扣血我會以為你對這個職缺沒興趣。 23F 09-23 16:32
推 GoGoJoe: 問就是誠實，沒加分的事不用主動說，自己扣血我會以為你對這個職缺沒興趣。 23F 09-23 16:32
→ GoGoJoe: 對這個職缺沒興趣。
被火並不可恥，重點是之後的持續表現。 24F 09-23 16:32
→ GoGoJoe: 被火並不可恥，重點是之後的持續表現。 25F 09-23 16:35
作者:
mmeng (多莉)
42.76.93.170 (台灣)
2023-09-22 11:49:41 推 GoGoJoe: 年終多少？薪水高於行情多少？ 9F 09-22 12:36
推 GoGoJoe: 老闆就是賺你的剩餘價值 是對立的 17F 09-22 14:40
作者:
OldPTT (oldPTT)
1.165.124.116 (台灣)
2023-09-21 23:33:37 推 GoGoJoe: 40了 薪水差不多就選養生的 14F 09-22 12:24