作者:
leisureman 223.140.255.212 (台灣)
2023-09-18 11:44:12 推 Prokennex: 醫師背書了還不敢給,可能只敢依單據上的日期行事吧。 4F 09-18 13:37
作者:
whalekao (goodchance)
111.71.42.147 (台灣)
2023-09-14 13:43:38 推 Prokennex: 以前的小主管就是,弄得我精神緊繃,只好辭職了。 16F 09-14 22:03
作者:
losttdd (新白聯合)
101.12.50.165 (台灣)
2023-08-25 14:15:34 推 Prokennex: 我也很好奇,投了掛很久看似很缺的職缺,還寫著急徵,發現履歷秒讀,但就是不找我面試,可能還要看臉吧嘻嘻 12F 08-25 18:20
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 → Prokennex: 40還沒開始競爭,就先被以年齡認定輸了,即使能力態度真的比30的好,沒機會證明也枉然,又回到入場券問題。 32F 08-19 11:25
作者:
PARRBIR (PP)
210.61.124.13 (台灣)
2023-08-18 12:51:21 推 Prokennex: 有喔,搜索法條很嚴格的,警衛不是司法警察人員,就算你同意也不能親自動手;至於其它特別法就讓專業解釋。約20年前就算在封閉的軍中,不適用陽間法律的時期,衛兵排也不太敢"自己"動手,最多要你倒出來,所以厲害點的違禁品還是能藏,還是帶得進去,不過是兩回事了。 24F 08-18 17:48
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
223.140.220.92 (台灣)
2023-08-17 09:57:31 推 Prokennex: 我也是,想找個晚上+假日兼職的,連面試機會都沒。 37F 08-17 13:35
作者:
tcsyspe (小不點)
1.174.130.15 (台灣)
2023-08-15 21:13:38 推 Prokennex: 只有道德問題。以前我也和你一樣,向主管反應得到的回應是:都自己人呀誰做不都一樣嗎放開心胸一點。主管的觀點,只要有人做,那人是誰並不重要,不做就一起被罵我那同事更扯,下班會最後一個走,攔截隔天一早要送的卷宗、簽呈,有利的改自己名字,大家幾乎都不知道,甚 13F 08-16 02:34
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作者:
jurry126 (KERORO)
36.238.164.41 (台灣)
2023-08-10 19:17:21 推 Prokennex: 這間的大寮面試過,其實職缺一串、一堆人投履歷、定期更新置頂、投遞人數歸零,大概就能推測一間公司如何。 10F 08-11 17:15
作者:
TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
42.72.163.120 (台灣)
2023-08-09 22:25:25 推 Prokennex: 嘖嘖,太寫實了,有些人不愛聽,嘻嘻。 9F 08-10 03:16
作者:
gn02517071 (ggg3bbbb000)
49.216.165.59 (台灣)
2023-08-02 13:21:50 推 Prokennex: 證據存起來,警告他要鬧大可能會吃到刑法。 22F 08-02 20:30
作者:
TopBear (專業問掛王)
118.163.85.48 (台灣)
2023-07-31 13:49:16 推 Prokennex: 前公司同組一個妹就是這樣,無奈主管男的又有家室,根本不敢動她,連提醒、過問都不敢,但事情不能擱著,工作量自然落在其它組員,看誰撐不下走人,新人不斷來又被壓榨,一直循環公司也沒倒,可能最資深是這樣來的。 56F 07-31 21:49
作者:
s910408 (真姬俺の嫁)
223.136.51.116 (台灣)
2023-07-25 08:41:01 推 Prokennex: 有點像某間高爾夫的 20F 07-26 02:08
作者:
sj3582 (!!!!!!)
223.140.159.151 (台灣)
2023-07-18 23:44:50 推 Prokennex: 制度的問題,上上級質疑應該要先對上級,再由上級指示你的上級消極,上上級要先糾正他,直接質疑你很做矮。以前我做錯或經理有疑惑,都是先找課長,錯會罵他疑惑會問他,課長再不懂才找我"一起"釐清,至於課長要不要再罵我或到他為止,看他。依你的文,上上級要嘛要求上 1F 07-19 02:41
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作者:
hollushit (幻曜焦糖)
114.136.207.210 (台灣)
2023-03-13 18:01:08 推 Prokennex: 年輕人不會跟你玩倫理,想坐哪就坐哪,先叫人隨便坐之後才私下訓,八成背後說你老人可悲。看到長官都不見得正眼問好了,反而是要求別人如他們老人們般很沒禮貌。 18F 03-14 02:59
作者:
silmoazra (叩尼卡卡啦)
223.139.132.128 (台灣)
2023-03-11 14:04:58 推 Prokennex: 先看投遞人數、更新時間、是否為人力銀行常客、人資態度,再看公司資訊、工商登記、訴訟案件、成立時間董事改組等,然後查面試趣、比薪水,最後用街景看外部環境,上官網或FB等看內部環境、成員組織,過半狐疑就別去 40F 03-12 03:57
作者:
mia830511 (mumu)
111.71.52.163 (台灣)
2023-03-08 16:19:39 → Prokennex: 只知道離職治百病 5F 03-08 18:55
作者:
peter861248 (Peace)
42.72.102.62 (台灣)
2023-03-05 23:46:49 推 Prokennex: 人善被人欺一向適用,你只要爆一次這種人會縮。 6F 03-06 01:20
作者:
ZigzagShiva (念念不忘必有回響)
111.240.120.90 (台灣)
2022-06-10 04:48:24 推 Prokennex: 其實排版幾近完美,只是看的設備不同,角度不同,呈現的方式就不一樣,也說明了用心分享與一行噓文的差別。 2F 06-10 05:22
作者:
LeoPan (晴天)
39.12.8.78 (台灣)
2019-08-22 20:13:02 推 Prokennex: 第一次想推7樓 73F 08-22 22:17
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
59.124.117.163 (台灣)
2019-08-05 10:24:23 推 Prokennex: EQ真的很重要,有時敬業大於專業 115F 08-05 21:47