作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 → bobosatzu: 主管就是提出想法，底下的要執行，若想法有不足之處
，要自行填補。 9F 04-25 12:35
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.2.55 (台灣)
2024-04-05 19:10:33 推 bobosatzu: 我知道的半導體相關產業都是on call的，至於大家說
奴不奴的，假設合約如果有寫明，那也沒什麼奴不奴的
，願意簽就只能照合約走。 30F 04-06 14:06
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-04-03 13:13:33 → bobosatzu: 都在搖..家裡搖和公司搖..哪個危險？哪個有保障？ 37F 04-03 18:57
作者:
GuanLaoBan 37.19.205.147 (日本)
2024-03-06 00:13:31 → bobosatzu: 朝鮮和韓國也是隨時會擦槍走火 2F 03-06 00:20
作者:
Nana679 (衲)
27.242.33.184 (台灣)
2024-03-05 14:34:17 → bobosatzu: 我倒是想建議還在學的未來新鮮人們，磨練一下基礎，
想走哪類型的產業，要瞭解那方面的知識，然後鍛鍊一
下邏輯思維，千萬不要前後矛盾。 55F 03-05 23:01
→ bobosatzu: 只能說..每間學校都有值得稱讚的學生和眼高手低的學
生，所以個人特質很重要？ 16F 02-29 19:44
作者:
cjol (勤樸)
36.224.134.192 (台灣)
2024-02-22 22:28:29 → bobosatzu: 川普一直都是商人呀！那樣有利那樣來，所以更要強化
自身加強防衛能力。 33F 02-23 00:59
作者:
jcap (Albert)
42.73.211.48 (台灣)
2024-02-06 11:30:27 → bobosatzu: 三節合起來兩個月不是1+1+1 若你簽特別約 請當我沒 44F 02-06 17:53
作者:
abzyner (wish)
223.141.169.75 (台灣)
2024-01-07 11:33:20 → bobosatzu: 分紅一樣是薪資所得要報稅的，只有像是實質加班費，
差旅費等在不超過規定標準內才不用報稅。 17F 01-07 14:05
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.236.156 (台灣)
2024-01-07 10:49:12 推 bobosatzu: 少數的清流，一般人的薪水就落在這區段。 127F 01-07 14:00
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.191.98 (台灣)
2023-12-28 02:38:53 噓 bobosatzu: 我強烈建議城市改名為金潘市 94F 12-28 13:12
作者:
cjol (勤樸)
27.242.196.81 (台灣)
2023-12-19 07:33:58 → bobosatzu: 除非是有錄音，不然真的很難判斷人資是一開始就很沒
禮貌，還是有沒有其他因素，不過這其實也不重要了。 73F 12-19 12:55
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.89.210 (台灣)
2023-12-09 16:10:06 噓 bobosatzu: 批踢踢都是被這種隨口說說的金額搞得格調變低。 42F 12-09 22:09
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-12-02 18:57:39 → bobosatzu: 現在一堆碩士生程度並沒有比大學生好，讀書可以改變
人生但死讀書不會。不過單就新鮮人投履歷來比較，碩
士的確比學士來的容易。 24F 12-03 13:56
作者:
allmight7912 (歐魯賣特)
61.224.144.187 (台灣)
2023-10-29 19:07:19 → bobosatzu: 炒房元兇？七年級？請做好功課再來說吧！人生要靠自
己，七年級出社會時，遇到分紅費用化，遇到金融大海
嘯，遇到「德政」22K。在七年級的草莓人生中，除了
讓自己這顆草莓變得更甜更香更可口外，哪來的時間怪
別人是XXX元兇。 4F 10-29 19:39
作者:
discard1 (discard1)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-29 09:18:55 → bobosatzu: 不管是哪種，如果不持續精進自己，雞首也會變雞尾，
牛後會變牛屎。 96F 10-29 14:35
作者:
aspwell520 (Gadabout)
110.28.8.157 (台灣)
2023-09-03 11:11:26 → bobosatzu: 如果是特休，就要給假，至於工作問題，這邊講的是互
相喔，同事間會互為代理人，下次換別人請假，你要代
理他人的時候，你上次怎樣做的，這次別人會怎樣對待
你的。 174F 09-03 15:53
作者:
cjol (勤樸)
49.216.16.23 (台灣)
2023-08-27 04:25:27 → bobosatzu: 沒拿到獎金是一回事 沒有職業道德又是另外一回事。
前者你可以告老闆 搞公司 四處臭他們；後者是當東窗
事發後，還有公司敢用的問題了！ 37F 08-27 18:38
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-07 09:13:56 → bobosatzu: 如何適當的包裝自己宣揚自己是要學習的。不提爭功與
否，如果連自己做的事情都無法自我宣揚，主管怎麼知
道原來你有這方面的能力和經驗。又怎麼知道事情是否
你做的呢？ 135F 07-07 21:14
作者:
nick65415 (期待能翻身的鹹魚)
42.76.117.173 (台灣)
2023-06-22 19:25:46 → bobosatzu: 選擇把事情做好 9F 06-22 20:33
作者:
NCTUpttman (誰說宅男就一定要住宿)
123.252.72.135 (台灣)
2023-03-05 16:20:24 → bobosatzu: 我真的覺得我走錯板了…. 7F 03-05 17:10
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2023-01-26 18:58:35 → bobosatzu: 如果你親戚一直都有台積股票現在就很值錢呀！2013以
前台積股價還沒到100，現在500。當初如果100元的時
候買20張，現在就價值千萬了！ 503F 01-28 11:55
作者:
Wala (Ericwala)
101.12.100.107 (台灣)
2022-01-14 05:48:23 → bobosatzu: 研替最大缺點就是入職發現過得痛苦很難換，當兵撐四
個月 研替撐一年半。自己評估吧！ 79F 01-14 11:16
作者:
yeaa8814 (Smalltweeted)
42.73.81.205 (台灣)
2021-11-19 20:45:28 → bobosatzu: 群組只能講公事不能有情緒…你可以天天貼進度報告表
…但不能直接說對方爛 33F 11-19 21:59
作者:
wengmo (嗡~)
1.169.240.41 (台灣)
2021-08-31 20:00:39 → bobosatzu: 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理
也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次
離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的，
只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分
紅入手才能離。 191F 09-01 02:30
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
114.136.160.8 (台灣)
2021-05-28 00:56:41 → bobosatzu: 從上面推文來看，很明顯效率那邊好是看那邊的干擾少，有的人是在家可以專心做事免去交流，有的人是在公司更能好好做事。 10F 05-28 01:24