作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 → pujos: 辭職送達即生效果，不需要同意、也不用走什麼流程
還耍賴勒，不要把自己搞成無賴，難看 66F 05-09 07:47
作者:
muggyman (東吳孟達)
39.1.18.71 (台灣)
2024-05-08 04:04:23 推 pujos: 這出去就廢了，哪間航空公司還敢要她 12F 05-08 18:40
作者:
MiyaKami (米漢堡)
36.224.254.67 (台灣)
2024-05-07 10:20:13 → pujos: 價錢只有你能不能接受，沒有合不合理 1F 05-07 10:28
作者:
orange77 (orange7)
42.77.11.82 (台灣)
2024-05-04 10:40:33 推 pujos: 2要向上發展機率很低，大間求穩現實一點
去2就是為了吃大鍋飯的，其他不要想太多 33F 05-04 16:52
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 推 pujos: 你主管對你不錯，要我這個黑心腸的，嘿嘿 8F 04-29 14:37
→ pujos: 你就是沒被整過才有這種想法，你主管問你的那些問題，就是實際上會遇到的問題
你出點子、誰執行，做的好或不好誰來負責，再來影響到你的作業，會不會變成你推託的藉口，你能解決哪個問題？ 19F 04-29 14:46
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
s11946046 (777)
42.79.229.119 (台灣)
2024-04-27 20:08:42 → pujos: 有啥問題？ 1F 04-27 20:14
→ pujos: 你被懲處剛好而已
就是擺爛嘛，哪有那麼多藉口
工作過量，你超時才知道？你是A部門員工，案子不能如期完成，明知道會出問題還不反應，放著讓他炸，啊不是很靠勢，最 3F 04-27 20:34
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
totoma (灰色靈魂)
118.163.206.30 (台灣)
2024-04-26 13:44:15 → pujos: 增加職缺,多點人混飯吃有啥不好
老闆願意多出錢養人也不是啥壞事 17F 04-26 15:59
作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 → pujos: 賠錢部門要讓你們自己消失，你去休產假，B剛好整個收掉
其他都是藉口而已，部門主管還要透過人事轉達才知道人員補充計畫？講給鬼聽歐
補人只有缺人耽誤賺錢才會補，做不完什麼的，嗯，不要做夢 37F 04-25 12:02
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 推 pujos: 因為雙標本來就是很正常的事
正確的說法是一人一標 3F 04-25 10:51
作者:
JQK2 (ACE)
180.217.39.169 (台灣)
2024-04-22 17:45:12 → pujos: 日本加班管的“超級嚴格”，這是日本來的新笑話嗎
日本在2024年終於引進運輸行業員工年加班上限960小時，真的超級嚴格的是吧
日本過勞還是單月加班超100小時、6個月超80小時這種50年前的標準勒，這是哪根鳥毛的嚴格 12F 04-23 07:56
… 共有 10 則推文，點此顯示
→ pujos: 準時走人，為什麼硬要加班，這是有什麼毛病
人家都叫你不要加了，還硬要賴...無言
看不出來有問題的是你? 2F 04-18 16:43
作者:
jke390 (jke390)
111.250.21.148 (台灣)
2024-04-15 15:01:52 推 pujos: 扣你獎金需要什麼法規？ 1F 04-15 15:09
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-04-05 09:56:43 → pujos: 有底薪，經紀約一定是附帶簽掉的，想業配沒那麼容易 65F 04-06 10:49
作者:
aff002377 (...)
42.75.22.86 (台灣)
2024-03-30 13:09:11 → pujos: 第一段還沒看完我就END，毫無重點，到底哪一間會有這麼多美國時間看你這篇，“東西送出去前要想過”，這好像是我第二次在你文章下面推這句話 37F 03-30 19:03
作者:
milkdog 136.226.229.116 (香港)
2024-03-28 15:00:45 → pujos: 你看到的新創的各種指標只是為了收稅、議價，跟什麼環境保護一點關係都沒有，去投入搞這種空泛的玩意，注定沒未來
永續發展個屁
永遠都會有新創的指標要騙錢 4F 03-28 16:04
作者:
wiyaaa (維亞)
114.136.194.171 (台灣)
2024-03-28 12:16:14 → pujos: 沒有未來的缺 1F 03-28 12:22
作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
42.75.142.192 (台灣)
2024-03-26 08:03:43 → pujos: 有配偶不能保到公所去，保工會沒被抄到不會有事，一年自負3萬～4萬，看你保多少 16F 03-26 08:50
作者:
jeanskin420 (小楊)
49.217.129.227 (台灣)
2024-03-21 13:16:26 → pujos: 全部自己處理一天200多鎂 17F 03-21 16:36
作者:
Xin20171118 (SDoUm)
123.0.233.158 (台灣)
2024-03-20 18:56:49 → pujos: 要這份工作就要給啊，不然呢
扣繳拿出來湊 14F 03-21 04:12
作者:
financecool (繼續向前走 就對了)
180.177.13.135 (台灣)
2024-03-17 19:58:23 → pujos: 這是各企業跟銀行談的數字，別人有沒有跟你沒關係啊 2F 03-17 20:03
→ pujos: 不是你一樣選那間銀行就有那個條件，兩回事 4F 03-17 20:05
作者:
Joan2K ( )
120.102.249.165 (台灣)
2024-03-17 17:22:13 → pujos: 我是你上面的，看到你講這篇，第一個火的就是你，你就標準沒有自知之明，講啥屁話
連最基本目標都沒有，留你幹什麼 3F 03-17 17:48
作者:
iwantgteeth (rafans)
39.15.9.187 (台灣)
2024-03-15 09:01:57 → pujos: 想要學東西，人家丟案子給你，你卻覺得超出你範圍，嗯...自己騙自己那就多了 1F 03-15 09:15
作者:
Junt418 (Jun)
27.242.160.165 (台灣)
2024-03-12 02:47:24 → pujos: 沒有目標只是無病呻吟，寫一寫兩天後你就忘了 12F 03-12 10:36
作者:
showwhat2 (風流無處止一家)
123.205.124.49 (台灣)
2024-03-10 20:01:51 → pujos: 叫仲介來帶走就好，除非本身就是黑工，不然不曉得你們在鬱悶什麼
剛來的外勞擺爛是幾乎不可能的事 30F 03-11 13:48
作者:
QSALMON (小辰)
49.216.193.32 (台灣)
2024-03-10 18:37:36 → pujos: 交易員的主管就可以影響到資遣不資遣，我怎麼這麼不相信呢 15F 03-11 12:03
作者:
chiaoallen (ian-chen)
223.137.237.224 (台灣)
2024-03-10 00:30:44 推 pujos: 助理完成交辦任務不是天經地義嗎，不然請你幹什麼？你認知是用強迫...這本身就不適任了
中高齡你自己心態要改變，不然就不要找這種職缺
至於符不符合調動五原則，個案討論，沒發生前沒人知道 1F 03-10 00:41
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
123.193.132.32 (台灣)
2024-03-07 12:17:02 → pujos: 景氣循環產業 13F 03-07 14:41