作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.95.159 (台灣)
2024-05-27 08:50:25 → kululualex: 豐邑的房子價格都很硬又賣很久，通常新推案都會是同區域最高價，還會隨時間往上調，充分展現「賣不掉就加價賣」的信念。 80F 05-27 21:11
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-04-09 07:42:09 → kululualex: 印度…難度很高啊，文化語言的隔閡就很嚴重了，而且只有單身才會想去吧。 10F 04-09 09:45
作者:
kobe089 (wei)
1.161.166.208 (台灣)
2024-02-10 08:47:47 → kululualex: 就聯電有什麼好不敢說的……不懂 25F 02-10 11:12
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-01-03 08:02:07 → kululualex: 台幣啦…陸企現在沒有以前的那麼豪氣了，幾年前去大陸的朋友都在抱怨了 23F 01-03 09:05
作者:
rednahs (異端)
106.1.235.191 (台灣)
2023-12-28 13:52:37 → kululualex: 你的創新對剛入職場的碩士新人可能只是常識，加上看起來是37歲前都沒在業界待過？等於37歲無經驗新人，任用風險滿大的。 44F 12-28 15:11
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-12-22 08:17:52 → kululualex: 給股東聽的啦，自己還不是常跑台積電跟人家拜託…. 29F 12-22 10:31
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.220 (台灣)
2023-12-21 12:52:28 → kululualex: 我開拉屎菌，但是我的司機開賓士接送我，沒毛病啊 86F 12-21 13:50
作者:
GuanLaoBan 37.19.205.206 (日本)
2023-12-12 00:22:37 → kululualex: 不缺錢讀理工幹嘛…再說理工科的公職很容易被排去採購相關，這種東西有多麻煩大家都知道 39F 12-12 09:23
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.185.3 (台灣)
2023-11-17 21:49:14 → kululualex: 這是事實啊，沒什麼好否認的，你的薪水有一部分就是買你的尊嚴，真以為裡面的人技術知識有這麼值錢？離開之後你會發現在台積除了「奴」的精神以外，其他能力的在別家公司根本一文不值。 49F 11-18 09:55
作者:
NCTULaoda (交大Kobe™)
114.137.251.60 (台灣)
2023-08-16 17:42:46 → kululualex: 於公於私對女方都有利啊…公事上有機會的話可以優先拿到單，私底下當有錢人的小三不是很正常嗎？一定有拿到其他財務方面的利益 31F 08-16 18:18
作者:
cjol (勤樸)
111.240.116.89 (台灣)
2023-07-06 07:08:24 → kululualex: 「上看」、「最高」就是唬爛的意思，來面談再開基本薪資給你，台灣資方真的是老狗變不出新把戲。 9F 07-06 08:53
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-06-01 07:50:21 → kululualex: 就收集資料決定優先汰換人員不是…敢說真話公司裁減人員時你就第一個… 46F 06-01 15:05
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-05-03 14:44:47 → kululualex: 如果連自己公司面對求職者的優勢在那都不知道，這主管的確不行 26F 05-03 16:13
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-04-28 12:04:09 → kululualex: 實務上說要被大部分下屬討厭才能當主管。他會討厭你是因為知道你會搞他，怕被你搞才會乖乖做事。 35F 04-28 12:43
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
1.170.156.151 (台灣)
2023-04-11 12:38:52 → kululualex: 公司合約內一定有配合公司需求調換工作地點這條，只要公司負擔更換地點產生的額外費用就行，這一點費用跟機台比起來連九牛一毛都算不上… 61F 04-11 14:56
作者:
AAAB 123.194.180.174 (台灣)
2023-03-05 19:18:26 → kululualex: 不知道現在年輕人怎麼看他，但以我及身邊這群40up的園區工程師來看他就是台灣慣老闆的代表，為達目的不擇手段那種，要舉最近的例子大概就廖老大那種「來我公司是你福氣，被我苦讀剛好而已，誰叫你沒用，只能當基層」，要說他這幾年突然轉性我是不相信啦。 79F 03-06 14:14
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
1.170.144.146 (台灣)
2023-02-12 19:20:34 → kululualex: 台積OP做久的閃躲飄的技能都點滿，沒點滿撐不下去，一般老闆不用很正常吧… 18F 02-12 20:04
作者:
a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑)
114.137.121.80 (台灣)
2022-12-26 22:55:22 → kululualex: 那是因為其他公司給不出那麼多錢，自然裡面要求也不會那麼多，以同樣薪資來算GG是入門門檻低的了。GG最累的從來都不是常規化的工作，是跟人、部門、老闆間的應對啊。 37F 12-27 07:23
作者:
com2 1.200.126.251 (台灣)
2022-11-17 21:27:43 → kululualex: 大概十年前我們部門助工想回高雄有去面試啦，設備工程師開29K給他，要多就要加班，短短幾年間會變這麼
大方我是不信啦 36F 11-17 23:43
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-11-09 19:58:19 → kululualex: 決策錯誤我負責，把你們的薪水交給我，我來想辦法！ 20F 11-09 20:41
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
111.184.14.88 (台灣)
2022-10-10 13:02:42 → kululualex: 我只希望部門那些年輕人不要搞到小三小四小五跑到公司來開修羅場就阿彌陀佛了。新進工程師一個比一個還會玩，整天在那回收回收叫的不知道什麼時候才會更新資訊。 35F 10-10 14:01
作者:
lelena (太陽神-RA)
111.243.105.156 (台灣)
2022-09-19 21:43:36 → kululualex: 現在忙到翻掉，看到這種言論我都不知道到底是不是反 34F 09-20 00:04
作者:
calibration (噓屁啊)
218.35.180.140 (台灣)
2022-08-27 15:43:12 → kululualex: 外商需要實際應用，而本土廠商只是當作成績單的延伸而已。 32F 08-27 16:43
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.100.220 (台灣)
2022-08-21 19:33:37 → kululualex: 從這就知道為什麼日本半導體會輸到連褲子都找不到，一開始的觀念就錯了 51F 08-21 21:44
作者:
money1992922 (阿哭哪媽踏踏)
1.174.217.117 (台灣)
2022-08-07 23:05:36 → kululualex: 才2-4年我覺得你轉換跑道還來得及，像我們這種做10
幾年的說真的離開這個位置我也想不到還能做啥，可能看一下大學或研究所的同學就業狀況來當作參考吧。 186F 08-08 01:33
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
123.192.157.60 (台灣)
2022-07-13 00:04:22 → kululualex: 12廠暴政那封信可以拿出來翻英文版直接用了。 36F 07-13 00:52